Senior Finance Manager-(f/m/d)

Senior Finance Manager-(f/m/d)

Vollzeit 64000 - 96000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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HolidayPirates Group

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite unsere Finanzoperationen und sorge für präzise Buchhaltung und reibungslose Zahlungsabläufe.
  • Arbeitgeber: Werde Teil von HolidayPirates, einem der beliebtesten Online-Reiseportale in Europa.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Homeoffice-Zuschuss, Weiterbildungsmöglichkeiten und exklusive Reisevergünstigungen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Finanzwelt eines innovativen Unternehmens und arbeite mit einem dynamischen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Rechnungswesen und starke Kommunikationsfähigkeiten sind ein Muss.
  • Andere Informationen: Genieße ein inklusives Arbeitsumfeld und legendäre Teamevents.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 64000 - 96000 € pro Jahr.

Liebst du ein gutes Excel-Sheet wie ein Pirat einen gut gereiften Rum? Manche haben ein Auge für Details, du bist jedoch Sherlock Holmes, wenn es um Genauigkeit geht? Wir suchen einen praxisnahen und detailverliebten Finance Manager, der unsere Piraten-Crew verstärkt! Du berichtest direkt an unseren CFO und hältst unsere Finanzoperationen auf Kurs von der präzisen Buchhaltung über reibungslose Zahlungsabläufe bis hin zur vollständigen Einhaltung lokaler Steuervorschriften. Du unterstützt bei Audits, optimierst Prozesse und arbeitest eng mit unseren Stakeholdern zusammen, um alles transparent und gut organisiert zu halten.

Wenn du Zahlen liebst, effiziente Workflows schätzt und ein lebendiges Teamumfeld magst, dann steig an Bord und hilf uns, unser Finanzschiff sicher in ruhige Gewässer zu steuern!

Finance & Accounting (DE + internationale Einheiten)

  • Verantwortung für die vorbereitende Buchhaltung aller Gesellschaften (DE, UK, ES, USA, FR).
  • Fachliche Führung und Weiterentwicklung des Junior Finance Managers.
  • Steuerberater- & Dienstleisterkoordination (DATEV, Xero, Odoo, Rödl & Partner, AP Consulting) inklusive Datenbereitstellung.
  • Buchhaltungslogik weitgehend HGB-orientiert, keine tiefen lokalen GAAP-Kenntnisse nötig.
  • Zahlungsverkehr & Kostenmanagement
  • Operativer Zahlungsverkehr, Überwachung von Fälligkeiten und offenen Posten.
  • Steuerung von CANDIS (Kreditkarten, Lieferantenrechnungen, Freigaben, Mitarbeiterauslagen).
  • Erstellung der Rechnung und Forderungsmanagement durch den Jr Finance Manager.
  • Monats- & Jahresabschlüsse
  • Erstellung von Monatsabschlüssen, Kontenabstimmungen, Rückstellungen und Intercompany-Abstimmungen.
  • Quartalsweise Intercompany-Abrechnung nach Transferpreis-Modell.
  • Lead für Dokumentation immaterieller Vermögenswerte und Vorbereitung der Jahresabschlüsse.
  • Unterstützung bei Jahresabschlussprüfungen (DE & UK), Koordination mit Prüfern und Steuerberatern.
  • Erstellung und Pflege der Reporting-Packages; Input für Ad-hoc-Analysen und Cashflow-Forecasts.
  • Ansprechpartner für Finance-Themen im Daily Business.
  • Zusammenarbeit mit Controlling, Management und operativen Teams.
  • Unterstützung bei Budget- und Kostenthemen; Administration relevanter Tools.
  • Weiterentwicklung, Dokumentation und Optimierung der Finance-Prozesse.
  • Sicherstellung gesetzlicher Anforderungen in allen Ländern über externe Dienstleister.
  • Pflege und Optimierung der eingesetzten Finanzsysteme (DATEV, CANDIS, Xero etc.).

Ihr Schatz an Bord: Die Gehaltsspanne für diese Position liegt zwischen 64,000 € und 96,000 € (Bruttojahresgehalt).

  • Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Finance/Accounting
  • Mehrjährige Erfahrung im Rechnungswesen, idealerweise in internationaler Umgebung
  • Fundierte Kenntnisse in HGB; IFRS von Vorteil
  • Erfahrung mit Monatsabschlüssen, Auditbetreuung, Jahresabschlüssen und Payroll-Prozessen
  • Sicherer Umgang mit Steuer-Compliance, Rechnungsstellung sowie Accounts Payable/Receivable
  • Sehr gute Englischkenntnisse, Deutschkenntnisse von Vorteil
  • Proaktive, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise mit hoher Detailgenauigkeit
  • Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Finanztools
  • Starke Kommunikationsfähigkeiten im Umgang mit Stakeholdern
  • Erfahrung in der Konsolidierung einer kleinen, relativ unkomplexen Unternehmensgruppe, Sicherstellung einer genauen Berichterstattung und Abstimmung zwischen den Unternehmenseinheiten

Inklusiv und vielfältig: Wir heißen alle Piraten aus allen Häfen willkommen; wer auch immer Sie sind, Sie gehören hierher.

Transparente Bezahlung: Die Gehaltsstufen werden von Anfang an klar kommuniziert – keine Spekulationen, nur Fairness.

Work-Life-Abenteuer: Genießen Sie Workations und exklusive Reisevergünstigungen, um Ihren Entdeckergeist am Leben zu erhalten.

Homeoffice-Zuschuss: Erhalte 50 € pro Monat, damit dein Remote-Arbeitsplatz reibungslos funktioniert.

Eine Ticket Edenred-Karte: 50 € pro Monat, damit du immer genug Energie hast, egal ob du auf See einen Snack zu dir nimmst oder im Hafen zu Mittag isst.

Tools: Ein MacBook für die Arbeit und den privaten Gebrauch sowie jede weitere Ausrüstung, die du benötigst (und ein sehr nettes Remote-IT-Support-Team).

Wellbeing-Unterstützung: Kostenloser Zugang zu Life Coaches, Psychologen und Ernährungsberatern, die dich bei deiner geistigen und körperlichen Gesundheit unterstützen.

Lernen & Wachstum: Nutze dein persönliches Weiterbildungsbudget, um deine Fähigkeiten in deinem eigenen Tempo zu verbessern.

Zusätzliche Vergünstigungen: Private Reiseversicherung und Firmenrabatte bei Marken wie Adidas, Apple, LG und anderen.

Eine wahrhaft globale Crew: Arbeiten Sie mit inspirierenden Kollegen aus aller Welt zusammen und legen Sie jederzeit in unserem Büro in Berlin-Mitte an (Bonus: Es ist hundefreundlich, bringen Sie also gerne Ihren Vierbeiner mit!).

Legendäre Events: Von unserem jährlichen Summit bis hin zu Team-Treffen – wir feiern gerne und oft.

Visumunterstützung: Wir unterstützen internationale Bewerber bei Umzugs- und Visumsangelegenheiten.

Deine Reise zu uns an Bord: Jede Schatzsuche (a.k.a unser Einstellungsprozess) hat ein paar wichtige Etappen. Wir sehen das Recruiting als ein Abenteuer für beide Seiten - du lernst uns kennen, während wir dein Potenzial entdecken.

  • HR Interview – Ein entspanntes Kennenlernen, um herauszufinden, ob die Wellenlänge stimmt.
  • Technical Deep Dive – Ein tiefer Tauchgang in deine Skills und bisherige Erfahrung.
  • Die Piratenprüfung – Eine Hands-on-Aufgabe, mit der du uns deine Expertise zeigst.
  • Crew-Treffen – Die Chance, deine zukünftigen Team-Kameraden kennenzulernen und den Culture Fit zu prüfen.
  • Das Angebot – Läuft alles nach Plan, hissen wir die Flagge und schicken dir die formelle Einladung, Teil unseres Piraten-Teams zu werden!

HolidayPirates ist eines der beliebtesten Online-Reiseportale in Europa. Wir glauben daran, die Reiselust der Menschen zu wecken und die Welt zu erkunden, deshalb haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, unseren Nutzer:innen die besten Reiseangebote anzubieten. Unsere weitgereisten Redakteur:innen recherchieren täglich Angebote auf den Seiten von Drittanbietern und stellen diese gepaart mit Tipps aus erster Hand auf dem Blog zusammen. Unterstützt werden sie dabei von eigens entwickelten Technologien, um die besten und einzigartigsten Reise-Deals zu finden.

Seit unserer Gründung im Jahr 2012 haben wir uns als bevorzugtes Portal für Millionen von Entdecker:innen und Urlauber:innen auf der ganzen Welt etabliert. Aufgrund dieses Erfolgs wächst das Team stetig und wir freuen uns sehr darauf, dich an Bord zu begrüßen, um weitere Reiseträume wahr werden zu lassen.

