Junior Sales Manager - Tourismus / Ferienunterkünfte (m/w/d)
Junior Sales Manager - Tourismus / Ferienunterkünfte (m/w/d)

Junior Sales Manager - Tourismus / Ferienunterkünfte (m/w/d)

Friedrichshafen Vollzeit 38000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Holidu GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle unser Portfolio an Ferienunterkünften und konvertiere Leads zu Neukund:innen.
  • Arbeitgeber: Schnell wachsende Reise-Tech-Firma mit internationalem Team.
  • Mitarbeitervorteile: Reisevergünstigungen, Fitnessrabatte und flexible Arbeitsorte.
  • Andere Informationen: Inspirierende Arbeitsatmosphäre mit Fokus auf persönliche Weiterentwicklung.
  • Warum dieser Job: Wachse in einer dynamischen Branche und arbeite mit tollen Menschen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Hohe Eigenmotivation, Kommunikationsstärke und idealerweise Vertriebserfahrung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.

Wir sind eines der am schnellsten wachsenden Reise-Tech-Unternehmen weltweit. Unsere Mission ist es, die Buchung und das Hosting von Ferienunterkünften zweifelsfrei und voller Freude zu gestalten. Wir helfen Gastgebern, ihre Ferienunterkünfte einfach zu verwalten, und Gästen, das perfekte Ferienhaus zu finden, das sie wirklich genießen.

Du wirst ein Teil von unserem Unternehmen und entwickelst unser Portfolio an Ferienunterkünften stetig weiter. Du übernimmst eine entscheidende Rolle im Rahmen unserer DMO Projekte und konvertierst Leads zu Neukund:innen. Du kontaktierst Gastgeber:innen proaktiv und findest heraus, ob unser Unternehmen die richtige Lösung für ihre Bedürfnisse ist, indem du alle gängigen Sales Methoden nutzt: Cold Calling, Inbound Leads, Referrals etc.

Du pflegst individuelle Kundenbeziehungen durch Produktpräsentationen sowohl vor Ort als auch remote und baust dir dein eigenes Netzwerk auf. Du sammelst eigenständig Feedback von deinen Kund:innen und unterstützt uns darin, unsere Prozesse sowie unser Produkt im Austausch mit anderen Departments weiterzuentwickeln. Du überprüfst verantwortungsvoll deine Aktivitäten und behältst die Einhaltung der monatlichen Ziele im Auge.

Du übernimmst Verantwortung für eigene kleinere Projekte und bist das Gesicht für unser Unternehmen auf verschiedenen Veranstaltungen. Du hast eine hohe Eigenmotivation und Überzeugungskraft sowohl am Telefon als auch im persönlichen Gespräch. Du bist eine positive und empathische Persönlichkeit, die starke zwischenmenschliche Beziehungen schafft. Du hast eine lösungsorientierte Denkweise und die Fähigkeit, verantwortungsbewusst und organisiert zu arbeiten. Du bist ein optimistisches Wesen, das sich neuen Herausforderungen mit Elan stellt.

Du hast bevorzugt, aber nicht zwingend erforderlich, Erfahrung in den Bereichen Vertrieb oder Kundenbetreuung, Reiseindustrie oder Online-Geschäft. Du verfügst über nahezu muttersprachliche Deutschkenntnisse und fließendes Englisch sowie einen Führerschein Klasse B.

Flexibilität: Du arbeitest bis zu 8 Wochen im Jahr von anderen inspirierenden Orten aus und bleibst durch regelmäßige Veranstaltungen und Meetups über unsere fast 30 Büros hinweg verbunden.

Technologie und Innovation: Du arbeitest in einem modernen Tech-Umfeld und erlebst das Tempo eines Scale-ups kombiniert mit der Stabilität eines bewährten Geschäftsmodells, das dir ermöglicht, kontinuierlich Neues zu entwickeln, zu testen und zu optimieren.

Persönliche Weiterentwicklung: Du wächst in einer Arbeitskultur, die von Neugier und offenem Feedback lebt, lernst von herausragenden Kolleg:innen, arbeitest disziplinübergreifend zusammen und profitierst von Mentoring und Trainings – mit einem besonderen Fokus auf KI.

Inspirierende Arbeitsatmosphäre: Du wirst Teil eines Teams aus smarten, motivierten und internationalen Kolleg:innen, die sich gegenseitig fordern und unterstützen. Wir feiern Erfolge und halten unsere Kultur unterhaltsam, ehrgeizig und menschlich.

Zusätzliche Vorteile: Du profitierst von Reisevergünstigungen, Fitnessrabatten und anderen Annehmlichkeiten, die dich voller Energie halten. Was uns aber wirklich auszeichnet, ist die Gelegenheit, in einer dynamischen Branche mit tollen Menschen zu wachsen und dabei eine Menge Spaß zu haben.

Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung, Ohne Berufserfahrung.

Junior Sales Manager - Tourismus / Ferienunterkünfte (m/w/d) Arbeitgeber: Holidu GmbH

Als eines der am schnellsten wachsenden Reise-Tech-Unternehmen weltweit bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und inspirierenden Umfeld zu arbeiten. Unsere offene Unternehmenskultur fördert persönliche Weiterentwicklung durch Mentoring und regelmäßige Trainings, während du Teil eines internationalen Teams wirst, das sich gegenseitig unterstützt und Erfolge feiert. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, Reisevergünstigungen und einer starken Fokussierung auf Technologie und Innovation, ist unser Unternehmen der ideale Ort für alle, die in der Reisebranche wachsen und gleichzeitig Spaß haben möchten.
Holidu GmbH

Kontaktperson:

Holidu GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Junior Sales Manager - Tourismus / Ferienunterkünfte (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Junior Sales Manager interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu den Projekten oder der Unternehmenskultur. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist!

Tipp Nummer 2

Nutze Networking-Events! Besuche Veranstaltungen in der Reisebranche oder Online-Meetups, um mit anderen Fachleuten in Kontakt zu treten. So kannst du wertvolle Beziehungen aufbauen und vielleicht sogar Insider-Informationen über offene Stellen erhalten.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über unser Unternehmen und unsere Produkte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Rolle bist.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das gibt dir die beste Chance, gesehen zu werden. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält, die wir suchen. Lass uns gemeinsam durchstarten!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Sales Manager - Tourismus / Ferienunterkünfte (m/w/d)

Vertriebserfahrung
Kundenbetreuung
Cold Calling
Inbound Leads
Beziehungsmanagement
Produktpräsentationen
Feedback-Sammlung
Projektmanagement
Eigenmotivation
Überzeugungskraft
Empathie
Lösungsorientierte Denkweise
Organisationstalent
Deutschkenntnisse
Englischkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende in deinem Anschreiben eine lockere Sprache und erzähle uns, warum du für die Rolle als Junior Sales Manager brennst.

Mach es konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du mit Kunden umgehst oder wie du Verkaufsziele erreicht hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer und interessanter für uns.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zeitnah prüfen können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Holidu GmbH vorbereitest

Mach dich mit der Branche vertraut

Informiere dich über die neuesten Trends im Tourismus und in der Ferienunterkunftsbranche. Zeige während des Interviews, dass du ein echtes Interesse an der Branche hast und verstehst, wie unser Unternehmen funktioniert.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine Verkaufsfähigkeiten oder deine Fähigkeit zur Kundenbindung unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da der Job viel Kontakt mit Gastgeber:innen erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, sowohl am Telefon als auch im persönlichen Gespräch. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen, die sie in den nächsten Monaten erreichen möchten.

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Standort: Friedrichshafen
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