Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil unseres Teams und entwickle unser Portfolio an Ferienunterkünften weiter.
- Arbeitgeber: Holidu, ein schnell wachsendes Unternehmen in der Ferienvermietungstechnologie.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeitsmodell, Reisevergünstigungen und Fitnessrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Reisens und arbeite mit einem internationalen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: 3-7 Jahre Vertriebserfahrung und starke zwischenmenschliche Fähigkeiten.
- Andere Informationen: Dynamische Branche mit tollen Menschen und viel Spaß.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Holidu ist eines der am schnellsten wachsenden Unternehmen im Bereich der Technologie für Ferienvermietungen. Unsere Mission ist es, die Buchung und das Hosting von Ferienhäusern einfach und erfreulich zu gestalten, indem wir Gastgebern helfen, mehr Buchungen mit weniger Aufwand zu generieren und Gästen zu helfen, ein Ferienhaus zu finden, das ihnen wirklich gefällt.
Holidu bietet eine Software- und Servicelösung, die Vermietern von Ferienunterkünften hilft, ihre Immobilien effizienter zu verwalten und auf verschiedenen Kanälen zu listen. Du bist Teil unseres Ostsee-Teams und arbeitest neben unseren Kollegen des Nordsee-Teams in unserem schönen Büro in Hamburg. Außerdem wirst du regelmäßige Business Trips in der Region machen. Sowohl dein Team Lead als auch deine direkten Teamkolleg*innen werden dich in deinem Onboarding unterstützen und dir einen reibungslosen Einstieg in die Holidu-Welt ermöglichen.
Werde ein Teil von Holidu und entwickle unser Portfolio an Ferienunterkünften stetig weiter:
- Übernehme eine entscheidende Rolle im Rahmen unserer DMO Projekte und konvertiere Leads zu Neukunden.
- Kontaktiere Gastgeber*innen proaktiv und finde heraus, ob Holidu die richtige Lösung für ihre Bedürfnisse ist (nutze hierbei alle gängigen Sales Methoden: Cold Calling, Inbound Leads, Referrals etc.).
- Pflege individuelle Kundenbeziehungen durch Produktpräsentationen sowohl vor Ort als auch remote und baue dir dein eigenes Netzwerk auf.
- Sammle eigenständig Feedback von deinen Kunden und unterstütze uns darin, unsere Prozesse sowie unser Produkt im Austausch mit anderen Departments weiterzuentwickeln.
- Überprüfe verantwortungsvoll deine Aktivitäten und behalte die Einhaltung der monatlichen Ziele im Auge.
- Übernimm Verantwortung für eigene kleinere Projekte und sei das Gesicht für Holidu auf verschiedenen Veranstaltungen.
Dein Rucksack ist gefüllt mit:
- Hohe Eigenmotivation und Überzeugungskraft sowohl am Telefon als auch im persönlichen Gespräch.
- 3 bis 7 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb oder in der Geschäftsentwicklung.
- Positive und empathische Persönlichkeit, die starke zwischenmenschliche Beziehungen schafft.
- Lösungsorientierte Denkweise und die Fähigkeit, verantwortungsbewusst und organisiert zu arbeiten.
- Optimistisches Wesen, das sich neuen Herausforderungen mit Elan stellt.
- Bevorzugt, aber nicht zwingend erforderlich: Erfahrung in den Bereichen Vertrieb oder Kundenbetreuung, Reiseindustrie oder Online-Geschäft.
- Nahezu muttersprachliche Deutschkenntnisse und fließendes Englisch.
- Führerschein Klasse B.
Gestalte die Zukunft des Reisens mit Produkten, die von Millionen Gästen und Tausenden Gastgebern genutzt werden. Bei Holidu werden aus Ideen echte Produkte, Daten bestimmen unsere Entscheidungen und durch ständige Verbesserung lernen wir schneller. Deine Arbeit hat Bedeutung – und du wirst den Unterschied direkt sehen.
Wachse in einer Arbeitskultur, die von Neugier und offenem Feedback lebt. Lerne von unseren herausragenden Kolleg*innen, arbeite disziplinübergreifend zusammen und profitiere von Mentoring und Trainings – mit einem besonderen Fokus auf KI.
Werde Teil eines Teams aus smarten, motivierten und internationalen Kolleg*innen, die sich gegenseitig fordern und unterstützen. Wir feiern Erfolge und halten unsere Kultur unterhaltsam, ehrgeizig und menschlich.
Arbeite in einem modernen Tech-Umfeld. Erlebe das Tempo eines Scale-ups kombiniert mit der Stabilität eines bewährten Geschäftsmodells, das dir ermöglicht, kontinuierlich Neues zu entwickeln, zu testen und zu optimieren.
Genieße die Vorteile eines hybriden Arbeitsmodells mit mindestens 50% Bürozeit für persönliche Zusammenarbeit und arbeite bis zu 8 Wochen im Jahr von anderen inspirierenden Orten aus. Bleibe durch regelmäßige Veranstaltungen und Meetups über unsere fast 30 Büros hinweg verbunden.
Natürlich bieten wir Reisevergünstigungen, Fitnessrabatte und andere Annehmlichkeiten, die dich voller Energie halten. Was uns aber wirklich auszeichnet, ist die Gelegenheit, in einer dynamischen Branche mit tollen Menschen zu wachsen und dabei eine Menge Spaß zu haben.
Bewirb dich online auf unserer Career Page! Dein erster Reisekontakt wird Sabrina von HR sein. Wir setzen uns für Vielfalt in allen Bereichen unseres Unternehmens ein. Wir freuen uns über Bewerbungen aller Geschlechter, aus allen Teilen der Welt und mit verschiedenen persönlichen Hintergründen.
(Senior) Sales Manager Hamburg (w/m/d) Arbeitgeber: Holidu GmbH
Kontaktperson:
Holidu GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Sales Manager Hamburg (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Kontaktiere potenzielle Arbeitgeber direkt über LinkedIn oder andere Netzwerke. Zeige dein Interesse an der Position und stelle Fragen, um einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking-Events oder Messen, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du wirklich an Holidu interessiert bist und erhöhst deine Chancen, im Auswahlprozess wahrgenommen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Sales Manager Hamburg (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine lockere Sprache und sei authentisch in deinem Anschreiben. Das macht einen großen Unterschied.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen!
Zeig deine Motivation!: Erkläre uns, warum du Teil von Holidu werden möchtest und was dich an der Position reizt. Deine Begeisterung für die Reisebranche und unsere Mission sollte klar rüberkommen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Karriere-Seite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Holidu GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit Holidu vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, mehr über Holidu und deren Produkte zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über die neuesten Entwicklungen in der Ferienvermietungsbranche und verstehe, wie Holidu sich von anderen abhebt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da du im Vertrieb tätig sein wirst, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Überlege dir, wie du erfolgreich Leads konvertiert hast oder wie du Kundenbeziehungen aufgebaut hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und machen dich greifbarer.
✨Zeige deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten
In der Rolle als Sales Manager sind starke zwischenmenschliche Beziehungen entscheidend. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Empathie und Kommunikationsfähigkeiten testen. Übe, wie du dich in verschiedene Kundensituationen hineinversetzen kannst, um zu zeigen, dass du die Bedürfnisse der Gastgeber*innen verstehst.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen über das Team und die Unternehmenskultur zu stellen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.