Team Leader Sales & Account Management - Nordsee (w/m/d)

Team Lead – Sales and Account Management – Nordsee Region

Holidu bietet eine Software- und Servicelösung, die Vermietern von Ferienunterkünften hilft, ihre Immobilien effizienter zu verwalten und auf verschiedenen Kanälen zu listen. Du bist Teil unseres Nordsee‑Teams und arbeitest neben dem Ostsee‑Team in unserem schönen Büro in Hamburg.

Responsibilities

• Leiten eines leistungsfähigen Vertriebs‑ und Account‑Management‑Teams von mindestens 10 Mitarbeitenden für die Nordsee-Region und die westdeutschen Bundesländer.
• Direkte Verantwortung für das Wachstum unseres Ferienvermietungsportfolios in der Region, Unterstützung des Vertriebsteams bei der Gewinnung neuer Hosts und Aufbau langfristiger Beziehungen zu Key Accounts, DMO‑Partnern und anderen Akteuren.
• Verantwortung für den Umsatz der Region und Unterstützung der Account Manager bei der Optimierung des bestehenden, stetig wachsenden Host‑Portfolios.
• Schulen und Coachen des Teams, Förderung des Teamgeists durch motivierende Initiativen, um die Ziele zu erreichen.
• Erreichung ehrgeiziger Ziele.
• Hand in Hand arbeiten mit dem Head of Sales and Account Management DACH und funktionsübergreifende Kooperation mit Product, Operations und BI zur Produktstärkung, Prozessoptimierung und Best‑Practice‑Entwicklung; Zusammenarbeit mit dem DMO‑Team zur Durchführung erfolgreicher DMO‑Projekte.
• Regelmäßige Kundenbesuche und Roadtrips in der Region mit dem Team.

Qualifications

• Gewinnende Persönlichkeit mit ausgeprägtem Kommunikations- und Verhandlungsgeschick.
• Erfolge im Account Management und/oder Vertrieb mit nachweislicher Erfahrung in Zielerreichung und -übererfüllung.
• Natürliche Führungsqualitäten und Fähigkeit, Teammitglieder zu betreuen, zu coachen und zu motivieren.
• Sehr analytische und datenbasierte Denkweise zur kontinuierlichen Optimierung des Ansatzes.
• Ambitionierte, aber bescheidene Persönlichkeit, die sich selbst ehrgeizige Ziele setzt und stets bestrebt ist, sich zu verbessern.
• Bevorzugt: Erfahrungen in der Rekrutierung und im Management von Top‑Performern, in einem schnell wachsenden E‑Commerce‑, Technologie‑ und/oder Reiseunternehmen.
• Nahezu muttersprachliche Deutsch‑ und fließende Englischkenntnisse.
• Enthusiasmus für neue Technologien und die Reisebranche.
• Führerschein Klasse B.

Benefits & Culture

• Impact: Gestalte die Zukunft des Reisens mit Produkten, die von Millionen Gästen und Tausenden Gastgebern genutzt werden.
• Lernen: Wachse in einer Arbeitskultur, die von Neugier und offenem Feedback lebt; profitiere von Mentoring und persönlichen Lernbudgets mit Fokus auf KI.
• Tolle Leute: Werde Teil eines Teams aus smarten, motivierten und internationalen Kolleg*innen, die sich gegenseitig fordern und unterstützen.
• Technologie: Arbeite in einem modernen Tech‑Umfeld; erlebe das Tempo eines Scale‑ups mit der Stabilität eines bewährten Geschäftsmodells.
• Flexibilität: Genieße Vorteile eines hybriden Arbeitsmodells mit mindestens 50 % Bürozeit und arbeite bis zu 8 Wochen im Jahr von inspirierenden Orten aus.
• Zusätzliche Vorteile: Reisevergünstigungen, Fitnessrabatte und andere Annehmlichkeiten, die dich voller Energie halten.

Wir setzen uns für Vielfalt in allen Bereichen unseres Unternehmens ein. Wir freuen uns über Bewerbungen aller Geschlechter, aus allen Teilen der Welt und mit verschiedenen persönlichen Hintergründen. Du kannst deine Bewerbung gerne ohne Foto und ohne Angabe deines Geschlechts, Geburtsdatums, Familienstands, Nationalität oder Grad an Behinderung (falls zutreffend) einreichen. Wenn du bei der Vereinbarung von Vorstellungsgesprächen, Bürobesuchen oder dem gesamten Bewerbungsprozess besondere Unterstützung benötigst, wende dich bitte an die Person aus der HR‑Abteilung, die für diese Stelle verantwortlich ist. Wir werden unser Bestes tun, um deinen Bedürfnissen gerecht zu werden.