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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Hotelteam und sorge für unvergessliche Gästeerlebnisse.
- Arbeitgeber: NOVUM Hospitality ist eine der größten inhabergeführten Hotelgruppen Europas mit über 150 Hotels.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer kreativen Marke, die urbanes Design und lokale Kultur feiert.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im Hotelmanagement und starke Führungsqualitäten sind erforderlich.
- Andere Informationen: Sei der Kapitän eines einzigartigen Hotels und gestalte die Zukunft der Gastfreundschaft.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Mit über 150 Hotels (inkl. gesicherter Pipeline) und 20.000+ Hotelzimmern an über 60 Standorten in Europa ist NOVUM Hospitality eine der größten inhabergeführten Hotelgruppen Europas. Gegründet im Jahr 1988, hat sich unser Familienunternehmen zu einem führenden Akteur in der Hotellerie entwickelt und ist bekannt für seine Vielfalt an zentral gelegenen Unterkünften.
Die Unterzeichnung einer Kooperationsvereinbarung mit IHG Hotels & Resorts macht uns zu einem der global größten Franchisepartner der IHG. Die Partnerschaft umfasst den Launch unseres Co-Brands Holiday Inn – the niu sowie die Konversion unserer übrigen Eigenmarken in die Markenwelten der IHG-Brands Garner und Candlewood Suites.
Holiday Inn – the niu: Einzigartiges Design trifft auf unvergessliche Gastfreundschaft: Die 2017 von NOVUM Hospitality gegründete Hotelmarke the niu begeistert Reisende mit ihrer Hingabe zu lokal inspirierten Gasterlebnissen – und das an mehr als 40 Standorten in Europa. Das Hoteldesign ist maßgeblich von Standort, urbaner Kunst und popkulturellen Einflüssen geprägt.
In Kombination mit Holiday Inn als „Most Trusted Brand in Travel“ und dem IHG One Rewards Loyalty-Programm dürfen sich Gäste auf unvergessliche Erlebnisse freuen.
Dein Charakter stützt sich auf Inspiration, Souveränität, Teamspirit und nachhaltigem Denken. Dabei bist Du weltoffen, wortgewandt und ein Gastgeber aus vollem Herzen. Zusätzlich zeichnen Dich folgende Merkmale aus:
- mehrjährige Erfahrung als Hotelmanager
- betriebswirtschaftliches Denken
- Empathie
- interkulturelle Kompetenz
- Schulungserfahrung
- Führungsqualität
- Engagement
- Durchsetzungsvermögen
- Souveränität
Hotelmanager - \"the niu Captain\"* Arbeitgeber: Holiday Inn - the niu, Air Frankfurt Messe
Kontaktperson:
Holiday Inn - the niu, Air Frankfurt Messe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hotelmanager - \"the niu Captain\"*
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Hotelbranche, die möglicherweise Kontakte zu NOVUM Hospitality haben. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends in der Hotellerie und speziell über die Marke 'the niu'. Zeige in Gesprächen, dass du die Philosophie und das Konzept des Unternehmens verstehst und schätzt.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Führungserfahrung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams erfolgreich geleitet und Herausforderungen gemeistert hast, um deine Eignung als Hotelmanager zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Gastfreundschaft! Bereite eine kurze Präsentation oder ein Pitch vor, in dem du erklärst, was für dich exzellente Gastfreundschaft bedeutet und wie du dies im Hotel umsetzen würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hotelmanager - \"the niu Captain\"*
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über NOVUM Hospitality und die Marke 'the niu'. Besuche ihre Webseiten, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die Hotelmarken und die spezifischen Anforderungen für die Position des Hotelmanagers zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine mehrjährige Erfahrung als Hotelmanager sowie deine betriebswirtschaftlichen Kenntnisse und interkulturelle Kompetenzen hervorhebt. Achte darauf, relevante Stationen und Erfolge klar darzustellen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Hotellerie und deine Fähigkeit, ein Team zu führen, zum Ausdruck bringst. Betone deine Empathie und dein Engagement für unvergessliche Gasterlebnisse.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Holiday Inn - the niu, Air Frankfurt Messe vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Führungskompetenz vor
Als Hotelmanager ist es wichtig, dass du deine Führungsqualitäten unter Beweis stellst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Konflikte gelöst hast.
✨Zeige dein betriebswirtschaftliches Denken
Sei bereit, über betriebswirtschaftliche Aspekte des Hotelmanagements zu sprechen. Informiere dich über aktuelle Trends in der Branche und wie du diese in deinem zukünftigen Job umsetzen könntest.
✨Hebe deine interkulturelle Kompetenz hervor
Da das Hotel international ausgerichtet ist, ist interkulturelle Kompetenz entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du mit verschiedenen Kulturen umgegangen bist und wie du ein inklusives Umfeld geschaffen hast.
✨Demonstriere deine Empathie und Gastfreundschaft
Als Gastgeber ist es wichtig, Empathie zu zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit auf die Bedürfnisse von Gästen eingegangen bist und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um deren Aufenthalt unvergesslich zu machen.
