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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die IT-Infrastruktur und manage spannende Projekte in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Holl ist ein führendes Unternehmen im Flachdachbau mit über 750 Mitarbeitern und 26 Standorten.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und attraktive Mitarbeitervergünstigungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Unternehmens mit flachen Hierarchien und einer starken Teamkultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest ein Informatikstudium und Führungserfahrung in der IT mitbringen.
- Andere Informationen: Wir schätzen Vielfalt und freuen uns auf Bewerbungen von Talenten aller Hintergründe.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Über unsHoll ist seit 1965 ein führendes Unternehmen im Flachdachbau mit bundesweit 26 Standorten, mehreren Tochterfirmen und rund 750 Mitarbeitern. Durchdachte, individuelle Konzeptionen und hervorragende Bauausführung unter Berücksichtigung neuester Technologien in Bezug auf Abdichtungen machen uns zu einem anerkannten Partner am Bau und verschafften uns eine solide Marktstellung.Zur Verstärkung unseres zentralen Teams inFellbach bei Stuttgartsuchen wir zumnächstmöglichen ZeitpunkteinenLeiter IT – Infrastruktur Hard-und Software (m/w/d).Ihre AufgabenAnalyse und Vereinheitlichung der IT-Hard- und Software innerhalb der Deutschen Firmen in Abstimmung mit der HoldingPlanung, Implementierung und Weiterentwicklung der IT-InfrastrukturSteuerung und Benchmarking der externen Firmen im IT-BereichBudgetplanung und RessourcenmanagementÜberwachung und Steuerung des LizenzmanagementsProjektmanagement von IT-InfrastrukturprojektenFührung des Teams und enge Abstimmung zu den TochterfirmenEvaluierung und Implementierung neuer TechnologienErstellung von Entscheidungsvorlagen für die GeschäftsführungIhr ProfilAbgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare AusbildungMehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in leitender PositionErfahrung in der Leitung und Umsetzung von IT-InfrastrukturprojektenAnalytisches Denkvermögen und ProblemlösungskompetenzStrategisches Denken und die Fähigkeit, die IT-Infrastruktur an den Geschäftszielen auszurichtenWir bietenEinen unbefristeten undsicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen UnternehmenAttraktive und pünktliche Bezahlung inklusive 13. Monatsgehalt und Urlaubsgeld30 Tage UrlaubZugehörigkeit zum Tarifvertrag des BauhauptgewerbesAnteiliges mobiles Arbeiten für Ihre FlexibilitätFörderung Ihrer beruflichen Weiterbildung und KarriereBike-Leasing für Sie und Ihren PartnerExklusive Mitarbeitervergünstigungen durch Corporate BenefitsVermögenswirksame Leistungen und betriebliche AltersvorsorgeGruppenunfallversicherungHochwertige technische Ausstattung (Laptop, Office365)Klimatisierte BüroräumeKostenlose Getränke und KaffeespezialitätenMonatliches Mittagessen zum gemeinsamen Austausch mit der GeschäftsführungFlache Hierarchie mit kurzen KommunikationswegenInteresse?Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Die Holl Gruppe setzt auf Vielfalt. Wir freuen uns auf die Bewerbung von Talenten unabhängig von kulturellem Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht, sexueller Orientierung, körperlichen Fähigkeiten, Religion und Generation.Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern in dieser Ausschreibung teilweise die männliche Form verwendet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform hat nur redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung. #J-18808-Ljbffr
Leiter IT-Infrastruktur Hard- und Software (m/w/d) in Fellbach/Stuttgart Arbeitgeber: Holl Flachdachbau GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Holl Flachdachbau GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter IT-Infrastruktur Hard- und Software (m/w/d) in Fellbach/Stuttgart
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der IT-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei Holl tätig sind, und versuche, einen Austausch herzustellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der IT-Infrastruktur. Zeige in Gesprächen, dass du über neue Technologien und deren Implementierung Bescheid weißt. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Projektmanagement vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von Holl. Informiere dich über ihre Projekte und Werte, um in Gesprächen authentisch und engagiert aufzutreten. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter IT-Infrastruktur Hard- und Software (m/w/d) in Fellbach/Stuttgart
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Holl Gruppe und ihre Tätigkeiten im Flachdachbau. Verstehe die Unternehmenswerte und -ziele, um deine Bewerbung gezielt darauf auszurichten.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen in der IT-Infrastruktur und Führungskompetenzen hervorhebt. Achte darauf, spezifische Projekte und Erfolge zu nennen, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Besetzung für die Stelle bist. Gehe auf deine analytischen Fähigkeiten und strategisches Denken ein und wie diese zur Ausrichtung der IT-Infrastruktur an den Geschäftszielen beitragen können.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Holl Flachdachbau GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstruktur
Informiere dich über die Holl Gruppe und ihre Tochterfirmen. Zeige im Interview, dass du die Struktur und die Herausforderungen des Unternehmens verstehst, um deine Ideen zur IT-Infrastruktur gezielt präsentieren zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Konzentriere dich auf deine Rolle, die Herausforderungen und die Ergebnisse, um deine Führungskompetenz zu demonstrieren.
✨Analytisches Denken betonen
Da analytisches Denkvermögen und Problemlösungskompetenz gefordert sind, solltest du Beispiele aus deiner beruflichen Laufbahn parat haben, die zeigen, wie du komplexe Probleme gelöst hast. Dies kann dir helfen, deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten der Holl Gruppe. Stelle Fragen, die dir helfen, zu verstehen, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter fördert und welche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung es gibt.
