Teamleiter Technik (m/w/d)
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Teamleiter Technik (m/w/d)

Vollzeit 42000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Technikteam und sorge für einen reibungslosen Betrieb der Attraktionen.
  • Arbeitgeber: Der Holiday Park ist das beliebteste Ausflugsziel in Rheinland-Pfalz und Teil der Plopsa-Gruppe.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße ein dynamisches Arbeitsumfeld mit attraktiven Mitarbeiterangeboten und Freizeitpark-Vorteilen.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und gestalte unvergessliche Erlebnisse für Familien.
  • Gewünschte Qualifikationen: Berufserfahrung in einem Freizeitpark und Führungskompetenz sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Wir suchen leidenschaftliche Teamplayer, die Technik und Spaß verbinden wollen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.

Der Holiday Park in Haßloch ist das meistbesuchte Tagesausflugsziel in Rheinland-Pfalz und gehört zur belgischen Plopsa-Gruppe, die 7 Freizeitparks in Belgien, den Niederlanden und Deutschland betreibt. Bei uns erleben Familien einen tollen Tag mit den bekannten TV-Figuren, wie zum Beispiel Biene Maja, Wickie oder Tabaluga.

Wir suchen ab sofort einen Teamleiter Technik (m/w/d) in Vollzeit mit Berufserfahrung in einem Freizeitpark.

Teamleiter Technik (m/w/d) Arbeitgeber: Holiday-Park GmbH

Der Holiday Park in Haßloch bietet nicht nur ein spannendes Arbeitsumfeld in einem der beliebtesten Freizeitparks Deutschlands, sondern auch eine familiäre Unternehmenskultur, die Teamarbeit und Kreativität fördert. Unsere Mitarbeiter profitieren von attraktiven Vergünstigungen, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, um ihre Karriere im Bereich Freizeitgestaltung voranzutreiben. Zudem genießen Sie die einzigartige Atmosphäre eines Parks, der täglich Familien mit unvergesslichen Erlebnissen begeistert.
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Kontaktperson:

Holiday-Park GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Teamleiter Technik (m/w/d)

Tip Nummer 1

Informiere dich über die technischen Anlagen und Attraktionen im Holiday Park. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für die spezifischen Herausforderungen und Anforderungen eines Freizeitparks hast.

Tip Nummer 2

Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern des Holiday Parks. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen, die deine Chancen erhöhen.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Führungsqualitäten und technischen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Dies zeigt, dass du die richtige Person für die Position bist.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für die Freizeitbranche und den Holiday Park während des Vorstellungsgesprächs. Deine Leidenschaft kann einen großen Unterschied machen und dich von anderen Bewerbern abheben.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Technik (m/w/d)

Führungskompetenz
Technisches Verständnis
Projektmanagement
Teamarbeit
Problemlösungsfähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten
Erfahrung in der Instandhaltung von Fahrgeschäften
Kenntnisse in Sicherheitsvorschriften
Budgetverwaltung
Flexibilität
Zeitmanagement
Analytische Fähigkeiten
Erfahrung im Freizeitpark-Management

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über den Holiday Park in Haßloch und die Plopsa-Gruppe. Verstehe die Unternehmenswerte, die angebotenen Attraktionen und die Zielgruppe, um deine Bewerbung gezielt auszurichten.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevante Berufserfahrung im Bereich Technik und Freizeitparks hervorhebt. Betone spezifische Projekte oder Erfolge, die deine Eignung für die Position als Teamleiter Technik unterstreichen.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du der ideale Kandidat für die Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Freizeitparkbranche ein und zeige deine Leidenschaft für Technik und Teamführung.

Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Sprache professionell und klar ist, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Holiday-Park GmbH vorbereitest

Kenntnis der Branche

Informiere dich über die Freizeitparkbranche und die spezifischen Herausforderungen, mit denen der Holiday Park konfrontiert ist. Zeige dein Interesse an den neuesten Trends und Technologien in der Branche.

Führungskompetenzen hervorheben

Bereite Beispiele vor, die deine Führungskompetenzen demonstrieren. Erkläre, wie du dein Team motivierst und Konflikte löst, um eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen.

Technisches Wissen präsentieren

Stelle sicher, dass du über fundierte technische Kenntnisse verfügst, die für die Position relevant sind. Sei bereit, spezifische Fragen zu technischen Herausforderungen im Freizeitpark zu beantworten.

Kundenorientierung betonen

Da der Holiday Park ein familienfreundliches Ziel ist, solltest du deine Fähigkeit zur Kundenorientierung unter Beweis stellen. Diskutiere, wie du technische Lösungen implementieren würdest, um das Besuchererlebnis zu verbessern.

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