Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Hotel und sorge für ein unvergessliches Gästeerlebnis.
- Unternehmen: Familiengeführte Hotelgruppe mit über 150 Hotels in Europa.
- Vorteile: Attraktive Mitarbeiterraten und ein respektvolles Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams mit Herz und Leidenschaft.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Hotellerie und führe dein Team zum Erfolg.
- Qualifikationen: Erfahrung im Hotelmanagement und starke Führungsqualitäten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5500 € pro Monat.
ÜBER NOVUM HOSPITALITY
Mit über 150 Hotels (inkl. gesicherter Pipeline) und mehr als 20.000 Hotelzimmern an über 60 Standorten in Europa ist NOVUM Hospitality eine der größten inhabergeführten Hotelgruppen Europas. Gegründet im Jahr 1988, hat sich das Hamburger Unternehmen unter der Leitung von Chief Executive Officer & Owner David Etmenan zu einem führenden Akteur in der Hotellerie entwickelt und ist bekannt für seine Vielfalt an zentral gelegenen Unterkünften im Midscale und Upper Midscale Segment.
Die Unterzeichnung einer Kooperationsvereinbarung mit IHG Hotels & Resorts im April 2024 macht NOVUM Hospitality zu einem der global größten Franchisepartner der IHG. Die Partnerschaft umfasst den Launch des Co-Brands Holiday Inn – the niu sowie die Konversion der übrigen NOVUM Hospitality Eigenmarken. Yggotel, Select Hotels und Novum Hotels werden in die Markenwelt des IHG-Brands Garner integriert. acora Living the City konvertiert zur IHG Extended-Stay-Marke Candlewood Suites. Für beide Marken bedeutet dies zukünftig das Europa-Debüt.
Große Visionen brauchen starke Persönlichkeiten. Vervollständige unser Team und gestalte eine der innovativsten familiengeführten Hotelgruppen aktiv mit.
Anstellungsart: Vollzeit
Aufgaben:
- Du hast Lust, die Kooperationsmarke Holiday Inn – the niu bekannter zu machen?!
- Als "Captain" bist Du sturmerfahren und behältst auch bei hohem Wellengang einen klaren Kopf und kannst deine Matrosen in den sicheren Hafen lotsen.
- Präsenz bei Gästen und Mitarbeitenden
- innovative Recruiting Wege einschlagen
- fortlaufende Schulungen unserer Mitarbeitenden
- Reklamationsmanagement
- regelmäßige Checks im Hotel nach technischen Mängeln, Sauberkeit & Hygiene
- Budgetierung
- Forecasting
- regelmäßiges Reporting an den Markenverantwortlichen
- Übernahme der Stellvertretungserlaubnis, sofern notwendig
Wir wünschen uns einen "Captain", der den Gesamtüberblick behält, die Kommunikation in den Abteilungen fördert und innovative Ideen zur Optimierung der operativen Abteilungen mitbringt.
Profil:
- Dein Charakter stützt sich auf Inspiration, Souveränität, Teamspirit und nachhaltigem Denken.
- mehrjährige Erfahrung im Hotelmanagement
- betriebswirtschaftliches Denken
- Betriebsratserfahrung
- Empathie
- interkulturelle Kompetenz
- Schulungserfahrung
- Führungsqualität
- Engagement
- Durchsetzungsvermögen
- Souveränität
Wir bieten:
NOVUM Hospitality – Ein Familienunternehmen mit Herz. Profitiere von attraktiven Mitarbeiterraten – gültig für die Hotels unserer Gruppe sowie die gesamte IHG-Welt mit über 6.000 Hotels. Als Team leben wir unsere Werte und möchten unseren Gästen und Partnern mehr bieten als nur Gastfreundschaft: ein echtes Zuhause auf Zeit.
Freiheit: Wir schaffen eine Atmosphäre, in der jeder Mensch so sein darf, wie er ist.
Respekt: Wir begegnen allen Menschen mit Achtung und Wertschätzung.
Ehrlichkeit: Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, in dem Offenheit selbstverständlich ist.
Bedingungslose Liebe: Unser Unternehmen wächst mit Herzblut und Leidenschaft.
*Die Stellenbezeichnung meint nicht die männliche Variante, sondern steht für die geschlechtsneutrale Bezeichnung des Berufs. Willkommen sind Menschen egal welchen Geschlechts, welcher Herkunft, sexuellen Orientierung und Religion.
STSM1_DE - Bitte bewirb dich aus Datenschutzgründen ausschließlich über Stepstone.de.
Hotelmanager - "Der Captain"*- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: Holiday Inn – the niu, Coin Frankfurt Ostend
NOVUM Hospitality ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur attraktive Mitarbeiterraten in über 6.000 Hotels weltweit bietet, sondern auch eine wertschätzende und respektvolle Arbeitsatmosphäre fördert. Als familiengeführtes Unternehmen legen wir großen Wert auf persönliche Entwicklung und Teamgeist, sodass jeder Mitarbeiter die Möglichkeit hat, seine Ideen einzubringen und aktiv zur Gestaltung einer innovativen Hotelgruppe beizutragen.
Kontaktdaten:
Holiday Inn – the niu, Coin Frankfurt Ostend Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Hotelmanager - "Der Captain"*- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Hotelmanager interessierst, schau dir die Hotels von NOVUM Hospitality an und besuche sie. Zeige dein Interesse, indem du mit dem Team vor Ort sprichst und Fragen stellst.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder dich direkt empfehlen. Networking ist oft der Schlüssel zum Erfolg!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Hotelmanagement und über die spezifischen Herausforderungen, die NOVUM Hospitality aktuell hat. So kannst du zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gibt dir die Möglichkeit, deine Bewerbung direkt bei uns einzureichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Hotelmanager - "Der Captain"*- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Persönlichkeiten, die mit Herz und Leidenschaft bei der Sache sind. Lass deine Individualität durchscheinen!
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erkläre, warum du genau für die Position als 'Captain' bei NOVUM Hospitality brennst und was dich motiviert.
Beweise deine Erfahrung!:Hebe deine relevanten Erfahrungen im Hotelmanagement hervor. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche innovativen Ideen du mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung gut ankommt, bewirb dich bitte direkt über Stepstone.de. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Holiday Inn – the niu, Coin Frankfurt Ostend vorbereitet
✨Informiere dich über NOVUM Hospitality
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über NOVUM Hospitality verschaffen. Schau dir die Unternehmensgeschichte, die Marken und die neuesten Entwicklungen an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse an der Firma.
✨Bereite Beispiele für deine Führungskompetenz vor
Da die Position des Hotelmanagers viel Verantwortung mit sich bringt, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungsqualitäten parat zu haben. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Innovationsfreude
Die Stelle erfordert innovative Ideen zur Optimierung der Abläufe. Bereite einige Vorschläge vor, wie du das Recruiting oder das Reklamationsmanagement verbessern würdest. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, frische Ansätze einzubringen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Werte und die Kultur von NOVUM Hospitality zu erfahren. Frage nach, wie das Unternehmen Teamarbeit und Respekt fördert. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Integration in das Team.
