Engineering Manager - Data Engineering (all genders)

Holidu ist eines der am schnellsten wachsenden Technologieunternehmen im Bereich Ferienvermietungen weltweit. Unsere Mission ist es, die Buchung und das Hosting von Ferienhäusern zweifelsfrei und voller Freude zu gestalten, indem wir Gastgebern helfen, mehr Buchungen mit weniger Aufwand zu generieren und Gästen helfen, ein Ferienhaus zu finden, das ihnen wirklich gefällt.

Ihr zukünftiges Team

Sie werden das Data Engineering-Team in der Abteilung Business Intelligence leiten, das aus 5 Dateningenieuren besteht. Dieses Team ist verantwortlich für die Erstellung, Wartung und Verfeinerung der Kern-Datenpipeline-Tools sowie die Unterstützung mehrerer Endbenutzer-Pipelines. Ihr Team wird der Organisation helfen, all ihre Datenbedürfnisse zu adressieren und gleichzeitig die Datenplattform mit neuen Funktionen und Refactoring zu verbessern. Sie werden eng mit den Teams für Datenanalyse und Data Science zusammenarbeiten, um ihnen zu ermöglichen, die von Ihnen entwickelten Tools weiter zu nutzen und Best Practices für den Umgang mit Daten auf unserer Plattform zu entwickeln und zu automatisieren.

Unsere Tech-Stack

• Datenpipelines: Airflow + dbt-core, unterstützt von Python
• Datenlagerung & Abfrage: Redshift, Athena, DuckDB
• Cloud & DevOps: AWS EKS (Kubernetes), Terraform, Docker, Jenkins
• Datenaufnahme: Kafka, Airbyte, Fivetran
• Überwachung: ELK, Grafana, Looker, OpsGenie
• Automatisierung & KI: Claude, Copilot, Codex

Ihre Rolle auf dieser Reise

Diese Rolle umfasst sowohl Führungskompetenz als auch praktische technische Beiträge. Sie werden nicht nur managen — Sie werden gestalten, wie das Team arbeitet, selbst Hand anlegen, wenn es darauf ankommt, und den technischen Standard durch Ihr Beispiel setzen. Hier ist, wie das im Alltag aussieht:

• Leiten und Wachsen Ihres Teams. Coachen Sie 6 Dateningenieure, schaffen Sie eine Kultur des Feedbacks und des kontinuierlichen Lernens und rekrutieren Sie die Personen, die das Team stärken werden.
• Praktisch bleiben. Sie werden direkt zu Architekturentscheidungen, Code-Reviews und komplexen technischen Herausforderungen beitragen.
• Technische Richtung übernehmen. Arbeiten Sie mit Datenanalysten, Datenwissenschaftlern und Stakeholdern zusammen, um klare Ziele zu setzen, die richtigen Arbeiten zu priorisieren und sicherzustellen, dass das Team Dinge baut, die tatsächlich wichtig sind.
• Ingenieurqualität vorantreiben. Fördern Sie die besten Praktiken von DataOps — CI/CD für Datenpipelines, automatisierte Tests, Überwachung, Beobachtbarkeit und Datenqualitätsstandards.
• Blockaden beseitigen und ermöglichen. Beseitigen Sie Reibungen, klären Sie Unklarheiten und stellen Sie sicher, dass Ihre Ingenieure ihre beste Arbeit ohne unnötigen Aufwand leisten können.
• Ingenieurwesen mit dem Geschäft verbinden. Übersetzen Sie komplexe technische Abwägungen in einfache Sprache für nicht-technische Stakeholder und stimmen Sie Lösungen mit realen Geschäftsbedürfnissen ab.
• Den Stack vorantreiben. Bewerten Sie neue Technologien unter Berücksichtigung von Kosten, Geschwindigkeit und Zuverlässigkeit — und geben Sie Ihrem Team den Raum, dasselbe zu tun.
• KI in die Arbeitsweise Ihres Teams integrieren. Fördern Sie die Nutzung von LLM-Tools und KI-Agenten zur Verbesserung der Produktivität und halten Sie das Team an der Spitze.

