Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Marketingteam und entwickle innovative Strategien für den Gesundheitsmarkt.
- Unternehmen: Hollister Incorporated, ein führendes Unternehmen in der Gesundheitsbranche mit über 100 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und ein Firmen-Pkw.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit Raum für Ideen und starkem Teamzusammenhalt.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen durch innovative Produkte und Dienstleistungen aktiv mit.
- Qualifikationen: 5-7 Jahre Erfahrung im Marketing, idealerweise im Gesundheitswesen, sowie Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
Hollister Incorporated ist ein international tätiges, mitarbeitergeführtes Unternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung in der Entwicklung, Herstellung und Vermarktung von innovativen Produkten für die Stomapflege, Kontinenz- und Wundversorgung. Unsere Lösungen sind in über 90 Ländern verfügbar und werden von Patienten sowie medizinischem Fachpersonal weltweit geschätzt.
Wir bei Hollister Incorporated sind begeistert von unserer Arbeit und setzen uns dafür ein, das Leben unserer Mitarbeiter und der Menschen, die unsere Produkte und Dienstleistungen nutzen, lohnender und würdiger zu gestalten.
Als Marketing Manager Austria führst und entwickelst ein leistungsstarkes Team, das Marketingstrategien, Taktiken und jährliche Marketingpläne erstellt, koordiniert und umsetzt. Deine Arbeit trägt direkt zu einem nachhaltigen Wachstum des Marktanteils durch Neukundengewinnung, Kundenbindung und Konversion bei.
In dieser Rolle spielst du eine zentrale Funktion bei der Identifizierung von Marktbedürfnissen für Produkte und Dienstleistungen, der Planung und Durchführung von Produkteinführungen, der Definition von Preisstrategien sowie der Umsetzung wirkungsvoller Marketingkampagnen. Du arbeitest eng mit den Geschäftsbereichen zusammen, um Verkaufs- und Ergebnisziele zu erreichen.
- Leadership & Capability Building: Rekrutierung, Weiterentwicklung und Bindung des Marketingteams entlang individueller Stärken sowie des MDP Competency Frameworks.
- Strategic Leadership & Market Shaping: Verantwortung für die mittel bis langfristige Marketing- und Portfoliostrategie in Österreich, basierend auf Insights, Wettbewerb und Business KPIs.
- Cross-Functional Leadership: Orchestrierung von Sales, ClinEd, Product Management und Customer Service in einer integrierten Commercial Strategy.
- Global to Local Ownership: Mitgestaltung globaler Roadmaps und Übersetzung in eine lokale Marketingagenda mit klaren Prioritäten für alle Zielgruppen (klinisches Fachpersonal, Handelspartner, Endanwender:innen und Kostenträger).
- Clinical Education: Strategische und inhaltliche Verantwortung für alle Clinical Education Aktivitäten sowie Sicherstellung eines reibungslosen administrativen Ablaufs in der österreichischen Business Unit.
- Market Access Strategy: Proaktive und wirkungsvolle Leitung aller Market-Access-Aktivitäten zur Sicherung und Erweiterung der Umsätze im Einklang mit den AOP-Zielen; enge Zusammenarbeit mit dem Market Access Team zur überzeugenden Nutzenargumentation gegenüber Kostenträgern.
- KOL- & Partner Engagement: Aufbau und Pflege starker Beziehungen zu Key Opinion Leaders, Patientenorganisationen und Key Accounts sowie Repräsentation auf relevanten Kongressen und gemeinsame Kundenbesuche mit dem Außendienst.
- Stakeholder Management & Collaboration: Effektive Steuerung globaler und lokaler interner Stakeholder sowie Förderung einer starken crossfunktionalen Zusammenarbeit — mit Empathie, Lösungsorientierung und Pragmatismus.
- Financial & Business Performance: Budgetführung, P&L-relevante Entscheidungen sowie Wirksamkeitsmessung aller Marketinginvestitionen.
Berufserfahrung & Ausbildung: Abschluss in Betriebswirtschaft (Universität oder Fachhochschule) oder eine gleichwertige Qualifikation; ein Masterabschluss in Marketing ist von Vorteil. 5–7 Jahre Erfahrung im Produkt- und/oder Marketingmanagement in einem Healthcare-Unternehmen, vorzugsweise im Bereich medizinischer Einwegprodukte oder in der Gesundheitsbranche allgemein. Vertriebserfahrung ist von Vorteil sowie erste Führungsverantwortung zwingend erforderlich.
