BAUINGENIEUR:IN / BAUTECHNIKER:IN / BAULEITER:IN (w/m/d)

BAUINGENIEUR:IN / BAUTECHNIKER:IN / BAULEITER:IN (w/m/d)

Duisburg Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Koordination und Abwicklung von Bauprojekten im Wasserbau und Abwassertechnik.
  • Unternehmen: HOLINGER Gruppe, international tätig mit Fokus auf Wasserkreislauflösungen.
  • Vorteile: Flache Hierarchien, kompetentes Team und spannende Projekte.
  • Weitere Informationen: Engagiertes Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte nachhaltige Lösungen und arbeite an bedeutenden Bauprojekten.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Bereich Siedlungswasserwirtschaft und Teamarbeit.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Die international tätige HOLINGER Gruppe entwickelt intelligente Lösungen für sämtliche Herausforderungen im Wasserkreislauf. Bei HOLINGER Deutschland setzen sich rund 110 Mitarbeitende an 10 Standorten täglich für Mensch und Natur ein.

Das kannst du bewirken:

  • Koordination und Abwicklung von Tief- und Hochbauprojekten in der Abwassertechnik und im Wasserbau von der Planung bis zur Abnahme.
  • Ansprechpartner für Auftragnehmer und Auftraggeber vor Ort.
  • Verantwortlich für die Umsetzung und Kontrolle des Qualitäts-, Kosten- und Projektmanagements auf der Baustelle sowie die Koordination aller auf der Baustelle arbeitenden Gewerke.
  • Objektüberwachung umfasst Abnahmen, Aufmaß und Mengenermittlung, Prüfen von Rechnungen und Kalkulationen der Auftragnehmer sowie eigenständige Führung und Dokumentation von Baustellenberatungen.
  • Vertretung des Unternehmens gegenüber unseren Auftraggebern und den am Bau beteiligten Firmen.

Deine Kompetenzen sind:

  • Als Bauingenieur:in oder Bautechniker:in idealerweise einige Jahre Erfahrung, vorzugsweise im Bereich Siedlungswasserwirtschaft.
  • Gerne in einem kompetenten Team mit flachen Hierarchien arbeiten und bereit, technische Verantwortung zu übernehmen.
  • Analytisches Denken, Eigeninitiative, Kreativität sowie ein hohes Maß an Engagement bei der Realisierung der übertragenen Projekte gehören zu deinen Stärken.

Das bieten wir dir:

BAUINGENIEUR:IN / BAUTECHNIKER:IN / BAULEITER:IN (w/m/d) Arbeitgeber: HOLINGER AG

Die HOLINGER Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit flachen Hierarchien und einem engagierten Team in einer internationalen Umgebung fördern wir Kreativität und Eigeninitiative, während wir gleichzeitig einen positiven Beitrag zu Mensch und Natur leisten. Unsere Standorte bieten zudem eine attraktive Work-Life-Balance und die Chance, an bedeutenden Projekten im Bereich Wasserkreislauf mitzuarbeiten.

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Kontaktdaten:

HOLINGER AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so BAUINGENIEUR:IN / BAUTECHNIKER:IN / BAULEITER:IN (w/m/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits bei HOLINGER arbeiten oder ähnliche Positionen haben – sie können dir wertvolle Einblicke geben.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Bauingenieure recherchierst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Projektkoordination und im Qualitätsmanagement zeigen.

Tipp Nummer 3

Zeige dein Engagement! Wenn du die Möglichkeit hast, an einem Tag der offenen Tür oder einer Infoveranstaltung von HOLINGER teilzunehmen, mach das. So kannst du direkt mit dem Team sprechen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Vergiss nicht, deine Leidenschaft für nachhaltige Lösungen im Wasserkreislauf zu betonen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um BAUINGENIEUR:IN / BAUTECHNIKER:IN / BAULEITER:IN (w/m/d) mit Bravour zu bestehen

Koordination von Bauprojekten
Abwicklung von Tief- und Hochbauprojekten
Qualitätsmanagement
Kostenmanagement
Projektmanagement
Objektüberwachung
Prüfen von Rechnungen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Bau- und Wassertechnik sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für die Herausforderungen brennst!

Betone deine Erfahrungen:Wenn du bereits Erfahrung im Bereich Siedlungswasserwirtschaft hast, dann hau rein! Erzähl uns von deinen Projekten und wie du dabei Qualitäts-, Kosten- und Projektmanagement gemeistert hast. Das macht Eindruck!

Mach es übersichtlich:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du der richtige Kandidat für uns bist!

Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HOLINGER AG vorbereitet

Verstehe die Branche

Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Siedlungswasserwirtschaft und im Wasserbau. Zeige während des Interviews, dass du die Herausforderungen und Trends in der Branche verstehst und wie du mit deinem Wissen zur Lösung beitragen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, diese zu erläutern. Erkläre, wie du Qualitäts-, Kosten- und Projektmanagement auf der Baustelle umgesetzt hast und welche Rolle du dabei gespielt hast.

Zeige Teamgeist

Da du in einem kompetenten Team arbeiten wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um technische Verantwortung zu übernehmen und Probleme zu lösen.

Frage nach den Erwartungen

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den spezifischen Erwartungen an die Rolle und wie der Erfolg gemessen wird. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, die Anforderungen des Unternehmens zu erfüllen.