Specialist Vehicle Supply Chain (m/w/d)

Holman ist ein weltweit führendes Unternehmen der Automobilbranche, das sowohl Geschäfts- als auch Privatkunden bedient. Die Geschichte von Holman begann vor fast einem Jahrhundert mit einem einzigen Ford-Händler in New Jersey. Heute ist Holman mit Hauptsitz in Mount Laurel, New Jersey, eines der größten in Familienbesitz befindlichen Kfz-Serviceunternehmen in Nordamerika mit mehr als 100.000 Mitarbeitern in Nordamerika, Großbritannien und Deutschland. Unser deutsches Team an den Standorten Stuttgart und Eschborn mit rund 300 Personen erarbeitet gemeinsam passende Lösungen für zahlreiche Kunden.

Stuttgart o. Eschborn - feste Anstellung - unbefristeter Vertrag - Vollzeit

Deine Vorteile

• Ein dynamisches und familiäres Umfeld in einem internationalen Konzern
• Kollegiales und wertschätzendes Miteinander
• Spannende Aufgaben und Projekte, bei denen du schnell Verantwortung übernehmen kannst
• Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen eines hybriden Modells, inkl. Gleitzeitkonto
• Interne Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
• Attraktives Gehalt mit betrieblicher Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub und ein Tag Sonderurlaub am Geburtstag

Deine Aufgaben

• Einholung, Verhandlung und fachliche Prüfung von Einkaufskonditionen sowie Vergleichsangeboten unserer Lieferanten
• Führen von Rahmenvertragsverhandlungen und Begleitung bis zum erfolgreichen Abschluss, auch außerhalb des Fachbereichs
• Durchführung von Beratungen, Bedarfsanalysen, Benchmarks bei unseren Kunden und Interessenten im Bereich der Fahrzeugbeschaffung
• Erstellen von projektbezogenen Fahrzeugkonfigurationen (vorrangig leichte Nutzfahrzeuge) inkl. Aus-/Um-/Anbauten im Rahmen der ganzheitlichen Beschaffungsstrategie (Holman Supply Chain)
• Interne und externe Kommunikation mit Fachabteilungen, unseren Kunden und unseren Lieferanten
• Strategisches Lieferantenmanagement (Supplier Relationship Management)
• Mitarbeit in der Weiterentwicklung der Vehicle Supply Chain Abteilung innerhalb Holman Deutschland in Zusammenarbeit mit unseren US-Kollegen

Dein Profil

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung, alternativ vergleichbare Qualifikation
• Mind. 2-3 Jahre einschlägige Berufserfahrung, idealerweise im Bereich leichte Nutzfahrzeuge, PKW oder Aus-/Umbauhersteller
• Große Affinität für leichte Nutzfahrzeuge und Sonderfahrzeuglösungen
• Strukturierte Arbeitsweise in Verbindung mit der Fähigkeit zur Selbstorganisation incl. Reporting und Dokumentationsverständnis (z. Bsp. Besuchsberichte)
• Hohe Einsatzbereitschaft, proaktive Denk- und Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein
• Präsentationsfähigkeit und eloquente Ausdrucksweise in Verbindung mit souveränem und verbindlichem Auftreten
• Freude an Verhandlungstätigkeiten
• Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Dein neuer Job? Abwechslungsreich, herausfordernd und mit glänzenden Perspektiven – werde Teil unserer familiären Kultur! Wir freuen uns auf deine Bewerbung. (Bitte mit Lebenslauf, Gehaltsvorstellung und lass uns bitte auch wissen, wie schnell du bei uns starten kannst.)

Wir bei Holman wollen unseren Mitarbeitern und ihren Familien lohnende Karrieren und ein gutes Umfeld bieten. Wir stellen außergewöhnliche Menschen ein, bilden sie aus, befähigen sie und belohnen sie. Unser Weg wird von unserem Wunsch geleitet, die Dinge richtig zu machen und der Erkenntnis, jeden Tag besser zu werden. Deshalb haben wir ein offenes Ohr und sind bereit, neue Dinge zu lernen – über uns selbst und über andere. Wir werden nie aufhören, uns für mehr Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration einzusetzen, denn wir sind gemeinsam erfolgreich, wenn wir uns vertraut und unterstützt fühlen. Das ist der „Holman Way“.

Holman bietet allen Mitarbeitern und Bewerbern gleiche Beschäftigungschancen und verbietet Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art ohne Rücksicht auf Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationale Herkunft, Behindertenstatus, genetische Veranlagung, geschützten Veteranenstatus, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder andere durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützte Merkmale. Diese Richtlinie gilt für alle Beschäftigungsbedingungen, einschließlich Anwerbung, Einstellung, Vermittlung, Beförderung, Kündigung, Entlassung, Rückruf, Versetzung, Beurlaubung, Vergütung und Schulung.