Ihr Rucksack ist gefüllt mit

• Umfangreiche praktische Erfahrung als Dateningenieur, Softwareentwickler oder in einem eng verwandten technischen Bereich, idealerweise in einer schnelllebigen Startup- oder Scale-up-Umgebung.
• Tiefe Erfahrung mit Lakehouse-Architekturen auf AWS und cloud-nativen Datenplattformen.
• Erfahrung im Aufbau skalierbarer Batch- und Streaming-Pipeline-Architekturen mit Tools wie Airflow, dbt, Redshift, Athena, Spark oder ähnlichem.
• Starke Kenntnisse in Python und SQL.
• Solides Verständnis der Prinzipien von DataOps: Infrastructure as Code (Terraform), CI/CD, automatisierte Tests, Pipeline-Überwachung und Datenqualitätsmanagement.
• Praktische Erfahrung mit LLM-Tools und KI-Agenten im Kontext der Datenverarbeitung.
• Erfahrung mit Rahmenwerken und Implementierungen zur Datenverwaltung ist von Vorteil.
• Starke technische Führungserfahrung, einschließlich Zielsetzung, Priorisierung, Systemdesign und Anleitung von Ingenieuren bei komplexen Lieferungen.
• Eine Leidenschaft und Intuition für Personalmanagement — Sie finden Bedeutung darin, anderen beim Wachsen zu helfen, geben Feedback mit Sorgfalt und Direktheit und bauen Teamkulturen auf, die auf Vertrauen basieren.
• Formale Erfahrung im Personalmanagement ist von Vorteil, aber keine harte Voraussetzung.
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, technische Entscheidungen an Ingenieure und nicht-technische Stakeholder zu kommunizieren.

Unser Abenteuer umfasst

• Einfluss: Gestalten Sie die Zukunft des Reisens mit Produkten, die von Millionen von Gästen und Tausenden von Gastgebern genutzt werden. Bei Holidu werden Ideen zu Produkten, Daten treiben Entscheidungen und Iteration fördert schnelles Lernen. Ihre Arbeit zählt und Sie werden die Auswirkungen sehen.
• Lernen: Wachsen Sie beruflich in einer Kultur, die auf Neugier und Feedback gedeiht. Sie werden von herausragenden Kollegen lernen, disziplinübergreifend zusammenarbeiten und von Mentoring und persönlichen Lernbudgets profitieren — mit einem starken Fokus auf KI.
• Tolle Menschen: Treten Sie einem Team von klugen, motivierten und internationalen Kollegen bei, die sich gegenseitig herausfordern und unterstützen. Wir feiern Erfolge und halten unsere Kultur lustig, ehrgeizig und menschlich.
• Technologie: Arbeiten Sie in einer modernen Technologielandschaft. Sie werden das Tempo eines Scale-ups erleben, kombiniert mit der Stabilität eines bewährten Geschäftsmodells, das es Ihnen ermöglicht, kontinuierlich zu bauen, zu testen und zu verbessern.
• Flexibilität: Arbeiten Sie in einem hybriden Setup mit 50% Bürozeit für Zusammenarbeit und verbringen Sie bis zu 8 Wochen im Jahr an anderen inspirierenden Orten. Sie bleiben durch regelmäßige Veranstaltungen und Treffen in unseren fast 30 Büros verbunden.
• Zusätzliche Vorteile: Natürlich bieten wir auch Reisevorteile, Fitnessstudio-Rabatte und andere Anreize, um Sie energiegeladen zu halten — aber was uns wirklich auszeichnet, ist die Chance, in einer dynamischen Branche zu wachsen, neben großartigen Menschen, während Sie dabei Spaß haben.

Wir setzen uns für Vielfalt in allen Aspekten unseres Unternehmens ein. Wir ermutigen Bewerbungen von allen Geschlechtern, aus allen Teilen der Welt und aus allen individuellen Hintergründen. Sie sind herzlich eingeladen, Ihre Bewerbung ohne Foto und ohne Angabe Ihres Geschlechts, Geburtsdatums, Familienstands, Nationalität oder Behinderungsstatus (sofern zutreffend) einzureichen. Wenn Sie besondere Unterstützung bei der Vereinbarung von Interviews, Bürobesuchen oder dem Rekrutierungsprozess im Allgemeinen benötigen, wenden Sie sich bitte an die zuständige HR-Person für diese Stelle, und wir werden unser Bestes tun, um Ihre Bedürfnisse zu berücksichtigen.