Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Niederlassung Olten und koordiniere spannende Bauprojekte.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das Lösungen für technische Herausforderungen im Wasserkreislauf bietet.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, persönliche Entwicklung und ein wertschätzendes Team.
- Weitere Informationen: Zentraler Standort mit abwechslungsreichen Verpflegungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und entwickle dich in einem dynamischen Umfeld weiter.
- Qualifikationen: Abschluss in Ingenieurbau oder Umweltingenieurwesen und Erfahrung in der Projektleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
HOLINGER entwickelt und realisiert innovative Lösungen für technische und naturwissenschaftliche Herausforderungen entlang des Wasserkreislaufs. HOLINGER Schweiz beschäftigt rund 490 Mitarbeitende an rund 20 Standorten. In multidisziplinären Teams bringen wir unsere Expertise in regionale und internationale Projekte ein.
Für unsere Niederlassung in Olten suchen wir dich als NIEDERLASSUNGSLEITER:IN (w/m/d) per Sofort oder nach Vereinbarung.
Das kannst du bewirken:
- Leitung der Niederlassung Olten und Verantwortung für den Standort sowie die dort beschäftigten Mitarbeitenden
- Verantwortung für die Mitarbeiterführung und -entwicklung sowie die Koordination der Projekt- und Auslastungsplanung
- Pflege und Ausbau strategischer sowie langfristiger Kundenbeziehungen im Raum Olten und Umgebung
- Leitung und Koordination anspruchsvoller Studien und Bauprojekte sowie Übernahme der Projektleitung und/oder Qualitätssicherung
- Sicherstellung des finanziellen Erfolgs der Niederlassung
- Aktive und engagierte Weiterentwicklung der Niederlassung Olten in personeller und fachlicher Hinsicht
- Enge Zusammenarbeit mit der Regionalleitung und Nutzung deren Unterstützung
Deine Kompetenzen sind:
- Abgeschlossene Ausbildung an einer ETH oder FH in der Fachrichtung Ingenieurbau oder Umweltingenieurwesen sowie fundierte Kenntnisse im Gemeindeingenieurwesen, insbesondere in den Bereichen Wasser, Abwasser und/oder Tiefbau
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Projektleitung sowie Erfahrung in der Akquisition und im Umgang mit Bauherren und Behörden
- Idealerweise Führungserfahrung und Interesse an der aktiven Weiterentwicklung der Niederlassung Olten
- Du bist bereit, Verantwortung zu übernehmen, verfügst über eine hohe Eigeninitiative und möchtest dich fachlich und persönlich kontinuierlich weiterentwickeln
- Du überzeugst durch ein professionelles Auftreten, eine lösungsorientierte Arbeitsweise und unternehmerisches Denken
- Du hast Freude am Umgang mit Menschen und zeichnest dich durch ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz aus
Das bieten wir dir:
- Herausfordernde und innovative Projekte
- Unterstützung der persönlichen Entwicklung innerhalb des Unternehmens
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Gelebte Unternehmenskultur mit wertschätzendem und kollegialem Miteinander
- Zentraler Standort
- Gute und abwechslungsreiche Verpflegungsmöglichkeiten
Bist du interessiert? Wir freuen uns, dich kennen zu lernen und erwarten gerne deine Bewerbungsunterlagen. Weitere Auskünfte erhältst du bei Winz, Regionalleiter Bern Mittelland.
NIEDERLASSUNGSLEITER:IN Arbeitgeber: HOLINGER
Die HOLINGER Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Bern spannende Projekte und vielseitige Tätigkeiten in einem motivierten Team bietet. Mit attraktiven Anstellungsbedingungen, flexiblen Arbeitszeiten und interessanten Entwicklungsperspektiven fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Angestellten. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und aktiv zur Lösung von Herausforderungen im Wasserkreislauf beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so NIEDERLASSUNGSLEITER:IN erhalten könntest
✨Nutze Ingenieur-Events und Messen
Ingenieurs-Events und Messen sind der perfekte Ort, um persönliche Kontakte zu knüpfen. Schau dir die nächsten Karrieretage oder Fachmessen in deiner Nähe an. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber treffen, sondern auch direkt mit Fachleuten plaudern, die dir Insider-Tipps geben können.
