Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Gesundheits- und Sicherheitsprofis und sorge für die Einhaltung von Vorschriften.
- Unternehmen: Suir Engineering Ltd, ein führender Anbieter innovativer Ingenieurlösungen.
- Vorteile: 23 Tage Urlaub, Flüge nach Hause, Weiterbildungsmöglichkeiten und internationale Einsätze.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Sicherheit in spannenden Projekten in Deutschland und Europa.
- Qualifikationen: EHS-Abschluss, mindestens 7 Jahre Erfahrung im EHS-Management und starke Führungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Standort: Vor Ort / Deutschland
Art der Anstellung: Unbefristet / Vollzeit
Sektor und Untersektor: Ingenieurwesen | Gesundheit & Sicherheit
Gehalt: Verhandelbares Gehalt
Wir haben eine spannende Gelegenheit für einen Regionalen EHS Manager, der Suir Engineering Ltd. beitritt. Der Regionalmanager wird für laufende Projekte in Frankfurt und Berlin verantwortlich sein. Der erfolgreiche Kandidat wird regelmäßig die Baustellen besuchen.
Hier bei Suir Engineering sind wir ein führender internationaler Anbieter innovativer mechanischer, elektrischer und instrumentationstechnischer Lösungen. Unsere Kernsektoren sind Energie, Strom und erneuerbare Energien, Pharma, Lebensmittel & Getränke sowie Rechenzentren. Wir bieten erstklassige Vertragslösungen mit internen, flexiblen Ressourcen, die in der Lage sind, unseren Kunden einen persönlichen und konsistenten Service zu bieten. In den letzten 40 Jahren haben wir Projekte für irische und multinationale Kunden weltweit realisiert. Wir expandieren derzeit erheblich und führen großangelegte Projekte in Irland, dem Vereinigten Königreich, Deutschland, Dänemark, Österreich und Schweden durch.
Der Regionale EHS Manager wird von der Angebotsphase bis zur Mobilisierung, Konstruktion, Inbetriebnahme und Lieferung involviert sein.
Was Sie tun werden:
- Leitung eines Teams von Fachleuten für Gesundheit und Sicherheit und Sicherstellung der effektiven Umsetzung der Unternehmensrichtlinien und -verfahren.
- Unterstützung des EHS-Managers bei der Erreichung von Suirs kritischem Erfolgsfaktor 1: „Sicherstellen, dass wir in allen Gesundheits-, Sicherheits- und Arbeitsplatzgesetzen vollständig compliant sind“.
- Erfüllung aller festgelegten und vereinbarten Ziele in Ihrer Leistungs- und Entwicklungsbewertung.
- Aktualität bezüglich Änderungen der Gesundheits- und Sicherheitsgesetzgebung und Unterstützung des EHS-Managers bei der Sicherstellung der Compliance des Unternehmens.
- Sicherstellung, dass alle neuen Standorte vor der Mobilisierung angemessen eingerichtet sind, indem sichergestellt wird, dass spezifische EHS-Pläne für den Bau vorhanden sind, der Genehmigungsprozess vereinbart und verstanden wird usw.
- Verantwortung für die effektive Schulung aller Fachleute für Gesundheit und Sicherheit in Ihrem Verantwortungsbereich auf dem vom Unternehmen geforderten Standard.
- Experte (SME) in allen von Suir identifizierten Hochrisikoaktivitäten (HRA) werden und sicherstellen, dass diese an jedem Standort identifiziert und effektiv kontrolliert werden.
- Vertrautmachen mit und Förderung des „Suir Way“ und seiner Schnittstellen zur Gesundheit und Sicherheit.
- Sicherstellung der effektiven Nutzung von Flex an allen Standorten in Ihrem Verantwortungsbereich.
- Sicherstellung, dass Teammitglieder ihre Stunden in GaneTime protokollieren.
- Sicherstellung, dass das ISO-Integrationsmanagementsystem effektiv an allen Standorten in Ihrem Verantwortungsbereich umgesetzt wird.
- Teilnahme am Änderungsmanagement, wenn erforderlich.
- Durchführung regelmäßiger Audits und Inspektionen der Standorte.
- Berichterstattung und Untersuchung von Vorfällen, wenn sie auftreten, und Sicherstellung, dass die Ursachen identifiziert, gemildert und kommuniziert werden.
- Berichterstattung an den EHS-Manager über die Leistung des IMS.
- Zusammenarbeit mit PPE-Anbietern, um die geeignetsten und kosteneffektivsten Lösungen zu gewährleisten.
- Alle anderen angemessenen und relevanten Aufgaben, die vom EHS-Manager angefordert werden, um den fortlaufenden Bedürfnissen des Unternehmens gerecht zu werden.
- Leistungsmanagement.
Ist das der Job für mich?
- Geeignete Kandidaten müssen einen relevanten Abschluss in Gesundheit und Sicherheit haben.
- Mindestens Level 8 Abschluss in EHS.
- Starke organisatorische, planerische und zwischenmenschliche Fähigkeiten mit der Fähigkeit, Arbeiten unabhängig zu planen und durchzuführen.
- Bereitschaft zu häufigen Reisen.
- Teamplayer mit nachgewiesener Führungs- und Personalmanagementerfahrung.
- Lösungsorientierte Denkweise.
- Mindestens 7 Jahre Erfahrung im EHS-Management / in einer Führungsrolle.
- Aufbau und Pflege von Beziehungen sowohl intern als auch extern.
- Fähigkeit, Veränderungen umzusetzen und offen für konstruktives Feedback zu sein.
- Fähigkeit, EHS-Präsentationen und Workshops für interne und externe Personen zu entwickeln und durchzuführen.
Im Gegenzug von Suir Engineering:
- 23 Tage Jahresurlaub.
- Flüge nach Hause (Rotation).
- Bildungsunterstützung, CPD, Unterstützung bei der Erlangung von Zertifikaten und Möglichkeiten zur Weiterbildung.
- Chancen für internationale Einsätze, um an einem unserer europäischen Projekte in Schweden, Dänemark oder Deutschland zu arbeiten.
Suir Engineering ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir schätzen unser größtes Gut ... unsere Mitarbeiter.
Regional EHS Manager - Germany Arbeitgeber: Hollybank Trustees Ltd
Dean Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und kreative Arbeitsumgebung in Berlin oder München bietet. Mit einem starken Fokus auf individuelle Entwicklung und Teamarbeit fördert das Unternehmen kontinuierliches Lernen und Karrierewachstum, während es gleichzeitig eine Kultur der Wertschätzung und des Miteinanders pflegt. Die Mitarbeiter profitieren von attraktiven Vergünstigungen wie globalen Rabatten auf Übernachtungen, Essensvergünstigungen und regelmäßigen Teamevents, die das Arbeitsumfeld bereichern und die Gemeinschaft stärken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Regional EHS Manager - Germany erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Hollybank Trustees Ltd siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regional EHS Manager - Germany mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Hollybank Trustees Ltd nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hollybank Trustees Ltd vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Hollybank Trustees Ltd einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
