Hollister Co. - Manager in Training (m/w/d), Waterfront Bremen

Unternehmensbeschreibung

Das Unternehmen

Abercrombie & Fitch Co. (NYSE: ANF) ist ein weltweit führendes Einzelhandelsunternehmen für Bekleidung und Accessoires für Männer, Frauen und Kinder mit 5 renommierten Marken. Die Kultmarke Abercrombie & Fitch wurde 1892 mit dem Ziel gegründet, jeden Tag das Gefühl zu vermitteln, als stehe ein langes Wochenende bevor. Abercrombie Kids sieht die Welt durch Kinderaugen, wo Spielen das Leben ist und jeder Tag eine Gelegenheit bietet, alles zu sein und alles zu verbessern. Die Marke Hollister glaubt daran, den Geist eines endlosen Sommers in jedem zu befreien und gibt Jugendlichen das Gefühl, sich selbst zu feiern und sich in seiner eigenen Haut wohlzufühlen. Gilly Hicks bietet Dessous, Loungewear und Nachtwäsche an und lädt jeden dazu ein, sich selbst zu umarmen. Social Tourist ist eine kreative Vision von Hollister und den Social Media Persönlichkeiten, Dixie und Charli D’Amelio, die trendige Bekleidung für Jugendliche bietet, die mit ihrem Stil experimentieren und erforschen, wer sie sowohl in den sozialen Medien als auch im wirklichen Leben sind.

Die Marken teilen die Verpflichtung, Produkte von dauerhafter Qualität und außergewöhnlichem Komfort anzubieten, die es Verbrauchern auf der ganzen Welt ermöglichen, ihre eigene Individualität und ihren eigenen Stil auszudrücken. Abercrombie & Fitch Co. betreibt mit seinen Marken rund 730 Filialen in Nordamerika, Europa, Asien und dem Nahen Osten sowie die E-Commerce Webseiten und

Stellenbeschreibung

Das Programm

Das Manager-in-Training-Programm ist ein 90-tägiges duales Programm, das aus dir eine Führungskraft macht und dich in alle Bereiche eines Multi-Millionen-Dollar-Geschäfts heranführt. Das Training findet in den Filialen statt und schult dich in den notwendigen Managementgrundsätzen, einschließlich der Schaffung des bestmöglichen Einkaufserlebnisses, Rekrutierung, Inklusion und Vielfalt, Personalwesen, Organisation und visuellen Merchandising.

Die Karriereentwicklung

Nach erfolgreichem Abschluss des MIT-Programms wirst du zum Assistent Store Manager befördert und übernimmst erste Führungsverantwortung. Das Unternehmen glaubt fest an eine interne Aufstiegsphilosophie. Unsere Distriktmanager, Regionalmanager und Direktoren – selbst unser Vizepräsident haben das MIT-Programm durchlaufen.

Was du mitbringst

• Hochschulabschluss von einer anerkannten Universität/Hochschule
• Fließend Englisch und Deutsch in Wort und Schrift
• Selbstständiges und problemlösungsorientiertes Denken
• Bewusstsein für Inklusion und Vielfalt
• Fähigkeit, sich in einem schnellen und herausfordernden Arbeitsumfeld zurechtzufinden
• Teamfähigkeit
• Innere Antriebskraft
• Starke zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten
• Zielorientierte Arbeitsweise

Was wir bieten

Als Mitarbeiter von Abercrombie & Fitch Co. (A&F Co.) kannst du an einer Vielzahl von Leistungsprogrammen teilnehmen, die auf dich und deinen Lebensstil zugeschnitten sind. A&F ist bestrebt, einfache, wettbewerbsfähige und umfassende Leistungen anzubieten, die mit der Kultur und den Werten unseres Unternehmens übereinstimmen, vor allem aber mit Dir! Darüber hinaus bieten wir ein Quartals Bonusprogramm, um das Engagement unserer Mitarbeiter zu honorieren, die unser globales Geschäft vorantreiben:

• Quartals Bonusprogramm
• Weihnachtsbonus
• Unbefristeter Arbeitsvertrag*
• Bezahlter Urlaub, der sich nach Betriebszugehörigkeit und Position erhöhen kann
• Zusätzliche Abwesenheitstage
• Mitarbeiterrabatt
• Hilfsprogramm für Mitarbeiter; Zugang zu kostenloser psychologischer und verhaltensbezogener Gesundheitsberatung
• Schulung und Entwicklung
• Interne Aufstiegschancen

Abercrombie & Fitch Co. ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet.

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