✨Schnapp dir Praktika und Werkstudentenstellen
Wenn du noch nicht das passende Vollzeitangebot gefunden hast, lohnt es sich, zunächst Praktika oder Werkstudentenstellen in deinem Wunschunternehmen zu ergattern. Diese Positionen bieten dir nicht nur wertvolle Einblicke, sondern auch die Möglichkeit, nach dem Abschluss übernommen zu werden. Lass uns deine Suche unterstützen, indem du auf unserer Website nach offenen Stellen schaust!
✨Werde Mitglied in Ingenieur-Communities
In vielen Städten gibt es spezielle Ingenieur-Communities oder Foren, wo sich Gleichgesinnte treffen. Dort kannst du nicht nur deinen Horizont erweitern, sondern auch direkt von anderen erfahren, wo die besten Stellen ausgeschrieben sind. Networking ist in unserer Branche Gold wert!
✨Nutze Alumni-Netzwerke
Falls du an einer Hochschule studiert hast, schau mal in deren Alumni-Netzwerk rein. Oft gibt es dort spezielle Jobangebote oder Mentorenschaften, und du kannst von den Erfahrungen früherer Absolventen profitieren. So findest du schnellere einen Fuß in die Tür bei Unternehmen, die dich interessieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um NIEDERLASSUNGSLEITER:IN mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten im Fokus:Wenn du dich bei HOLINGER für die Position als NIEDERLASSUNGSLEITER:IN bewirbst, stelle sicher, dass dein Lebenslauf deine technischen Fähigkeiten und Projekte klar hervorhebt. Welche Software, Technologien oder Ingenieurmethoden beherrschst du? Achte darauf, relevante Zertifikate oder spezielle Ausbildungen anzugeben!
Praktische Erfahrungen zählen:Ingenieurwesen lebt von praktischen Erfahrungen! Wenn du Praktika oder Projekte hast, in denen du dein Wissen anwenden konntest, führe diese in deinem Lebenslauf auf. Zeige, wie du Probleme gelöst und Ergebnisse erzielt hast – Zahlen und Fakten werden hier sehr geschätzt!
Motivation für das Unternehmen:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Qualifikationen betonen, sondern auch, warum du für HOLINGER arbeiten möchtest. Welche Werte oder Projekte des Unternehmens sprechen dich an? Zeige, dass du nicht nur irgendeinen Job suchst, sondern dass du einen Beitrag zu unserem Team leisten möchtest.
Saubere und klare Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich zu präsentieren. Ein gut gegliedertes Dokument macht es einfacher, deine Qualifikationen auf den ersten Blick zu erkennen und hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HOLINGER vorbereitet
✨Technisches Wissen nachweisen
Im Ingenieurwesen zählt technisches Wissen unglaublich viel, also sei bereit, spezifische technische Fragen zu beantworten. Mach dich mit gängigen Werkzeugen und Software in deinem Bereich vertraut, und stelle sicher, dass du bereit bist, dein Verständnis über Konstruktions- oder Analyseverfahren zu demonstrieren.
✨Einen Projektportfolios präsentieren
Gerade bei einer Vollzeitstelle im Ingenieurwesen erwartet man oft, dass du praktische Erfahrungen vorweisen kannst. Bereite eine Auswahl von Projekten vor, an denen du gearbeitet hast, und erarbeite, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zeige, wie deine Erfahrungen zu den Anforderungen bei HOLINGER passen.
✨Zusammenarbeit und Teamarbeit betonen
Ingenieure arbeiten selten alleine. Sei bereit, Beispiele anzuführen, wo du in einem Team gearbeitet hast oder interdisziplinär mit anderen zusammengearbeitet hast. Zeige, wie du deine individuellen Stärken in einer Gruppenarbeit einsetzen konntest und welche Rolle du gespielt hast.
✨Fragen zur praktischen Anwendung stellen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die alltäglichen Herausforderungen bei HOLINGER zu erfahren. Frage gezielt nach Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt sein könntest, und wie das Team mit technischen Hürden umgeht. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch deine mentale Vorbereitung auf die Realität des Jobs.
