BAUINGENIEUR:IN / BAUTECHNIKER:IN / BAULEITER:IN (w/m/d) Teil- oder Vollzeit

BAUINGENIEUR:IN / BAUTECHNIKER:IN / BAULEITER:IN (w/m/d) Teil- oder Vollzeit

Duisburg Vollzeit 55000 - 70000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
H

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Projekte im Bereich Siedlungswasserwirtschaft und Bauleitung.
  • Unternehmen: Die HOLINGER Gruppe bietet innovative Lösungen für den Wasserkreislauf.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, ein engagiertes Team und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
  • Weitere Informationen: Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands erforderlich.
  • Warum dieser Job: Gestalte nachhaltige Lösungen und trage aktiv zum Umweltschutz bei.
  • Qualifikationen: Studium im Bauingenieurwesen oder Technikerausbildung sowie 5 Jahre Erfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.

Die international tätige HOLINGER Gruppe entwickelt intelligente Lösungen für sämtliche Herausforderungen im Wasserkreislauf. Bei HOLINGER Deutschland setzen sich rund 110 Mitarbeitende an 10 Standorten täglich für Mensch und Natur ein.

Das kannst du bewirken:

  • Abwicklung von Projekten der Siedlungswasserwirtschaft im Bereich der Ausführung und Bauleitung
  • Technische Überwachung der Ausführung von Bauleistungen
  • Termin-, Kosten- und Budgetkontrolle während der Ausführungsphase
  • Dokumentation des Bauablaufs und Korrespondenz mit Auftraggebern und Dritten

Deine Kompetenzen sind:

  • Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder Technikerausbildung
  • Mind. 5 Jahre Berufserfahrung in der Planung und/oder Bauüberwachung von Kläranlagen oder wasserwirtschaftlichen Anlagen
  • Gute Kenntnisse im Bau- und Werkvertragsrecht (VOB/HOAI)
  • Schnelle Auffassungsgabe und hohes Maß an Engagement
  • Mut, eigene Entscheidungen zu treffen im Zusammenspiel mit Eigenverantwortung und Disziplin
  • Sprachkenntnisse: Deutsch Niveau C2
  • Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands

BAUINGENIEUR:IN / BAUTECHNIKER:IN / BAULEITER:IN (w/m/d) Teil- oder Vollzeit Arbeitgeber: HOLINGER AG

Die HOLINGER Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem engagierten Team von rund 110 Mitarbeitenden an 10 Standorten in Deutschland setzen wir uns für nachhaltige Lösungen im Wasserkreislauf ein und fördern eine Kultur der Eigenverantwortung und des kreativen Denkens. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, einer offenen Kommunikation und der Chance, an bedeutenden Projekten mitzuwirken, die einen positiven Einfluss auf Mensch und Natur haben.

H

Kontaktdaten:

HOLINGER AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so BAUINGENIEUR:IN / BAUTECHNIKER:IN / BAULEITER:IN (w/m/d) Teil- oder Vollzeit erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Veranstaltungen oder Messen suchen, wo du potenzielle Arbeitgeber treffen kannst.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, typische Fragen zu finden, die für Bauingenieure relevant sind, damit du selbstbewusst auftrittst.

Tipp Nummer 3

Zeige dein Engagement! Wenn du dich bei HOLINGER bewirbst, erwähne spezifische Projekte oder Erfahrungen, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst. Lass uns deine Bewerbung über unsere Website einreichen, um die besten Chancen zu haben.

Tipp Nummer 4

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen und Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse und kann dir einen Vorteil verschaffen. Wir unterstützen dich gerne dabei!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um BAUINGENIEUR:IN / BAUTECHNIKER:IN / BAULEITER:IN (w/m/d) Teil- oder Vollzeit mit Bravour zu bestehen

Projektmanagement
Technische Überwachung
Termin- und Kostenkontrolle
Dokumentation
Bauingenieurwesen
Planung von Kläranlagen
Bauüberwachung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die HOLINGER Gruppe interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.

Betone deine Erfahrungen:Du hast mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bauingenieurwesen? Super! Hebe diese Erfahrungen in deinem Lebenslauf hervor und verlinke sie direkt mit den Anforderungen aus der Stellenbeschreibung. So sehen wir sofort, dass du die richtige Person für den Job bist.

Sei strukturiert:Eine klare Struktur in deiner Bewerbung ist wichtig. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich, damit wir schnell die relevanten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du organisiert bist – eine wichtige Eigenschaft für die Position!

Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HOLINGER AG vorbereitet

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die HOLINGER Gruppe und ihre Projekte im Wasserkreislauf. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen und Werte dazu passen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, insbesondere in der Siedlungswasserwirtschaft. Bereite dich darauf vor, deine Rolle, Herausforderungen und Erfolge klar und präzise zu erläutern.

Kenntnisse im Bau- und Werkvertragsrecht

Sei bereit, Fragen zu VOB/HOAI zu beantworten. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen in der Anwendung dieser Gesetze hast.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.