Guest Service Manager (STARS)*
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Guest Service Manager (STARS)*

Ratingen Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Sei der erste Ansprechpartner für unser Front Office Team und begrüße unsere Gäste herzlich.
  • Arbeitgeber: Die tristar Hotelgruppe betreibt über 40 Hotels in Deutschland, Österreich und der Schweiz.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Mitarbeiterrabatte und ein Belohnungssystem warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines expandierenden Unternehmens mit starken Werten und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Berufserfahrung im Gastgewerbe und eine positive, charmante Persönlichkeit sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Wir suchen triSTARS – Menschen aller Hintergründe sind willkommen!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Full Time Calor-Emag-Straße 7, 40878 Ratingen, Deutschland Mit Berufserfahrung 08.07.25 #be_a_triSTAR Bei uns zählt Deine berufliche Qualifikation, Deine Persönlichkeit und Dein Potenzial. Wir glauben daran, dass DU einen wertvollen Beitrag leistest – nicht nur als Mitarbeitender, sondern als Mensch. Werde Teil unseres Teams und lass uns gemeinsam etwas Großes schaffen. Bilde nach Vereinbarung einen Teil unseres Teams im Holiday Inn Ratingen City und bewirb dich als Guest Service Manager (STARS)* Diese Aufgaben übernimmst du gerne: Erster Ansprechpartner für das Front Office Team Vertretung des General Managers in dessen Abwesenheit Revenue Management Du verstehst dich als Gastgeber, heißt unsere Gäste herzlich willkommen und gehst offen und charmant mit ihnen um Check in und Check out unserer Gäste Du nimmst Reservierungs,- Gruppen- und Meetinganfragen entgegen und bearbeitest diese Verantwortung für die Kassenführung und Debitorenkontrolle Vorbereitung des Monatsabschlusses Unterstützung des General Managers bei der Erstellung von Dienstplänen Sämtliche administrative Aufgaben am Front Office und im Back Office sicher und selbständig durchführen Du trägst zu einem effektiven und effizienten operativen Ablauf bei Du sorgst für einen aktiven Kommunikationsfluss zwischen allen Bereichen unseres Hauses Das erwartet dich bei uns: Ein ausgezeichneter Arbeitgeber (TOP-Arbeitgeber Mittelstand 2018 bis 2025 lt. Focus-Business) Ein unbefristeter Arbeitsvertrag Nicht weniger als 30 Tage Urlaub im Jahr 25% Nachtzuschlag von 22 – 7 Uhr Belohnungssystem mit eigener Firmenkreditkarte Eine angenehme Arbeitsatmosphäre Planbare Arbeitszeiten Ein Ausgleich von geleisteter Mehrarbeit Das Mitwirken in einem jungen Unternehmen mit starker Expansion Die Unterstützung durch einen erfahrenen General Manager Entwicklungsmöglichkeit zum Hotel Manager Ein Unternehmen mit starken Werten und Leitlinien Raum für Entwicklung, Entfaltung und Denkanstöße Stellung und Reinigung von Uniformbestandteilen Diverse Mitarbeiterrabatte im Rahmen eines Corporate-Angebotes auf Events, Dienstleistungen, Produkte Weltweite Vergünstigungen in Hotels von IHG * Wir suchen triSTARS, keine Buchstaben. Willkommen sind alle Menschen jedes Geschlechts & Alters, jeder Religion, mit Behinderung, jeglicher sexueller und romantischer Orientierung und egal welcher Herkunft. Ehrlich gesagt schade, dass man hier überhaupt unterscheidet Das sind wir: Wir, die tristar Hotelgruppe, managen über 40 Hotels und drei Headquarter in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Mit dir zusammen sind wir mehr als 1.200 Menschen und betreiben als expandierendes Unternehmen Hotels der Franchisepartner IHG Hotels & Resorts, Hilton Worldwide, Accor Hotels und Marriott International. Seit drei Jahren in Folge wurden wir als Bester Arbeitgeber in der Hotellerie ausgezeichnet. Das ist dein Arbeitsplatz: Das Holiday Inn Ratingen-City eröffnet Ende 2025 nach umfangreicher Renovierung. Mit 134 komfortablen Zimmern, einem Restaurant, einer Bar, vier modernen Konferenzräumen und 70 Stellplätzen bietet es die perfekte Ausstattung für Business- und Freizeitreisende.

