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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und sorge für herausragenden Kundenservice in einem erfolgreichen Geschäft.
- Arbeitgeber: Hollister Co. - Teil von Abercrombie & Fitch mit einer inklusiven Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Weihnachtsbonus, Mitarbeiterrabatt und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte eine positive Arbeitsumgebung und entwickle deine Führungsfähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Filialmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team, das Vielfalt feiert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
A&F Co. Store Managers sind einzigartig verantwortlich für alle Aspekte von Menschen, Produkten, Geschäft und Betrieb in einem unserer multimillionenschweren Geschäfte. Sie sind verantwortlich für den Aufbau eines starken Teams, das herausragenden Kundenservice bietet und das Geschäft effektiv vorantreibt, einschließlich Rekrutierung, Schulung, Entwicklung und Bindung sowohl von Teilzeit- als auch von Vollzeitmitarbeitern. Sie sind verantwortlich für alle Geschäftsabläufe, einschließlich Stundenmanagement, Vermögensschutz, Organisation des Verkaufsraums und des Lagers.
Filialleiter entwickeln ein tiefes Verständnis für ihre Kundenbasis, unser Produktsortiment und nutzen diese Erkenntnisse, um das Geschäft voranzutreiben. Unser Management-Team pflegt starke Beziehungen zu ihren funktionsübergreifenden Partnern, Home Office-Teams und Mitarbeitern; sie inspirieren eine Kultur der Inklusivität, Zusammenarbeit und Optimismus.
Qualifikationen
- Über 2 Jahre Erfahrung im Filialmanagement
- Nachgewiesene Fähigkeit, Geschäftsergebnisse in einer Einzelhandelsumgebung zu erzielen
- Starke kritische Denk- und Problemlösungsfähigkeiten
- Fähigkeit, in einer schnelllebigen und dynamischen Umgebung zu arbeiten
- Starke Fähigkeit zur Beurteilung und Entwicklung von Talenten
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Führungsfähigkeiten
- Hohe Aufmerksamkeit für Details, Gründlichkeit und Genauigkeit
- Selbstmotiviert mit der Fähigkeit, Initiative zu ergreifen
- Starke Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen und effektiv zusammenzuarbeiten
- Erfolgsbilanz bei der Schaffung eines inklusiven, kollaborativen und unterhaltsamen Arbeitsumfelds!
Zusätzliche Informationen
Als Mitarbeiter von Abercrombie & Fitch Co. (A&F Co.) haben Sie die Möglichkeit, an einer Vielzahl von Leistungsprogrammen teilzunehmen, die auf Sie und Ihren Lebensstil zugeschnitten sind. A&F verpflichtet sich, einfache, wettbewerbsfähige und umfassende Leistungen anzubieten, die mit der Kultur und den Werten unseres Unternehmens übereinstimmen, aber vor allem – mit Ihnen!
- Vierteljährliches Verkaufsbonusprogramm für Geschäfte
- Weihnachtsbonus
- Unbefristeter Vertrag
- Bezahlter Urlaub, der mit Position und Dienstalter zunehmen kann
- Freizeittage und flexible Feiertage
- Rabatt auf Waren
- Zugang zum Mitarbeiterhilfeprogramm für kostenlose psychologische und verhaltensbezogene Beratung
- Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten für beruflichen Aufstieg, wir glauben an die Beförderung von innen
- Carrot; ein Vorteil, der Ihre Elternschaft unterstützt
- Headspace; eine führende, wissenschaftlich fundierte App für psychische Gesundheit
- Proxalto; jährlicher Beitrag zu einer privaten Rentenversicherung
- Ein globales Team von Menschen, die Sie dafür feiern, dass Sie SIE sind, nach Abschluss der sechsmonatigen Probezeit
Abercrombie & Fitch Co. ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit / positive Maßnahmen fördert.
Hollister Co. - Store Manager / Filialleitung (m / w / d), Rhein Center Arbeitgeber: Hollister Co. Stores
Kontaktperson:
Hollister Co. Stores HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hollister Co. - Store Manager / Filialleitung (m / w / d), Rhein Center
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Store Manager interessierst, schau dir die Filiale an, sprich mit den Mitarbeitern und zeig dein Interesse. Das gibt dir einen Vorteil und zeigt, dass du bereit bist, die Extrameile zu gehen.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit anderen Führungskräften im Einzelhandel auszutauschen. Wir bei StudySmarter glauben, dass Beziehungen oft Türen öffnen können, die sonst verschlossen bleiben.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du deine Erfolge im Teammanagement und in der Umsatzsteigerung präsentierst. Zeige, wie du eine positive und inklusive Arbeitsumgebung geschaffen hast – das ist genau das, was sie suchen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für den Einzelhandel und die Marke zu zeigen – das wird dich von anderen Bewerbern abheben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hollister Co. - Store Manager / Filialleitung (m / w / d), Rhein Center
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Mach es konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst. Ob es um Teamführung oder Verkaufszahlen geht – wir wollen wissen, was du erreicht hast und wie du das gemacht hast!
Achte auf Details!: Eine saubere und gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Überprüfe deine Rechtschreibung und Grammatik, bevor du sie abschickst. Wir schätzen Sorgfalt und Genauigkeit, also nimm dir die Zeit, alles zu überprüfen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hollister Co. Stores vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Abercrombie & Fitch Co. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten, Problemlösungsfähigkeiten oder Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du erfolgreich ein Team geleitet oder Herausforderungen gemeistert hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die die Filialleitung aktuell hat, oder nach den Zielen für das kommende Jahr.
✨Präsentiere deine Leidenschaft für den Einzelhandel
Zeige deine Begeisterung für den Einzelhandel und die Marke. Erkläre, warum du gerne in einem dynamischen Umfeld arbeitest und wie du dazu beitragen kannst, das Geschäft voranzutreiben. Deine positive Einstellung wird sicher gut ankommen!
