Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Hotel und sorge für ein unvergessliches Gästeerlebnis.
- Unternehmen: Werde Teil einer der größten familiengeführten Hotelgruppen Europas.
- Vorteile: Attraktive Mitarbeiterraten und ein respektvolles Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur, die Vielfalt und Respekt fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Hotellerie mit innovativen Ideen und echtem Teamgeist.
- Qualifikationen: Erfahrung im Hotelmanagement und starke Führungsqualitäten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
ÜBER NOVUM HOSPITALITY
Mit über 150 Hotels (inkl. gesicherter Pipeline) und mehr als 20.000 Hotelzimmern an über 60 Standorten in Europa ist NOVUM Hospitality eine der größten inhabergeführten Hotelgruppen Europas. Gegründet im Jahr 1988, hat sich das Hamburger Unternehmen unter der Leitung von Chief Executive Officer & Owner David Etmenan zu einem führenden Akteur in der Hotellerie entwickelt und ist bekannt für seine Vielfalt an zentral gelegenen Unterkünften im Midscale und Upper Midscale Segment.
Die Unterzeichnung einer Kooperationsvereinbarung mit IHG Hotels & Resorts im April 2024 macht NOVUM Hospitality zu einem der global größten Franchisepartner der IHG. Die Partnerschaft umfasst den Launch des Co-Brands Holiday Inn – the niu sowie die Konversion der übrigen NOVUM Hospitality Eigenmarken. Yggotel, Select Hotels und Novum Hotels werden in die Markenwelt des IHG-Brands Garner integriert. acora Living the City konvertiert zur IHG Extended-Stay-Marke Candlewood Suites. Für beide Marken bedeutet dies zukünftig das Europa-Debüt.
Große Visionen brauchen starke Persönlichkeiten. Vervollständige unser Team und gestalte eine der innovativsten familiengeführten Hotelgruppen aktiv mit.
Anstellungsart: Vollzeit
Aufgaben:
- Du hast Lust, die Kooperationsmarke Holiday Inn – the niu bekannter zu machen?!
- Als "Captain" bist Du sturmerfahren und behältst auch bei hohem Wellengang einen klaren Kopf und kannst deine Matrosen in den sicheren Hafen lotsen.
- Präsenz bei Gästen und Mitarbeitenden
- innovative Recruiting Wege einschlagen
- fortlaufende Schulungen unserer Mitarbeitenden
- Reklamationsmanagement
- regelmäßige Checks im Hotel nach technischen Mängeln, Sauberkeit & Hygiene
- Budgetierung
- Forecasting
- regelmäßiges Reporting an den Markenverantwortlichen
- Übernahme der Stellvertretungserlaubnis, sofern notwendig
Wir wünschen uns einen "Captain", der den Gesamtüberblick behält, die Kommunikation in den Abteilungen fördert und innovative Ideen zur Optimierung der operativen Abteilungen mitbringt.
Profil:
Dein Charakter stützt sich auf Inspiration, Souveränität, Teamspirit und nachhaltigem Denken. Dabei bist Du weltoffen, wortgewandt und ein Gastgeber aus vollem Herzen. Zusätzlich zeichnen Dich folgende Merkmale aus:
- mehrjährige Erfahrung im Hotelmanagement
- betriebswirtschaftliches Denken
- Empathie
- interkulturelle Kompetenz
- Schulungserfahrung
- Führungsqualität
- Engagement
- Durchsetzungsvermögen
- Souveränität
Wir bieten:
NOVUM Hospitality – Ein Familienunternehmen mit Herz. Profitiere von attraktiven Mitarbeiterraten – gültig für die Hotels unserer Gruppe sowie die gesamte IHG-Welt mit über 6.000 Hotels. Als Team leben wir unsere Werte und möchten unseren Gästen und Partnern mehr bieten als nur Gastfreundschaft: ein echtes Zuhause auf Zeit.
Freiheit: Wir schaffen eine Atmosphäre, in der jeder Mensch so sein darf, wie er ist.
Respekt: Wir begegnen allen Menschen mit Achtung und Wertschätzung.
Ehrlichkeit: Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, in dem Offenheit selbstverständlich ist.
Bedingungslose Liebe: Unser Unternehmen wächst mit Herzblut und Leidenschaft.
*Die Stellenbezeichnung meint nicht die männliche Variante, sondern steht für die geschlechtsneutrale Bezeichnung des Berufs. Willkommen sind Menschen egal welchen Geschlechts, welcher Herkunft, sexuellen Orientierung und Religion.
STSM1_DE - Bitte bewirb dich aus Datenschutzgründen ausschließlich über Stepstone.de.
Hotelmanager - "Der Captain"*- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: Holiday Inn - the niu, Hub Dusseldorf Messe
NOVUM Hospitality ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur attraktive Mitarbeiterraten in über 6.000 Hotels weltweit bietet, sondern auch eine wertschätzende und respektvolle Arbeitsatmosphäre fördert. Als familiengeführtes Unternehmen legen wir großen Wert auf persönliche Entwicklung und innovative Ideen, wodurch unsere Mitarbeiter die Möglichkeit haben, aktiv an der Gestaltung einer der größten Hotelgruppen Europas mitzuwirken und sich kontinuierlich weiterzubilden.
Kontaktdaten:
Holiday Inn - the niu, Hub Dusseldorf Messe Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Hotelmanager - "Der Captain"*- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Hotelmanager bewirbst, schau dir die Unternehmenswebsite an und finde heraus, wer die Entscheidungsträger sind. Kontaktiere sie direkt über LinkedIn oder per E-Mail, um dein Interesse zu zeigen und einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Weg zum Interview erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über die neuesten Trends im Hotelmanagement informierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch innovative Ideen hast, wie du die Marke Holiday Inn – the niu weiterentwickeln kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Engagement und deine Motivation für die Stelle. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben und direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Hotelmanager - "Der Captain"*- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Persönlichkeiten, die mit Herz und Leidenschaft bei der Sache sind. Lass deine Individualität durchscheinen!
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erkläre, warum du genau der richtige 'Captain' für unser Team bist und was dich motiviert, bei NOVUM Hospitality zu arbeiten.
Beweise deine Erfahrung!:Erzähle von deinen bisherigen Erfahrungen im Hotelmanagement und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zeige uns, dass du das Zeug dazu hast, auch bei hohem Wellengang einen klaren Kopf zu bewahren.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung gut ankommt, bewirb dich bitte direkt über Stepstone.de. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Holiday Inn - the niu, Hub Dusseldorf Messe vorbereitet
✨Sei der Kapitän deiner Vorbereitung
Mach dir einen Plan für deine Interviewvorbereitung! Informiere dich über NOVUM Hospitality, ihre Werte und die Marke Holiday Inn – the niu. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Hotelmanagement mit den Anforderungen der Stelle verknüpfen kannst.
✨Präsenz zeigen
Im Interview ist es wichtig, dass du selbstbewusst auftrittst. Übe, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten und Empathie unter Beweis stellen kannst. Zeige, dass du ein echter Gastgeber bist und wie du mit Gästen und Mitarbeitenden umgehst.
✨Innovative Ideen parat haben
Überlege dir einige kreative Ansätze, wie du innovative Recruiting-Wege einschlagen oder das Reklamationsmanagement verbessern könntest. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, frischen Wind in die Abläufe zu bringen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frag nach den Herausforderungen, die die Marke Holiday Inn – the niu erwartet, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung für Mitarbeitende.
