Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Pre-Sales-Operationen und manage SDR- und Verkaufsteams für optimale Lead-Generierung.
- Arbeitgeber: Holidu ist ein schnell wachsendes Travel-Tech-Unternehmen, das Buchungen von Ferienhäusern erleichtert.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsoptionen, Fitnessangebote und 28 Urlaubstage plus 13 Feiertage.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines internationalen Teams und beeinflusse Hunderttausende von Nutzern monatlich.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 6 Jahre Erfahrung in Pre-Sales oder Sales Operations und Teammanagement.
- Andere Informationen: Vielfalt wird geschätzt; Bewerbungen sind ohne persönliche Details willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Head of Pre-Sales Operations (all genders)
Join to apply for the Head of Pre-Sales Operations (all genders) role at Holidu
Holidu is one of the fastest-growing travel tech companies worldwide. Our mission is to make booking and hosting holiday homes effortless and joyful. We help hosts manage their vacation rentals easily and assist guests in finding their ideal holiday home. Our team of over 600 colleagues from 60+ nations is passionate about modern technologies, continuous improvement, and delivering the best experience to more than 40k hosts and 100 million website users annually. Ready to achieve milestones with us? Pack your bags and get ready for takeoff!
Your future team
As a Head of Pre-Sales Operations, you will be part of the Revenue Operations department, reporting directly to Camille Maciet (CRO). The department is a growing international team that values collaboration and team bonding both inside and outside the office.
Your role in this journey
You will oversee the SDR and Sales teams, ensuring a steady stream of pre-qualified leads to optimize conversion rates and efficiency. Your responsibilities include managing lead generation, qualification, and management from various sources, including inbound, scrapped data, and M&A acquisitions. You will also manage internal and external SDR teams, supporting M&A migrations and collaborating with stakeholders across Sales & Account Management, Marketing, M&A, BI, IT, and external partners to create an effective lead pipeline. Your team will comprise 11 FTEs, with 5 reporting directly to you, and you\’ll also manage an external partner responsible for an additional 20 FTEs.
Your Success Will Be Measured by
- Number of Warm Sales Qualified Leads (WSQLs) overall and per sales manager
- SDR conversion rates from various lead sources and cost per WSQL
- Prequalification rates and costs from inbound leads
- WSQL to contract conversion rates
- Reduction of leads lost due to quality issues
You Will Achieve This Through
Lead Generation & Management:
- Coordinating marketing, scrapping, and M&A teams to ensure sufficient pre-qualified leads
- Managing internal and external SDRs, leveraging AI for pre-qualification, and optimizing costs and conversion rates
- Ensuring external SDR providers deliver quality leads at optimal costs and exploring new partnerships
Pre-Sales Development & Process Optimization:
- Streamlining lead migration with M&A teams
- Managing internal SDR teams and optimizing pre-qualification processes
- Collaborating with BI and IT to enhance lead scoring and sales tools
Strategic Initiatives & Projects:
- Setting and driving team OKRs
- Improving lead scoring accuracy
- Designing SDR compensation models
- Enhancing lead generation tools and workflows
- Managing CRM improvements and feedback
Team Management & Cross-collaboration:
- Conducting 1:1s and feedback sessions
- Supporting team in achieving targets
- Fostering cross-departmental collaboration
Your Backpack Includes
- 6+ years in Pre-Sales or Sales Operations in fast-paced environments
- Experience managing SDR teams and optimizing their performance
- Strong understanding of lead generation, qualification, and sales funnels
- Data-driven decision-making skills
- Stakeholder management and cross-functional collaboration experience
- Project management skills and knowledge of CRM tools
- Passion for enabling sales through efficient pre-sales strategies
Our Adventure Includes
- Impact: Influence hundreds of thousands of users monthly
- Growth: Take responsibility early and develop through feedback and learning opportunities
- Personal Development: Use learning budgets and extra study days
- Community: Engage with diverse colleagues and participate in regular events
- Flexibility: Benefit from hybrid work and office options
- Fitness: Access to premium gym memberships
- Travel: 28 vacation days + 13 public holidays, plus unpaid leave options and discounts on Holidu Homes
Want to travel with us? Apply online via our careers page! Your first contact will be Agnieszka from HR.
We value diversity and encourage applications from all genders, backgrounds, and locations. You may submit your application without a photo or personal details such as gender, nationality, or disability status. If you need assistance during the recruitment process, contact HR for support.
Location: Munich, Germany
#J-18808-Ljbffr
Head of Pre-Sales Operations (all genders) Arbeitgeber: Holidu
Kontaktperson:
Holidu HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Pre-Sales Operations (all genders)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Holidu in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der Rolle des Head of Pre-Sales Operations.
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Reise-Technologie und Pre-Sales-Strategien. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in dieser Branche hast.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Erstelle eine Liste von Fragen, die du während des Interviews stellen möchtest, insbesondere zu den Zielen und Herausforderungen des Revenue Operations Teams. Dies zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Demonstriere deine Erfolge
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine Fähigkeiten in der Leitung von SDR-Teams und der Optimierung von Verkaufsprozessen belegen. Zahlen und Ergebnisse sind hier besonders überzeugend.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Pre-Sales Operations (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Position des Head of Pre-Sales Operations zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, insbesondere im Bereich Lead-Generierung und Teammanagement.
Betone deine Erfolge: Füge konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere hinzu, die deine Erfolge in der Optimierung von Verkaufsprozessen und der Führung von Teams zeigen. Zahlen und Ergebnisse sind hier besonders überzeugend.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Holidu vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über Holidu und die spezifischen Anforderungen der Position als Head of Pre-Sales Operations. Zeige, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich SDR-Teams geleitet oder Lead-Management-Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Datenkompetenz
Da die Rolle stark datengetrieben ist, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Datenanalyse und Entscheidungsfindung zu sprechen. Erkläre, wie du Daten genutzt hast, um Verkaufsstrategien zu verbessern.
✨Betone Teamarbeit und Zusammenarbeit
Holidu legt Wert auf Zusammenarbeit innerhalb des Teams und mit anderen Abteilungen. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.