Engineering Manager - Data Engineering (all genders)

Job responsibilities

Sie werden das Data Engineering-Team in der Abteilung Business Intelligence leiten, das aus 5 Dateningenieuren besteht. Dieses Team ist verantwortlich für die Erstellung, Wartung und Verfeinerung der Kern-Data-Pipeline-Tools sowie für die Unterstützung mehrerer Endbenutzer-Pipelines. Ihr Team wird der Organisation helfen, alle ihre Datenbedürfnisse zu erfüllen und gleichzeitig die Datenplattform mit neuen Funktionen und Refactoring zu verbessern. Sie werden eng mit den Teams für Datenanalyse und Data Science zusammenarbeiten, um ihnen zu ermöglichen, die von Ihnen entwickelten Tools weiter zu nutzen, sowie um bewährte Verfahren für den Umgang mit Daten auf unserer Plattform zu entwickeln und zu automatisieren. Sie übernehmen die Verantwortung, einen DataMesh-basierten Ansatz zu schaffen, um verschiedenen Teams zu helfen, die Daten zu nutzen, um datengestützte Anwendungen zu erstellen.

Data Pipelines: Airflow + dbt-core, unterstützt von Python. Datenlagerung & Abfrage: Redshift, Athena, DuckDB. Ingestion: Kafka, Airbyte, Fivetran. Automatisierung & KI: Claude, Copilot, Codex.

Ihre Rolle in dieser Reise

Diese Rolle besteht zu gleichen Teilen aus Mitarbeiterführung und praktischer technischer Mitwirkung. Sie werden nicht nur verwalten — Sie werden gestalten, wie das Team arbeitet, selbst Hand anlegen, wenn es darauf ankommt, und den technischen Standard durch Beispiel setzen. Hier ist, wie das im Alltag aussieht:

• Leiten und Wachsen Ihres Teams. Coachen Sie 6 Dateningenieure, schaffen Sie eine Kultur des Feedbacks und des kontinuierlichen Lernens und rekrutieren Sie die Personen, die das Team stärken werden.
• Bleiben Sie hands-on. Sie werden direkt zu Architekturentscheidungen, Code-Reviews und komplexen technischen Herausforderungen beitragen.
• Besitzen Sie die technische Richtung. Arbeiten Sie mit Datenanalysten, Datenwissenschaftlern und Stakeholdern zusammen, um klare Ziele zu setzen, die richtigen Arbeiten zu priorisieren und sicherzustellen, dass das Team Dinge baut, die tatsächlich wichtig sind.
• Fördern Sie die Ingenieursqualität. Setzen Sie sich für die besten Praktiken von DataOps ein — CI/CD für Datenpipelines, automatisierte Tests, Überwachung, Beobachtbarkeit und Datenqualitätsstandards.
• Beseitigen und ermöglichen Sie. Beseitigen Sie Reibungen, klären Sie Unklarheiten und stellen Sie sicher, dass Ihre Ingenieure ihre beste Arbeit ohne unnötige Belastungen leisten können.
• Verbinden Sie Ingenieurwesen mit dem Geschäft. Übersetzen Sie komplexe technische Abwägungen in einfache Sprache für nicht-technische Stakeholder und stimmen Sie Lösungen mit realen Geschäftsbedürfnissen ab.
• Drücken Sie den Stack voran. Bewerten Sie neue Technologien unter Berücksichtigung von Kosten, Geschwindigkeit und Zuverlässigkeit — und geben Sie Ihrem Team den Raum, dasselbe zu tun.
• Integrieren Sie KI in die Arbeitsweise Ihres Teams. Setzen Sie sich für die Nutzung von LLM-Tools und KI-Agenten ein, um die Produktivität zu verbessern und das Team an der Spitze zu halten.

