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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Menschen mit Handicap in ihrer beruflichen Entwicklung und begleite sie im Arbeitsalltag.
- Arbeitgeber: Engagiertes Team, das Vielfalt und Teilhabe fördert.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Vergütung, betriebliche Altersversorgung, 30 Urlaubstage und Gesundheitszuschüsse.
- Andere Informationen: Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Teilhabe von Menschen mit Behinderungen und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Arbeits- und Berufsförderung oder vergleichbar.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 3500 € pro Monat.
Unterstützen Sie uns in unserer Werkstatt als Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung (m/w/d) in Vollzeit, als Springer*in, zunächst befristet auf zwei Jahre mit Option auf Verlängerung.
Unterstützung: Die Mitarbeiter*innen mit Handicap benötigen individuell angepasste Assistenz an ihrem Arbeitsplatz. Sie übernehmen daher unter anderem die fachlich-pädagogische Anleitung und Unterstützung sowie gegebenenfalls Assistenz- und kompensatorische körpernahe Leistungen zur persönlichen Hygiene.
Am Menschen: Sie begleiten die Ausführung der Produktionsabläufe in den jeweiligen Gruppen und koordinieren die eingehenden Produktionsaufträge innerhalb der Teams.
Teilhabegestaltung: Sie gestalten die individuelle Förderung des eigenständigen Lebens und leisten Assistenz bei der fachlichen Entwicklungsbegleitung individueller Ziele entsprechend der Teilhabeplanung.
Verantwortung: Ihr Organisationstalent ist gefragt, denn die anfallende Dokumentation gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
Sicherheit: Eine Vergütung gemäß Kirchlichem Tarifvertrag Diakonie (KTD) inkl. einer arbeitgeberfinanzierten, betrieblichen Altersversorgung, Sonderentgelte in Form von Urlaubs- und Weihnachtsgeld und 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche) geben Ihnen persönliche Sicherheit.
Sinn & Verantwortung: Sie sind Teil eines engagierten Teams, das mit Kompetenz und Professionalität Menschen mit Behinderung dabei unterstützt, ihre Fähigkeiten zu entdecken, weiterzuentwickeln und Vertrauen in sich selbst zu gewinnen.
Wertschätzung & Anerkennung: Sie sind Teil eines erfüllenden Arbeitsplatzes, der nachhaltig die Entwicklung von Menschen fördert und bereichert unser Team, welches im Arbeitsalltag Selbstbestimmung und Selbstwirksamkeit ermöglicht.
Entwicklung & Perspektive: Ihre persönliche Weiterentwicklung und fachliche Sicherheit sind uns wichtig - durch ein vielfältiges internes Fortbildungsangebot fördern wir Ihr Know-how.
Extras: Mit Zuschüssen zum EGYM Wellpass und zum Jobticket, Dienstradleasing über JobRad sowie Rabatte über corporate benefits unterstützen wir Ihre Mobilität und Gesundheit. Gleichzeitig stärkt unser modernes Social Intranet Transparenz, Austausch und Gemeinschaft im Arbeitsalltag.
Qualifikationen: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung, Heilerziehungspfleger*in oder vergleichbare Ausbildung und haben idealerweise Erfahrungen im Umgang mit Menschen mit Behinderungen.
Empathie: Ihnen bringt die Begleitung von Menschen Freude, Sie können sich in diese und ihre Lebenslagen einfühlen und möchten zu Teilhabe und Vielfalt von Menschen mit unterschiedlichen Behinderungen in der Gesellschaft beitragen.
Haltung: Sie reflektieren Ihr eigenes Handeln und legen Wert auf Ihre pädagogische Weiterentwicklung. Selbstständiges Arbeiten bereitet Ihnen Freude. Außerdem freuen wir uns auf Ihre Anregungen, um unsere Einrichtung immer weiter zu entwickeln.
Erforderlich: Sie sind im Besitz eines Führerscheins der Klasse B und bringen fundierte Kenntnisse im Berichtswesen mit.
Die NGD steht für Gemeinschaft, Vielfalt und Sicherheit. Wir freuen uns über Bewerbungen von allen Menschen, die unsere menschlichen und diakonischen Werte teilen. Daraus leiten wir unser Handeln ab und unterstützen die uns anvertrauten Menschen bei der Verwirklichung von Selbstbestimmung, Gleichstellung und Teilhabe an der Gesellschaft.
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung und darauf, Sie kennenzulernen!
Cevin Erfurth
Werkstattleitung
Holländerhof Preesterbarg 202
24943 Flensburg
T 0 4 61 – 67 61 69
recruiting@ngd.de
www.hollaenderhof.de
Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung (m/w/d) Arbeitgeber: Holländerhof Flensburg
Kontaktperson:
Holländerhof Flensburg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit der Werkstattleitung aufzunehmen. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr Eindruck hinterlassen als eine schriftliche Bewerbung.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in ähnlichen Bereichen arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die NGD und deren Werte. Überlege dir, wie du deine Empathie und deine Erfahrungen im Umgang mit Menschen mit Behinderungen am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen bei uns zu informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: In deiner Bewerbung solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Deine Persönlichkeit zählt!
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Umgang mit Menschen mit Behinderungen. Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und zu sehen, wie du unsere Werte teilst.
Mach es übersichtlich: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich online!: Nutze unser Online-Bewerbungsformular auf unserer Website. Das macht den Prozess für dich und uns einfacher und schneller. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Holländerhof Flensburg vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Empathie zeigen
Da die Arbeit mit Menschen mit Behinderungen im Mittelpunkt steht, ist es wichtig, Empathie zu zeigen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Einfühlung und Unterstützung von Menschen in verschiedenen Lebenslagen betreffen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
✨Dokumentation und Organisation
Da Dokumentation ein wichtiger Teil der Rolle ist, sei bereit, über deine Erfahrungen in diesem Bereich zu sprechen. Überlege dir, wie du deine organisatorischen Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast, um Prozesse zu verbessern oder Informationen effektiv zu verwalten.