Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Empfangsteam und sorge für einen reibungslosen Check-in und Check-out.
- Unternehmen: Werde Teil des Holiday Inn Villingen-Schwenningen, einer der größten Hotelketten Europas.
- Vorteile: Mitarbeiterrabatte, kostenlose Getränke, Essenszuschuss und bis zu 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und Raum für deine Ideen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte unvergessliche Erlebnisse für unsere Gäste in einem internationalen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Hotelausbildung und mindestens 2 Jahre Erfahrung am Empfang.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Für das Holiday Inn Villingen-Schwenningen suchen wir Sie als Front Office Manager (m/w/d). Sie sind von Herzen gerne Gastgeber und möchten gemeinsam im Team etwas bewegen? Sie sind fachlich ausgebildet und/ oder konnten bereits beste Erfahrungen im Front Office Management sammeln und suchen nun eine neue Herausforderung?
Das Holiday Inn Villingen-Schwenningen bietet für Geschäfts- und Freizeitreisende modernste und klimatisierte Zimmer zum Wohlfühlen mit großem LED TV, kostenfreiem WLAN, Kaffee- und Tee Station. Unser Restaurant und stilvolle 24 Std. Lobby Bar mit Außenterrasse lädt bei leckerem Essen und coolen Drinks zum Verweilen ein. 5 Tagungsräume für Ihr geschäftliches Treffen sowie 300 Stellplätze im Haus.
Wir bieten:
- Einstieg in die größte Hotelkette Europas.
- Mitarbeiterraten weltweit in 7500 Hotels.
- Kostenfreie Getränke und Speisen für Mitarbeiter.
- Kostenfreie Parkplätze für Mitarbeiter.
- Attraktives IHG Bonusprogramm weltweit.
- Internationales Team und Gäste.
- Ausgleich von geleisteter Mehrarbeit.
- Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr gestaffelt nach Betriebszugehörigkeit.
- Sehr gute Verkehrsanbindungen.
- Erfahrene Vorgesetzte, kurze Entscheidungswege und "Raum für Ihre Ideen".
- Gehalt in Anlehnung an den DeHoga Tarif.
Als Front Office Manager (w/m/d) sind Sie verantwortlich für die täglichen Abläufe an unserer Rezeption und führen ein junges erfolgreiches Team. Sie haben die Maximierung der Belegung stets im Blick. Yield und Revenue Management gehören ebenso zu Ihrer täglichen Administration wie auch die Beantwortung von Gast- und Tagungs- bzw. Gruppenanfragen. Sie fühlen sich gern verantwortlich für den Ablauf an der Rezeption!
Ihre Aufgaben:
- Sie checken die Gäste ein und aus.
- Sie behalten den Überblick über alle Zimmerbuchungen unter Einhaltung der Qualitätsstandards.
- Sie verantworten die Annahme und Bearbeitung von Reservierungen.
- Sie geben unseren Gästen Tipps und Empfehlungen.
- Sie führen unser Team an der Rezeption und haben die Fort- und Weiterbildung der Rezeption im Blick.
- Sie bilden Auszubildende an der Rezeption aus.
Sie bringen mit:
- gepflegte Erscheinung, Teamfähigkeit und Freundlichkeit.
- Flexibilität und Teamplayer-Motivation.
- gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Abgeschlossene Hotelausbildung und mehrjährige Berufserfahrung am Hotel-Empfang.
Bitte haben Sie Verständnis, dass wir nur fachlich ausgebildete Bewerber berücksichtigen können.
Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung
Arbeitszeiten:
- 8-Stunden-Schicht
- Frühschicht
- Spätschicht
- Tagschicht
Leistungen:
- Betriebliche Weiterbildung.
- Essenszuschuss.
- Kostenlose Getränke.
- Kostenloser Parkplatz.
- Mitarbeiter-Rabatt.
- Preisnachlässe auf Produkte/Dienstleistungen des Unternehmens.
Sonderzahlung:
- Trinkgeld.
- Urlaubsgeld.
- Weihnachtsgeld.
Bewerbungsfrage(n):
Sie haben die AEVO-Prüfung erfolgreich abgeschlossen?
Ausbildung:
- Lehre/Ausbildung (Erforderlich).
- Lehre/Ausbildung (Wünschenswert).
Berufserfahrung:
- Rezeptionsmitarbeiter im Hotel: min 2 Jahre (Erforderlich).
- Empfang: 2 Jahre (erforderlich).
Sprache:
- Deutsch (Erforderlich).
- Englisch (Erforderlich).
Front Office Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Holiday Inn VS Sierra Hotel Management GmbH
Das Holiday Inn Villingen-Schwenningen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, Teil eines internationalen Teams zu werden und in einem modernen Umfeld zu arbeiten. Mit attraktiven Mitarbeiterrabatten, kostenfreien Getränken und Speisen sowie bis zu 30 Tagen Urlaub pro Jahr fördern wir nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch Ihr Wohlbefinden. Genießen Sie kurze Entscheidungswege und Raum für Ihre Ideen in einer dynamischen Arbeitsatmosphäre, die auf Teamarbeit und Gastfreundschaft setzt.
Kontaktdaten:
Holiday Inn VS Sierra Hotel Management GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Front Office Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Holiday Inn VS Sierra Hotel Management GmbH interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Front Office Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Holiday Inn VS Sierra Hotel Management GmbH damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Holiday Inn VS Sierra Hotel Management GmbH gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Holiday Inn VS Sierra Hotel Management GmbH genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Holiday Inn VS Sierra Hotel Management GmbH!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Holiday Inn VS Sierra Hotel Management GmbH vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Holiday Inn VS Sierra Hotel Management GmbH zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit Holiday Inn VS Sierra Hotel Management GmbH ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