Guest Service Manager (STARS)* Arbeitgeber: Holiday Inn Ratingen City

Die tristar Hotelgruppe ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der nicht nur auf berufliche Qualifikationen, sondern auch auf die Persönlichkeit und das Potenzial seiner Mitarbeitenden Wert legt. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, über 30 Tagen Urlaub im Jahr und einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung bietet das Holiday Inn Ratingen-City eine angenehme Arbeitsatmosphäre und zahlreiche Vorteile, darunter ein Belohnungssystem und weltweite Vergünstigungen in IHG Hotels. Werde Teil eines dynamischen Teams in einem expandierenden Unternehmen, das für seine Werte und Leitlinien bekannt ist.
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Kontaktperson:

Holiday Inn Ratingen City HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Guest Service Manager (STARS)*

Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern der tristar Hotelgruppe zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur gewinnen und möglicherweise sogar Empfehlungen erhalten.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den Werten und Leitlinien der tristar Hotelgruppe auseinandersetzt. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst.

Tip Nummer 3

Präsentiere deine Erfahrungen im Kundenservice und im Teammanagement klar und deutlich. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und wie du das Team unterstützen kannst.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für die Branche! Informiere dich über aktuelle Trends im Gastgewerbe und bringe Ideen ein, wie du zur Verbesserung des Gästeservices beitragen kannst. Dies zeigt dein Engagement und deine proaktive Haltung.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Guest Service Manager (STARS)*

Führungskompetenz
Kommunikationsfähigkeiten
Organisationstalent
Erfahrung im Revenue Management
Kenntnisse in der Kassenführung
Vertrautheit mit Buchungssystemen
Teamfähigkeit
Problemlösungsfähigkeiten
Serviceorientierung
Flexibilität
Administrative Fähigkeiten
Zeitmanagement
Interkulturelle Kompetenz
Empathie

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über die tristar Hotelgruppe und das Holiday Inn Ratingen-City. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und die spezifischen Anforderungen für die Position des Guest Service Managers zu erfahren.

Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle des Guest Service Managers wichtig sind. Betone deine Erfahrungen im Front Office Management und deine Fähigkeiten im Kundenservice.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Leidenschaft für den Kundenservice und deine Fähigkeit ein, ein Team zu führen und zu motivieren.

Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die StudySmarter-Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Holiday Inn Ratingen City vorbereitest

Sei der Gastgeber

Als Guest Service Manager ist es wichtig, dass du dich als Gastgeber verstehst. Zeige während des Interviews deine Fähigkeit, offen und charmant mit Menschen umzugehen. Übe, wie du Gäste herzlich willkommen heißen würdest.

Kenntnis über Revenue Management

Informiere dich über die Grundlagen des Revenue Managements, da dies eine wichtige Aufgabe in dieser Position ist. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit zur Umsatzsteigerung beigetragen hast oder Ideen, die du umsetzen könntest.

Teamarbeit betonen

Da du das Front Office Team leiten wirst, ist es entscheidend, deine Teamfähigkeit zu demonstrieren. Teile im Interview Erfahrungen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du die Kommunikation zwischen verschiedenen Abteilungen gefördert hast.

Vorbereitung auf administrative Aufgaben

Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit administrativen Aufgaben zu sprechen. Sei bereit, spezifische Beispiele zu nennen, wie du Kassenführung und Debitorenkontrolle erfolgreich durchgeführt hast.

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