Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Technik-Team und sorge für die Sicherheit unserer Attraktionen.
- Unternehmen: Familiengeführter Freizeitpark mit holländischer Philosophie und vielfältigen Attraktionen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Personalrabatte und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit tollen Karrierechancen und einem herzlichen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte und erlebe abwechslungsreiche Arbeitstage in einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und Führungserfahrung sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Das sind Deine Aufgaben:
- Führung, Organisation und Weiterentwicklung des Technik-Teams (Wartung, Instandhaltung, Störungseinsätze)
- Einsatzplanung & Priorisierung: Du steuerst die täglichen technischen Abläufe und sorgst dafür, dass Personal, Aufgaben und Zeiten perfekt abgestimmt sind
- Verantwortung für Sicherheit & Funktionsfähigkeit der Attraktionen – von Achterbahn über Fahrgeschäfte bis hin zu Spielanlagen, LED-Installationen und Infrastruktur
- Technische Analysen & Problemlösungen bei Störungen während des Betriebs
- Koordination von externen Dienstleistern, Prüfer (z. B. TÜV), Hersteller und Handwerker
- Einführung neuer Projekte: Begleitung von Neuinstallationen, Umbauten, Eröffnungen und technischen Erweiterungen im Park
- Dokumentations- & Qualitätsverantwortung nach Herstellervorgaben und gesetzlichen Normen
- Schulung neuer Mitarbeiter in Technik, Sicherheit und Wartungsprozessen
- Enge Zusammenarbeit mit der Parkleitung zur kontinuierlichen Verbesserung technischer Abläufe
Das zeichnet Dich aus:
- Technische Ausbildung (Mechatronik, Elektronik, Mechanik o.ä.) – ideal mit zusätzlicher Qualifikation oder Berufserfahrung im Maschinenbau, Anlagenbetrieb oder Freizeitpark.
- Mehrjährige Erfahrung in Wartung, Instandhaltung oder technischer Betriebsführung
- Führungserfahrung – du kannst ein Team motivieren, anleiten und fachlich weiterentwickeln
- Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und hohe Eigenverantwortung
- Verständnis für sicherheitsrelevante Abläufe – Dir entgeht kein Detail
- Du hast Spaß an Technik, Teamwork und an abwechslungsreichen Arbeitstagen
- Du bringst die Bereitschaft mit auch an 2 Wochenenden regelmäßig zu arbeiten
Das bieten wir Dir:
- Eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle in einem wachsenden Familienunternehmen
- Eigener Verantwortungsbereich, Gestaltungsspielraum und Einfluss auf zukünftige Projekte
- Weiterbildungen & Schulungen, Herstellertrainings, Führungskräfteentwicklung
- Attraktive Vergütung und Zulagen
- Großzügigen Personalrabatt im gesamten Park, sowie freien Eintritt für Dich und Deine Familie
- Eigenes Werkzeug & moderne Ausstattung
- Angebote zur persönlichen Altersvorsorge
- Die Möglichkeit auf ein Jobrad
- Ein herzliches, motiviertes Team, das zusammen anpackt
Bewirb Dich jetzt! Werde Holländer!
Teamleiter Technik für Achterbahn & Freizeitpark-Attraktionen (m/w/d) Arbeitgeber: Holland Park
Die Holland-Park GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle in einem wachsenden Familienunternehmen bietet. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit, Weiterbildungsmöglichkeiten und einer attraktiven Vergütung schafft das Unternehmen ein motivierendes Arbeitsumfeld, in dem jeder Mitarbeiter die Chance hat, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Zudem profitieren die Angestellten von großzügigen Personalrabatten und einem herzlichen Team, das gemeinsam anpackt, um unvergessliche Erlebnisse für die Besucher zu schaffen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter Technik für Achterbahn & Freizeitpark-Attraktionen (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Teamleiter Technik interessierst, schau dir die Website von Holland-Park an und bewirb dich direkt dort. Zeig, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und das Team zu leiten.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Messen oder Events im Freizeitpark-Bereich. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Technologien im Freizeitpark-Bereich und über die Sicherheitsstandards. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echter Technik-Fan bist.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft! In deinem Gespräch solltest du deutlich machen, warum du für die Technik im Freizeitpark brennst. Teile deine Ideen zur Verbesserung der Attraktionen und wie du das Team motivieren kannst, um gemeinsam erfolgreich zu sein.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Technik für Achterbahn & Freizeitpark-Attraktionen (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Erzähle von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen zu erzählen. Besonders wichtig sind uns deine technischen Fähigkeiten und Führungserfahrungen. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Holland Park vorbereitet
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du deine technischen Kenntnisse in Mechatronik, Elektronik oder Mechanik vor dem Interview auffrischst. Sei bereit, spezifische Fragen zu beantworten, die dein Verständnis für sicherheitsrelevante Abläufe und technische Problemlösungen zeigen.
✨Führungskompetenzen betonen
Bereite Beispiele vor, die deine Führungserfahrung und Teammanagementfähigkeiten verdeutlichen. Zeige, wie du dein Team motivierst und weiterentwickelst, um die täglichen technischen Abläufe optimal zu steuern.
✨Projekte und Erfahrungen teilen
Denke an konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, insbesondere solche, die Neuinstallationen oder Umbauten betreffen. Teile deine Erfahrungen mit der Koordination von externen Dienstleistern und Prüfern, um deine Vielseitigkeit zu demonstrieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur der Holland-Park GmbH, indem du Fragen stellst, die auf Teamarbeit und kontinuierliche Verbesserung abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit im Team.