Die HolidayPirates Group ist derzeit in 10 Ländern und 7 verschiedenen Sprachen in Deutschland, Österreich, der Schweiz, Großbritannien, den USA, Frankreich, Italien, Spanien, Polen und den Niederlanden tätig. Wir beschäftigen derzeit rund 160 Mitarbeiter:innen, davon 120 in unserem Headquarter in Berlin (Deutschland).

HolidayPirates Group ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit und stellt Mitarbeiter:innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Religion, nationaler Herkunft oder ethnischer Zugehörigkeit etc. ein.

Aus diesem Grund freuen wir uns über Bewerbungen, die kein Alter, Geschlecht, Familienstand oder Bild preisgeben, genauso wie über Bewerber:innen in Piratenkostümen.

Senior Finance Manager-(f/m/d) Arbeitgeber: HolidayPirates Group

Die HolidayPirates Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein dynamisches und inklusives Arbeitsumfeld in Berlin-Mitte bietet. Mit einem klaren Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, transparenten Gehältern und einzigartigen Vorteilen wie Workations und Wellbeing-Unterstützung, fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entfaltung seiner Mitarbeiter. Hier hast du die Möglichkeit, in einem internationalen Team zu arbeiten und deine Fähigkeiten in einem kreativen und unterstützenden Umfeld weiterzuentwickeln.
HolidayPirates Group

Kontaktperson:

HolidayPirates Group HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Senior Finance Manager-(f/m/d)

Tipp Nummer 1

Mach dich bereit für das Vorstellungsgespräch! Recherchiere über uns, die HolidayPirates, und unsere Werte. Zeig uns, dass du nicht nur die Zahlen im Griff hast, sondern auch unser Teamgeist und unsere Mission verstehst.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf praktische Aufgaben vor! Wir lieben es, wenn du uns zeigst, was du kannst. Übe mit Excel und anderen Tools, die du in der Finanzwelt brauchst, damit du bei der Piratenprüfung glänzen kannst.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv und stelle Fragen! Während des Interviews ist es wichtig, dass du Interesse zeigst. Frag nach unseren Prozessen oder wie wir als Team zusammenarbeiten – das zeigt, dass du wirklich an Bord kommen möchtest.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So bist du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Und hey, wir freuen uns immer über Bewerbungen von leidenschaftlichen Zahlenpiraten wie dir!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Finance Manager-(f/m/d)

Buchhaltungskenntnisse
Kenntnisse in HGB
Erfahrung mit Monatsabschlüssen
Auditbetreuung
Jahresabschlüsse
Steuer-Compliance
Rechnungsstellung
Accounts Payable/Receivable
MS Office Kenntnisse
digitale Finanztools
Kommunikationsfähigkeiten
Prozessoptimierung
Teamführung
Datenanalyse
Englischkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserer Crew passen.

Mach es klar und präzise: Halte deine Bewerbung übersichtlich und strukturiert. Wir lieben klare Zahlen und Fakten, also achte darauf, dass alles gut organisiert ist und keine wichtigen Informationen fehlen.

Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Finanzbereich. Zeige auf, wie du Prozesse optimiert hast oder welche Herausforderungen du gemeistert hast. Das hilft uns, dein Potenzial besser einzuschätzen!

Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unserer Crew zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HolidayPirates Group vorbereitest

Mach dich mit den Zahlen vertraut

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit den Finanzkennzahlen und -berichten des Unternehmens auseinandersetzen. Zeige, dass du die Zahlen nicht nur verstehst, sondern auch in der Lage bist, sie zu analysieren und Verbesserungsvorschläge zu machen.

Bereite dich auf technische Fragen vor

Erwarte spezifische Fragen zu Buchhaltungsstandards wie HGB und IFRS sowie zu den verwendeten Finanztools. Übe, wie du deine Erfahrungen mit diesen Themen klar und präzise darstellst, um dein Fachwissen zu demonstrieren.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da du eng mit verschiedenen Stakeholdern zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit zu unterstreichen.

Sei bereit für praktische Aufgaben

Im Auswahlprozess könnte eine praktische Aufgabe auf dich warten, die deine Fähigkeiten in der Buchhaltung oder im Finanzmanagement testet. Übe ähnliche Aufgaben im Voraus, um sicherzustellen, dass du selbstbewusst und kompetent auftrittst.

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