Continence Care Territory Manager - Alberta

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Standort: Remote; Abteilung:

Zusammenfassung

Der Territory Manager ist verantwortlich für alle Verkäufe in Alberta für das Continence Care Portfolio. Diese Außendienstposition baut Beziehungen zu wichtigen Konten auf und pflegt diese, einschließlich Distributoren, Krankenhäusern, Gesundheitsfachleuten und Entscheidungsträgern, um Verkaufsziele zu erreichen oder zu übertreffen und die Gesamtprofitabilität des Unternehmens zu unterstützen. Die Position erfordert fundierte klinische und Produktkenntnisse, eine effektive Bedarfsanalyse der Kunden und die Fähigkeit, über Bildung, Vertragsmanagement und die Einhaltung von Gesundheitsvorschriften überlegene Kundenerfahrungen zu bieten. Alle Bewerber müssen in Alberta wohnen, vorzugsweise in Edmonton. Die Reiseanforderung in dieser Rolle beträgt 80%, einschließlich Übernachtungen.

Verantwortlichkeiten

• Verkaufsziele für zugewiesene Produkte und Gebiete erreichen oder übertreffen.
• Strategische Verkaufsinitiativen mit wichtigen Geschäftspartnern entwickeln und umsetzen.
• Beziehungen zu Distributoren, Einzelhändlern, Krankenhäusern und Gesundheitsfachleuten pflegen und fördern.
• Kundenbedarfsanalysen durchführen und maßgeschneiderte Lösungen entwickeln.
• Laufende Schulungen und klinische Unterstützung für Kunden und Gesundheitsfachleute bereitstellen.
• Ausschreibungen, Verträge und Compliance-Dokumentation verwalten.
• Markt- und Verkaufsdaten analysieren, um neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren und bestehende Konten zu maximieren.
• Verkaufsprognosen und Geschäftspläne vorbereiten und präsentieren.
• An Kundenveranstaltungen, Schulungen und Produkteinführungen teilnehmen.
• Die Einhaltung der Unternehmensrichtlinien, ethischen Standards und regulatorischen Richtlinien sicherstellen.
• Mit internen Teams zusammenarbeiten, um die Kundenerfahrung und Geschäftsergebnisse zu optimieren.

Wesentliche Funktionen

• Starke Beziehungen zu Klinikern, Distributoren und Einzelhandelspartnern aufbauen und pflegen.
• Als primärer Ansprechpartner für zugewiesene Konten fungieren.
• Schulungen vor Ort und Produktdemonstrationen durchführen.
• Gebietspezifische Geschäftspläne entwickeln und umsetzen.
• Verkaufsdaten analysieren, um Trends und Chancen zu identifizieren.
• Verkaufsziele und KPIs erreichen oder übertreffen.
• Effektiv mit internen Teams und externen Stakeholdern kommunizieren.
• CRM-Tools (z.B. Salesforce) und Microsoft Office zur Verwaltung von Kommunikation und Berichterstattung nutzen.
• Häufig innerhalb des zugewiesenen Gebiets reisen (30-50%), einschließlich Übernachtungen und gelegentlicher Wochenendreisen.
• Vor-Ort-Besuche in Gesundheitseinrichtungen, Einzelhandelsstandorten und Büros der Kunden durchführen.
• Die Unternehmensrichtlinien, Gesundheitsvorschriften und ethischen Standards einhalten.
• Genau Dokumentation und zeitnahe Berichterstattung aufrechterhalten.

Bildungs- und Arbeitsanforderungen

• Bachelor-Abschluss mit 2-5 Jahren relevanter Erfahrung.

Bildungs- und Arbeitspräferenzen

• Erfahrung im Verkauf von Produkten und Dienstleistungen an private und öffentliche Sektoren.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Distributoren und Einzelhändlern.
• Erfahrung in den Bereichen Kontinenz, Intensivpflege, Stoma oder Wundversorgung ist wünschenswert.

Kompetenzen

• Agil sein – Innoviert und passt sich schnell an, geht Veränderungen mit Neugier an und bleibt bei Hindernissen hartnäckig.
• Kundenorientiert sein – Berücksichtigt die Bedürfnisse, Erfahrungen und Rückmeldungen der Kunden in allem, was wir tun.
• Menschenorientiert sein – Baut Vertrauen auf und arbeitet mit einem integrativen und empathischen Ansatz zusammen.
• Leistungsorientiert sein – Handelt mit einer Eigentümermentalität und erzielt bedeutende Ergebnisse.
• Das Erbe von Schneiders leben, unser edles Ziel – Dient leidenschaftlich unserer Mission und Vision und zeigt dabei die unveränderlichen Prinzipien.

Gehalt und Anreize

Die erwartete Grundgehaltsspanne für diese Position liegt zwischen 60.000 CAD und 94.000 CAD. Das tatsächliche Gehalt variiert je nach Standort, Ausbildung, Erfahrung, Fähigkeiten, Fertigkeiten und anderen legitimen geschäftlichen Faktoren. Diese Position ist auch berechtigt, am Hollister-Verkaufsanreizplan teilzunehmen.

EOE-Erklärung

Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung oder geschütztem Veteranenstatus eine Berücksichtigung für die Beschäftigung.