Fachkenntnisse, technische Kenntnisse & Sprachkenntnisse: Nachgewiesene Fähigkeiten in Strategieentwicklung und -umsetzung, Eigeninitiative, Ergebnisorientierung und Zusammenarbeit. Inklusiver und kollaborativer Führungsstil mit nachgewiesenem Erfolg bei der Motivation von Teams zur Erreichung gemeinsamer Ziele in funktionsübergreifenden und globalen Teams. Breites Wissen im Produktmanagement und Marketing (360°-Ansatz, Online- und Offline-Kanäle, Customer Journey, B2B und B2C). Starke analytische Fähigkeiten sowie solides Verständnis von Finanzdaten, Marktdynamiken und Produktanalysen. Strategische und kreative Persönlichkeit mit praxisorientierter, umsetzungsstarker Arbeitsweise sowie ausgezeichneten mündlichen und schriftlichen Kommunikationsfähigkeiten. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Sicherer Umgang mit MS Office (Word, PowerPoint, Excel, Outlook).
Eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur mit Raum für Ideen. Eine umfangreiche Einarbeitung in unsere Produkte & Unternehmenskultur, in Ihre Aufgaben und Themengebiete. Ein abwechslungsreiches und eigenverantwortliches Aufgabengebiet mit flexiblen Arbeitszeiten. Mitarbeit in einem kleinen Team mit starkem Zusammenhalt. Ein attraktives Gehaltspaket mit leistungsabhängigem Bonus. Jährlicher Urlaubsanspruch von 25 Tagen. Betriebliche Altersvorsorge. Firmen-Pkw (inkl. privater Nutzung). Das voraussichtliche, kollektivvertragliche Bruttojahresgehalt inkl. Überzahlung für diese Position beträgt EUR 80.000 – EUR 120.000 pro Jahr (inkl. 13. und 14. Gehalt) auf Vollzeitbasis. Das tatsächliche Gehalt variiert je nach Ausbildung, Erfahrung, Fertigkeiten und Fähigkeiten.
Bist Du bereit, Verantwortung zu übernehmen und Dich in einem dynamischen Umfeld zu behaupten? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung (Lebenslauf und Zeugnisse) inklusive Deiner Gehaltsvorstellung sowie eines möglichen Starttermins.
Bei Rückfragen steht Dir gerne Julia Wolf zur Verfügung.
Marketing Manager Austria (m/w/d) Arbeitgeber: HOLLISTER GmbH
Hollister Incorporated bietet eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur, die Raum für kreative Ideen und persönliche Entwicklung lässt. Als Marketing Manager in Österreich profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten, einem starken Teamzusammenhalt und umfangreichen Einarbeitungsprogrammen, die dir helfen, deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Zudem erwartet dich ein attraktives Gehaltspaket sowie die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld Verantwortung zu übernehmen und einen direkten Einfluss auf das Wachstum des Unternehmens zu haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Marketing Manager Austria (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto höher ist die Chance, dass dir jemand einen Fuß in die Tür bei Hollister oder einem anderen Unternehmen öffnet.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere gezielt nach Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika. Wir bei StudySmarter glauben, dass Eigeninitiative oft belohnt wird!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über Hollister und deren Produkte, bevor du zum Interview gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur ausgeschriebenen Stelle passen. Übe häufige Interviewfragen und sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfolge im Marketing zu nennen. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung und den möglichen Starttermin anzugeben – das macht es für alle einfacher!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Marketing Manager Austria (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, was dich besonders macht. Hebe deine Erfolge im Marketing hervor und zeige, wie du Teams motiviert hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Schreibe ein überzeugendes Anschreiben:Nutze dein Anschreiben, um deine Leidenschaft für die Position als Marketing Manager Austria zu zeigen. Erkläre, warum du bei Hollister arbeiten möchtest und wie deine Fähigkeiten zur Unternehmensmission passen.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Achte darauf, dass du in deiner Bewerbung auf die spezifischen Anforderungen der Stellenbeschreibung eingehst. Zeige, dass du die nötigen Fähigkeiten und Erfahrungen mitbringst, um die Herausforderungen in dieser Rolle zu meistern.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HOLLISTER GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Hollister Incorporated. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Marketingmanagement und in der Teamführung demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Kenntnis des Marktes
Recherchiere aktuelle Trends im Gesundheitswesen und im Marketing, insbesondere im Bereich medizinischer Produkte. Sei bereit, deine Meinungen und Strategien zur Marktpositionierung und Kundenbindung zu teilen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Marketingteam aktuell sieht, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre. Das zeigt, dass du proaktiv und engagiert bist.
