Empfangskraft(w/m)

Empfangskraft(w/m)

Düsseldorf Vollzeit 2000 - 2500 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Begrüße Gäste, checke sie ein und aus, serviere Getränke und Speisen.
  • Unternehmen: NOVUM Hospitality, eine der größten familiengeführten Hotelgruppen Europas.
  • Vorteile: Attraktive Mitarbeiterraten in über 6.000 Hotels und umfassende Einarbeitung.
  • Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten im Früh-, Spät- und Nachtdienst.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines großartigen Teams und gestalte die Hotellerie aktiv mit.
  • Qualifikationen: Teamgeist, Inspiration und souveränes Auftreten sind gefragt.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.

ÜBER NOVUM HOSPITALITY

Mit über 150 Hotels (inkl. gesicherter Pipeline) und mehr als 20.000 Hotelzimmern an über 60 Standorten in Europa ist NOVUM Hospitality eine der größten inhabergeführten Hotelgruppen Europas. Gegründet im Jahr 1988, hat sich das Hamburger Unternehmen unter der Leitung von Chief Executive Officer & Owner David Etmenan zu einem führenden Akteur in der Hotellerie entwickelt und ist bekannt für seine Vielfalt an zentral gelegenen Unterkünften im Midscale und Upper Midscale Segment.

Die Unterzeichnung einer Kooperationsvereinbarung mit IHG Hotels & Resorts im April 2024 macht NOVUM Hospitality zu einem der global größten Franchisepartner der IHG. Yggotel, Select Hotels und Novum Hotels werden in die Markenwelt des IHG-Brands Garner integriert. Vervollständige unser Team und gestalte eine der innovativsten familiengeführten Hotelgruppen aktiv mit.

Für das Holiday Inn – the niu, Tab Dusseldorf Main Station suchen wir einen "Buddy" im Früh-, Spät- und Nachtdienst. Dazu gehören neben dem Check-In/Out auch das Servieren von Getränken und Speisen. Wenn wir Dich neugierig gemacht haben, dann werde jetzt enthusiastische Willkommensheisser und genieße eine vollumfängliche Einarbeitung in einem grossartigen Team.

Profil

  • Dein Charakter stützt sich auf Inspiration, Souveränität, Teamspirit und nachhaltigem Denken.
  • Profitiere von attraktiven Mitarbeiterraten – gültig für die Hotels unserer Gruppe sowie die gesamte IHG-Welt mit über 6.000 Hotels.

Empfangskraft(w/m) Arbeitgeber: Holiday Inn - the niu, Tab Dusseldorf Main Station

NOVUM Hospitality ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine umfassende Einarbeitung in einem dynamischen Team bietet, sondern auch attraktive Mitarbeiterraten für über 6.000 Hotels weltweit. Die familiengeführte Hotelgruppe fördert eine inspirierende und teamorientierte Arbeitskultur, die auf nachhaltigem Denken basiert und zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung bietet. Arbeiten Sie in einem der innovativsten Hotels in Düsseldorf und gestalten Sie aktiv die Zukunft der Hotellerie mit.

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Kontaktdaten:

Holiday Inn - the niu, Tab Dusseldorf Main Station Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Empfangskraft(w/m) erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Empfangskraft interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche unser Hotel, sprich mit dem Team und zeig dein Interesse direkt vor Ort. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!

Tip Nummer 2

Networking ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Hotelbranche zu knüpfen. Vielleicht kennst du jemanden, der bei NOVUM Hospitality arbeitet oder dort gearbeitet hat. Ein persönlicher Kontakt kann dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Unternehmenswerte und die Kultur bei NOVUM Hospitality. Zeige, dass du nicht nur die Fähigkeiten hast, sondern auch gut ins Team passt und unsere Philosophie teilst.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Begeisterung für die Hotellerie zu zeigen – das kommt immer gut an!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Empfangskraft(w/m) mit Bravour zu bestehen

Kundenorientierung
Kommunikationsfähigkeiten
Teamarbeit
Souveränität
Multitasking
Einarbeitungskompetenz
Flexibilität

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.

Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erkläre, warum du genau bei NOVUM Hospitality arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt.

Achte auf Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Das zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Holiday Inn - the niu, Tab Dusseldorf Main Station vorbereitet

Sei gut vorbereitet!

Informiere dich über NOVUM Hospitality und deren Hotels. Schau dir die Unternehmenswerte an und überlege, wie du diese in deiner Rolle als Empfangskraft umsetzen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation!

Präsentiere deinen Teamgeist

Da Teamarbeit in der Hotellerie wichtig ist, bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du ein echter 'Buddy' bist, der das Team unterstützt.

Kundenorientierung betonen

Als Empfangskraft bist du das Gesicht des Hotels. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Kundenorientierung und dein Engagement für einen hervorragenden Service zeigen. Denk an Situationen, in denen du Gästen geholfen hast.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frag nach der Einarbeitung oder den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb der Hotelgruppe.