Auf einen Blick
- Aufgaben: Bearbeite Schadenvorgänge und betreue Kunden in der Kfz-Branche.
- Unternehmen: Holman, das größte familiengeführte Unternehmen im Fuhrparkmanagement.
- Vorteile: Dynamisches Umfeld, flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Hybrides Arbeitsmodell mit tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung in spannenden Projekten und entwickle dich intern weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Kfz-Branche und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Wir sind Holman. Weltweit sind wir das größte familiengeführte Unternehmen im Bereich Fuhrparkmanagement und Leasing. Rund 350 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von Holman betreuen über 150.000 gewerbliche Fahrzeuge in Deutschland. Dabei decken wir die verschiedensten Services rund um den gesamten Fahrzeuglebenszyklus ab.
Stuttgart o. Eschborn - feste Anstellung - unbefristeter Vertrag - Vollzeit
Deine Vorteile:
- Ein dynamisches und familiäres Umfeld
- Kollegiales und wertschätzendes Miteinander
- Spannende Aufgaben und Projekte, bei denen du schnell Verantwortung übernehmen kannst
- Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen eines hybriden Homeoffice-Modells
- Interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Attraktives Gehalt mit betrieblicher Altersvorsorge, zzgl. ergebnis- und leistungsorientiertem Bonus
- 30 Tage Urlaub und ein Tag Sonderurlaub am Geburtstag
Deine Aufgaben:
- Du übernimmst die Bearbeitung kompletter Schadenvorgänge, inkl. der Prüfung von Kostenvoranschlägen und Gutachten.
- Du betreust unsere Kunden rund um alle Schadenfragen.
- Du pflegst eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit Werkstätten, Versicherungen, Rechtsanwälten und Sachverständigen.
- Du behältst stets die Qualität sämtlicher zum Schadenprozess gehörender Dokumente und Unterlagen im Blick.
- Du koordinierst Mobilitätslösungen, z.B. Ersatzwagenbestellungen.
Dein Profil:
- Offenheit und flexibles Denken sind uns am wichtigsten! Denn Fachwissen kann man lernen – die richtige Einstellung nicht!
- Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Karosseriebauer, Fahrzeuglackierer, Fahrzeugmechaniker oder Serviceberater (m/w/d) mit KFZ-Ausbildung
- Kenntnisse in der Kfz-Branche (idealerweise in der Schadenabwicklung)
- Du lebst Service- und Kundenorientierung und bist absolut vertrauenswürdig und loyal
- Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Grundlagen MS Office, gute Deutschkenntnisse
Mitarbeiter Karosserietechnik im Kfz-Schadenmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: Holman Deutschland
Holman ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein dynamisches und familiäres Umfeld bietet, in dem Wertschätzung und Teamarbeit großgeschrieben werden. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, internen Weiterentwicklungsmöglichkeiten und einem attraktiven Gehaltspaket, das auch eine betriebliche Altersvorsorge umfasst, fördert Holman die persönliche und berufliche Entfaltung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von 30 Tagen Urlaub sowie einem zusätzlichen Sonderurlaubstag an Ihrem Geburtstag, was die Work-Life-Balance unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter Karosserietechnik im Kfz-Schadenmanagement (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Mitarbeiter Karosserietechnik interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Kfz-Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos über Holman geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Empfehlungen sind Gold wert!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Holman, ihre Werte und die spezifischen Aufgaben im Schadenmanagement. Zeig, dass du nicht nur die nötigen Fähigkeiten hast, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und den ersten Schritt machst. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter Karosserietechnik im Kfz-Schadenmanagement (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Vermeide es, zu formell zu sein und lass deinen eigenen Stil durchscheinen. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Erzähl uns von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben. Zeig uns, wie du in der Kfz-Branche gearbeitet hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht dich für uns interessant!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Holman Deutschland vorbereitet
✨Mach dich mit der Branche vertraut
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen in der Kfz-Branche, insbesondere im Bereich Schadenmanagement. Zeige während des Interviews, dass du ein echtes Interesse an den Herausforderungen und Lösungen in diesem Bereich hast.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Kundenbetreuung oder im Umgang mit Schadenvorgängen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu verdeutlichen.
✨Zeige Teamgeist
Da die Zusammenarbeit mit Werkstätten, Versicherungen und anderen Partnern wichtig ist, betone deine Team- und Kommunikationsfähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
