Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende ERP-Projekte von der Planung bis zum erfolgreichen Abschluss.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Flachdachbau mit über 750 Mitarbeitern.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und Bike-Leasing.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und regelmäßige Mittagessen mit der Geschäftsführung.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Projekte und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Projektmanagement und gute EDV-Kenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Über uns
Holl ist seit 1965 ein führendes Unternehmen im Flachdachbau mit bundesweit 26 Standorten, mehreren Tochterfirmen und rund 750 Mitarbeitern. Durchdachte, individuelle Konzeptionen und hervorragende Bauausführung unter Berücksichtigung neuester Technologien in Bezug auf Abdichtungen machen uns zu einem anerkannten Partner am Bau und verschafften uns eine solide Marktstellung.
Ihre Vorteile bei uns
- Unbefristeter und sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen
- Attraktive und pünktliche Bezahlung inklusive 13. Monatsgehalt und Urlaubsgeld
- 30 Tage Urlaub
- Anteiliges mobiles Arbeiten für Ihre Flexibilität
- Förderung Ihrer beruflichen Weiterbildung und Karriere
- Bike-Leasing für Sie und Ihren Partner
- Exklusive Mitarbeitervergünstigungen durch Corporate Benefits
- Vermögenswirksamen Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
- Gruppenunfallversicherung
- Hochwertige technische Ausstattung (Laptop, Office365)
- Klimatisierte Büroräume
- Kostenlose Getränke und Kaffeespezialitäten
- Monatliches Mittagessen zum gemeinsamen Austausch mit der Geschäftsführung
- Flache Hierarchie mit kurzen Kommunikationswegen
Ihre Aufgaben bei uns
- Aktive Mitarbeit bei der Umsetzung des ERP-Projektes – von der Planungsphase über die Realisierung und Implementierung bis hin zum erfolgreichen Projektabschluss
- Koordination und Durchführung aller in den jeweiligen Projektphasen anfallenden Tätigkeiten
- Ansprechperson für Gesellschaften innerhalb der Unternehmensgruppe rund um das ERP-Projekt
- Aktive Mitgestaltung und Umsetzung von Change-Management-Maßnahmen zur erfolgreichen Einführung des neuen Systems
- Sicherstellung einer klaren, transparenten und zielgerichteten Kommunikation im gesamten Projektverlauf
Damit passen Sie zu uns
- Sehr gute Anwenderkenntnisse im Bereich EDV
- Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise im Rahmen von Softwareeinführungen (ERP von Vorteil)
- Kenntnisse agiler bzw. hybrider Projektmanagementmodelle (z. B. Scrum bzw. Water-Scrum-Fall)
- Erste Erfahrung oder Kenntnisse im Change-Management wünschenswert
- Kenntnisse der Prozesse eines Bauunternehmens von Vorteil
- Grundkenntnisse in der Rechnungswesen-Organisation (Rewe) wünschenswert
- Analytische und strukturierte Arbeitsweise bei hoher Eigenständigkeit und Lernbereitschaft
- Ausgeprägte Problemlösungsfähigkeit und Kommunikationsstärke
Haben wir Sie gefunden? Wir freuen uns über Ihre Kontaktaufnahme!
Wir beschränken uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind.
Projektmanager IT (m/w/d) in Fellbach/Stuttgart Arbeitgeber: Holl Flachdachbau GmbH & Co. KG Isolierungen
Als führendes Unternehmen im Flachdachbau bieten wir Ihnen einen unbefristeten und sicheren Arbeitsplatz in einer dynamischen Branche. Unsere flache Hierarchie und der unternehmensweite Austausch fördern eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre, während attraktive Vergütungen und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten Ihre berufliche Entwicklung unterstützen. Genießen Sie spannende Projekte in Ihrer Region und profitieren Sie von exklusiven Mitarbeitervergünstigungen sowie einer hochwertigen technischen Ausstattung.
Kontaktdaten:
Holl Flachdachbau GmbH & Co. KG Isolierungen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Projektmanager IT (m/w/d) in Fellbach/Stuttgart erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Holl Flachdachbau GmbH & Co. KG Isolierungen bewerben
Viele Unternehmen, wie Holl Flachdachbau GmbH & Co. KG Isolierungen, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektmanager IT (m/w/d) in Fellbach/Stuttgart mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Holl Flachdachbau GmbH & Co. KG Isolierungen und die ausgeschriebene Position Projektmanager IT (m/w/d) in Fellbach/Stuttgart zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Holl Flachdachbau GmbH & Co. KG Isolierungen vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Holl Flachdachbau GmbH & Co. KG Isolierungen an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
