Team Leader Sales & Account Management Ostsee (w/m/d)

Holidu bietet eine Software- und Servicelösung, die Vermietern von Ferienunterkünften hilft, ihre Immobilien effizienter zu verwalten und auf verschiedenen Kanälen zu listen. Du bist Teil unseres 2025 gegründeten Ostsee-Teams und arbeitest neben unseren Kollegen des Nordsee-Teams in unserem schönen Büro in Hamburg.

Als Team Lead führst Du ein neu etabliertes, ambitioniertes und erstklassiges Team von Sales und Account Managern für unsere Ostsee-Region. Gemeinsam mit deinem Team übernimmst Du die Verantwortung für die Akquise des Holidu-Portfolios und die Optimierung des bestehenden Portfolios. In deiner Rolle berichtest Du an Susanne, unsere Head of Sales & Account Management DACH und bist Teil einer Community von insgesamt 5 Team Leads in DACH. Gemeinsam mit deinem Team wirst du regelmäßige Business Trips in der Region machen.

Du leitest und baust ein leistungsfähiges Vertriebs- und Account-Management-Team von mindestens 5 Mitarbeiter*innen für die Ostsee-Region auf. Du bist direkt verantwortlich für das Wachstum unseres Ferienvermietungsportfolios in der Region, unterstützt dein Vertriebsteam bei der Gewinnung neuer Gastgeber und baust langfristige Beziehungen zu Key Accounts, DMO-Partnern und anderen Akteuren in der Region auf. Du bist auch verantwortlich für den Umsatz deiner Region und unterstützt deine Account Manager bei der Optimierung des bestehenden und ständig wachsenden Gastgeber Portfolios.

Du schulst und coachst das Verkaufs- und Account-Management-Team und förderst den Teamgeist durch motivierende Initiativen, um die Ziele für deine Region zu erreichen. Du bist verantwortlich für die Erreichung ehrgeiziger Ziele. Du arbeitest Hand in Hand mit dem Head of Sales and Account Management DACH zusammen und kooperierst funktionsübergreifend mit den Bereichen Product, Operations und BI, um unser Produkt zu stärken, Abläufe zu optimieren und Best Practices zu schaffen, sowie mit unserem DMO-Team, um effiziente und erfolgreiche DMO-Projekte durchzuführen.

Mit deinem Team bist du regelmäßig auf Kundenbesuchen und Roadtrips in der Region unterwegs. Eine gewinnende Persönlichkeit mit ausgeprägtem Kommunikations- und Verhandlungsgeschick. Eine Erfolgsbilanz im Vertrieb und/oder Account Management mit nachweislicher Erfahrung in der Erreichung und Übererfüllung von Zielen. Natürliche Führungsqualitäten mit einer ausgeprägten Fähigkeit, Teammitglieder zu betreuen, zu coachen und zu motivieren. Sehr analytische und datenbasierte Denkweise, um den Ansatz deines Teams kontinuierlich zu optimieren. Eine hungrige, aber bescheidene Persönlichkeit, die sich selbst ehrgeizige Ziele setzt und stets versucht, sich zu verbessern.

Bevorzugt, aber nicht zwingend erforderlich: Erfahrungen in der Rekrutierung und im Management von Top-Performern, Erfahrungen in einem schnell wachsenden E-Commerce-, Technologie- und/oder Reiseunternehmen. Nahezu muttersprachliche Deutsch- und fließende Englischkenntnisse. Begeisterung für neue Technologien und die Reisebranche. Führerschein Klasse B.

Impact: Gestalte die Zukunft des Reisens mit Produkten, die von Millionen Gästen und Tausenden Gastgebern genutzt werden. Bei Holidu werden aus Ideen echte Produkte, Daten bestimmen unsere Entscheidungen und durch ständige Verbesserung lernen wir schneller. Deine Arbeit hat Bedeutung – und du wirst den Unterschied direkt sehen.

Lernen: Wachse in einer Arbeitskultur, die von Neugier und offenem Feedback lebt. Lerne von unseren herausragenden Kolleg*innen, arbeite disziplinübergreifend zusammen und profitiere von Mentoring und persönlichen Lernbudgets – mit einem besonderen Fokus auf KI.

Tolle Leute: Werde Teil eines Teams aus smarten, motivierten und internationalen Kolleg*innen, die sich gegenseitig fordern und unterstützen. Wir feiern Erfolge und halten unsere Kultur unterhaltsam, ehrgeizig und menschlich. Unsere Kunden sind Gäste und Gastgeber – Menschen, mit denen sich jeder identifizieren kann – genau das macht unsere Arbeit bedeutungsvoll und inspirierend.

Technologie: Arbeite in einem modernen Tech-Umfeld. Erlebe das Tempo eines Scale-ups kombiniert mit der Stabilität eines bewährten Geschäftsmodells, das dir ermöglicht, kontinuierlich Neues zu entwickeln, zu testen und zu optimieren.

Flexibilität: Genieße die Vorteile eines hybriden Arbeitsmodells mit mindestens 50% Bürozeit für persönliche Zusammenarbeit und arbeite bis zu 8 Wochen im Jahr von anderen inspirierenden Orten aus. Bleibe durch regelmäßige Veranstaltungen und Meetups über unsere fast 30 Büros hinweg verbunden.

Zusätzliche Vorteile: Natürlich bieten wir Reisevergünstigungen, Fitnessrabatte und andere Annehmlichkeiten, die dich voller Energie halten. Was uns aber wirklich auszeichnet, ist die Gelegenheit, in einer dynamischen Branche mit tollen Menschen zu wachsen und dabei eine Menge Spaß zu haben.

Wir setzen uns für Vielfalt in allen Bereichen unseres Unternehmens ein. Wir freuen uns über Bewerbungen aller Geschlechter, aus allen Teilen der Welt und mit verschiedenen persönlichen Hintergründen. Du kannst deine Bewerbung gerne ohne Foto und ohne Angabe des Geschlechts, des Geburtsdatums, des Familienstands, der Nationalität oder des Grades an Behinderung (falls zutreffend) einreichen. Wenn du bei der Vereinbarung von Vorstellungsgesprächen, Bürobesuchen oder dem gesamten Bewerbungsprozess besondere Unterstützung benötigst, wende dich bitte an die Person aus der HR-Abteilung, die für diese Stelle verantwortlich ist. Wir werden unser Bestes tun, um deinen Bedürfnissen gerecht zu werden.