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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Montage und optimiere Fertigungsprozesse in einem innovativen Unternehmen.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen, das die Zukunft der Landwirtschaft gestaltet.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsangebote und tolle Pausenräume.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und eine wertschätzende Unternehmenskultur warten auf dich.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und führe ein motiviertes Team in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Fertigung, technische Ausbildung und Freude an Teamarbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Führung heißt bei uns: Verantwortung übernehmen und Vertrauen leben.
Bei Holm & Laue entwickeln wir nicht einfach nur Technik – wir gestalten die Zukunft der Landwirtschaft. Unsere innovativen Systeme automatisieren und optimieren das Kälbermanagement auf modernen Milchviehbetrieben weltweit. Seit unserer Gründung im Jahr 1991 sind wir ein familiengeführtes Unternehmen, das auf Verlässlichkeit, Teamgeist und nachhaltiges Wachstum setzt. Wir arbeiten agil, pragmatisch und mit kurzen Entscheidungswegen – bei uns zählt jede Meinung. Unsere Produkte stehen für Qualität „Made in Schleswig-Holstein“ und werden in 54 Länder geliefert. Als anerkannter Markt- und Technologieführer bei MilchTaxis und Tränkeautomaten leisten wir einen Beitrag zu einer natürlichen, gesunden und tiergerechten Kälberaufzucht. Damit all das reibungslos funktioniert, brauchen wir dich.
Deine Aufgaben
- Leitung der Milchtaxi-Montage in enger Abstimmung mit unserem zweiten Fertigungsleiter
- Verantwortung für rund 25 Kolleginnen und Kollegen in der Fertigung
- Planung und Überwachung des Fertigungsprozesses – Qualität, Termine und Liefertreue
- Organisation und Optimierung von Personal-, Material- und Ressourceneinsatz
- Mitwirkung bei Entwicklungs- und Qualitätsprojekten
- Umsetzung von Lean-Methoden zur Prozessoptimierung
- Sicherstellung der Arbeitssicherheit und Einhaltung aller Vorschriften
Darauf kannst du dich freuen
- Unbefristeter Arbeitsvertrag (38–40 Std./Woche)
- Offene, wertschätzende Unternehmenskultur und flache Hierarchien
- Betriebliche Altersvorsorge mit 20 % Arbeitgeberanteil
- Bonus-, Zuschuss- & Corporate-Programme
- Geburtstagsüberraschung & wöchentlicher Obstkorb
- Großzügige Pausenräume mit Küche, Grillstation, Wintergarten & Tischkicker
- Gesundheits- und Sportangebote
Das bringst du mit
- Erfahrung in der Leitung einer Fertigung oder vergleichbarer Verantwortung
- Abgeschlossene technische Ausbildung und idealerweise eine Weiterbildung zum Meister oder Techniker
- Freude an Teamarbeit und eine klare, motivierende Führungshand
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit echter Hands-on-Mentalität
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
- Kenntnisse im Lean Management sind ein Plus
Was uns wichtig ist
Wir legen großen Wert auf Offenheit, Geduld und Qualität. Bei uns zählt Teamgeist mehr als Titel – wir helfen einander und ziehen an einem Strang. Unsere Mitarbeitenden sind unser größtes Kapital. Wenn du gern Verantwortung übernimmst, Freude an Menschen hast und Lust auf Neues mitbringst, wirst du dich bei uns wohlfühlen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
So geht es weiter
- Bewirb dich direkt über den »Jetzt online bewerben«-Button.
- Bei Fragen erreichst du uns gerne telefonisch oder per E-Mail.
- Nach einem kurzen Kennenlerntelefonat laden wir dich zu einem persönlichen Gespräch ein – gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende. Deine Bewerbung behandeln wir selbstverständlich vertraulich, auch wenn du aktuell noch beschäftigt bist.
Dein Start bei uns
Wir nehmen uns Zeit für dich: Durch ein strukturiertes Onboarding und Schulungen lernst du unsere Technik, Prozesse und Kolleginnen und Kollegen Schritt für Schritt kennen.
Montageleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Holm & Laue & Co. KG
Kontaktperson:
Holm & Laue & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Montageleiter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Montageleiter interessierst, zögere nicht, uns direkt über unsere Website zu kontaktieren. Ein persönlicher Austausch kann oft mehr bewirken als eine schriftliche Bewerbung.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unser Unternehmen und unsere Produkte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an unserer Mission hast.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für die Landwirtschaft. Wir suchen nach Menschen, die Verantwortung übernehmen und im Team arbeiten – sei einfach du selbst!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Montageleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es klar und strukturiert: Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell erkennen können, was du zu bieten hast. Wir schätzen eine klare Kommunikation!
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Fertigung oder Führung. Zeige auf, wie du Verantwortung übernommen hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das hilft uns, dich besser einzuschätzen!
Bewirb dich direkt bei uns: Nutze den 'Jetzt online bewerben'-Button auf unserer Website. So geht's am schnellsten und einfachsten! Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu sehen und dich kennenzulernen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Holm & Laue & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Holm & Laue. Da Teamgeist und Offenheit wichtig sind, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du im Team gearbeitet hast und Verantwortung übernommen hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder einen Fertigungsprozess optimiert hast. Zeige, wie du Lean-Methoden angewendet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das macht deine Antworten greifbarer und überzeugender.
✨Fragen zur Rolle stellen
Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die die Montageleiter erwarten, oder wie das Unternehmen die Mitarbeiterentwicklung fördert. Das zeigt, dass du wirklich an der Rolle interessiert bist.
✨Präsentiere deine Hands-on-Mentalität
Betone deine praktische Herangehensweise und deine Fähigkeit, Probleme direkt anzugehen. Gib Beispiele, wie du in der Vergangenheit proaktiv Lösungen gefunden hast, um die Effizienz zu steigern oder die Qualität zu sichern. Das passt gut zur pragmatischen Arbeitsweise des Unternehmens.