Ihr Rucksack ist gefüllt mit

• Umfangreiche praktische Erfahrung als Dateningenieur, Softwareentwickler oder in einem eng verwandten technischen Bereich, idealerweise in einer schnelllebigen Startup- oder Scale-up-Umgebung.
• Tiefe Erfahrung mit Lakehouse-Architekturen auf AWS und cloud-nativen Datenplattformen.
• Erfahrung im Aufbau skalierbarer Batch- und Streaming-Pipeline-Architekturen mit Tools wie Airflow, dbt, Redshift, Athena, Spark oder ähnlichem.
• Starke Kenntnisse in Python und SQL.
• Solides Verständnis der Prinzipien von DataOps: Infrastructure as Code (Terraform), CI/CD, automatisierte Tests, Pipeline-Überwachung und Datenqualitätsmanagement.
• Praktische Erfahrung mit LLM-Tools und KI-Agenten im Kontext der Datenverarbeitung.
• Erfahrung mit Rahmenwerken und Implementierungen zur Datenverwaltung ist von Vorteil.
• Starke technische Führungserfahrung, einschließlich Zielsetzung, Priorisierung, Systemdesign und Anleitung von Ingenieuren bei komplexen Lieferungen.
• Eine Leidenschaft und Intuition für Mitarbeiterführung — Sie finden Bedeutung darin, anderen beim Wachsen zu helfen, geben Feedback mit Sorgfalt und Direktheit und bauen Teamkulturen auf, die auf Vertrauen basieren.
• Formale Erfahrung in der Mitarbeiterführung ist von Vorteil, aber keine harte Voraussetzung.
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, technische Entscheidungen an Ingenieure und nicht-technische Stakeholder zu kommunizieren.

Benefits

• Impact: Gestalten Sie die Zukunft des Reisens mit Produkten, die von Millionen von Gästen und Tausenden von Gastgebern genutzt werden. Bei Holidu werden Ideen zu Produkten, Daten treiben Entscheidungen und Iteration fördert schnelles Lernen. Ihre Arbeit zählt – und Sie werden die Auswirkungen sehen.
• Lernen: Wachsen Sie beruflich in einer Kultur, die auf Neugier und Feedback gedeiht. Sie lernen von herausragenden Kollegen, arbeiten interdisziplinär zusammen und profitieren von Mentoring und persönlichen Lernbudgets, mit einem starken Fokus auf KI.
• Große Menschen: Treten Sie einem Team von klugen, motivierten und internationalen Kollegen bei, die sich gegenseitig herausfordern und unterstützen. Wir feiern Erfolge und halten unsere Kultur lustig, ehrgeizig und menschlich. Unsere Kunden sind Gäste und Gastgeber — Menschen, mit denen wir uns alle identifizieren können — was die Arbeit bedeutungsvoll und energetisierend macht.
• Technologie: Arbeiten Sie in einer modernen Technologielandschaft. Sie erleben das Tempo eines Scale-ups kombiniert mit der Stabilität eines bewährten Geschäftsmodells, das es Ihnen ermöglicht, kontinuierlich zu bauen, zu testen und zu verbessern.
• Flexibilität: Arbeiten Sie in einem hybriden Setup mit 50% Bürozeit für die Zusammenarbeit und verbringen Sie bis zu 8 Wochen im Jahr an anderen inspirierenden Orten. Sie bleiben durch regelmäßige Veranstaltungen und Treffen in unseren fast 30 Büros verbunden.
• Zusätzliche Vorteile: Wir bieten auch Reisevorteile, Fitnessstudio-Rabatte und andere Vorteile, um Sie energiegeladen zu halten — aber was uns wirklich auszeichnet, ist die Chance, in einer dynamischen Branche zu wachsen, neben großartigen Menschen, während Sie dabei Spaß haben.

EEO-Erklärung

Wir setzen uns für Vielfalt in allen Aspekten unseres Unternehmens ein. Wir ermutigen Bewerbungen von allen Geschlechtern, aus allen Ecken der Welt und aus allen individuellen Hintergründen. Sie sind herzlich eingeladen, Ihre Bewerbung ohne Foto und ohne Angabe Ihres Geschlechts, Geburtsdatums, Familienstands, Nationalität oder Behinderungsstatus (sofern zutreffend) einzureichen. Wenn Sie besondere Unterstützung bei der Vereinbarung von Interviews, Bürobesuchen oder dem Rekrutierungsprozess im Allgemeinen benötigen, wenden Sie sich bitte an die zuständige HR-Person für diese Stelle, und wir werden unser Bestes tun, um Ihre Bedürfnisse zu berücksichtigen.