Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein Technik-Team und übernehme Verantwortung für Ergebnisse und Kundenzufriedenheit.
- Unternehmen: Holman, ein führendes familiengeführtes Kfz-Serviceunternehmen mit internationalem Flair.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und interne Aufstiegsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams mit exzellenten Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Übernimm schnell Verantwortung in einem dynamischen und familiären Umfeld.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung im Kfz-Bereich und mehrjährige Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Holman ist ein weltweit führendes Unternehmen der Automobilbranche, das sowohl Geschäftskunden als auch Privatkunden bedient. Das Unternehmen leitet seit 1924 die Prinzipien des Holman Way – stets das Richtige für Mitarbeiter, Kunden und Gemeinschaft zu tun. Die Geschichte begann vor fast einem Jahrhundert mit einem einzigen Ford-Händler in New Jersey. Heute, mit Hauptsitz in Mount Laurel, New Jersey, ist Holman eines der größten familiengeführten Kfz-Serviceunternehmen in Nordamerika mit über 100.000 Mitarbeitern in Nordamerika, Großbritannien und Deutschland. Unser deutsches Team an den Standorten Stuttgart und Eschborn umfasst rund 300 Personen und arbeitet gemeinsam an maßgeschneiderten Lösungen für zahlreiche Kunden.
Stuttgart, Eschborn – feste Anstellung – unbefristeter Vertrag – Vollzeit
Deine Vorteile
- Ein dynamisches und familiäres Umfeld in einem internationalen Konzern
- Kollegiales und wertschätzendes Miteinander
- Spannende Aufgaben und Projekte, bei denen du schnell Verantwortung übernehmen kannst
- Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen eines hybriden Modells, inkl. Gleitzeitkonto
- Interne Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
- Attraktives Gehalt mit betrieblicher Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub und ein Tag Sonderurlaub am Geburtstag
Deine Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Führung eines Technik-Teams
- Verantwortung für die Arbeitsergebnisse übernehmen und Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit fördern
- Persönliche und berufliche Entwicklung des Teams begleiten
- Kompetente Hilfestellung leisten und Verbesserungen für technische und kaufmännische Probleme vorschlagen
- Wichtige Schnittstelle zwischen Kunden, Werkstätten und Dienstleistungspartnern sein und die Zusammenarbeit sowie eingesetzte Systeme in Projektarbeiten weiterentwickeln
- Kunden-Eskalationen begleiten und Review-Gespräche führen
Dein Profil
- Abgeschlossene technische Ausbildung im Kfz-Bereich, idealerweise Meister oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufs- und fundierte Führungserfahrung in einem operativen technischen Umfeld (z.B. Werkstatt, Service, Fuhrpark)
- Erfahrung in der Steuerung technischer Leistungen und externer Dienstleister (z.B. Werkstätten); Kenntnisse in Nutzfahrzeugen, LKW oder Landmaschinen von Vorteil
- Technische, wirtschaftliche und Prioritätsentscheidungen im dynamischen Tagesgeschäft treffen, insbesondere bei Freigaben (Inspektion, Wartung, Reifen, Verschleißreparaturen)
- Verantwortung für Ergebnisse, Qualität, Kosten und SLAs; ausgeprägtes Kostenbewusstsein sowie Erfahrung in Wirtschaftlichkeitsbewertungen und Optimierungen
- Souveräner Umgang mit Eskalationen gegenüber Kunden und Partnern, inkl. lösungsorientierter Klärung
- Starkes Kunden- und Serviceverständnis sowie hohe Lösungsorientierung
- Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsstärke mit Durchsetzungsfähigkeit
- Strukturierte, analytische Arbeitsweise und sehr gutes Prozess-, Steuerungs- und KPI-Verständnis
- Sehr gute Deutschkenntnisse; Englisch von Vorteil
Holman bietet allen Mitarbeitern und Bewerbern gleiche Beschäftigungschancen und verbietet Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art ohne Rücksicht auf Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationale Herkunft, Behindertenstatus, genetische Veranlagung, geschützten Veteranenstatus, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder andere durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützte Merkmale. Diese Richtlinie gilt für alle Beschäftigungsbedingungen, einschließlich Anwerbung, Einstellung, Vermittlung, Beförderung, Kündigung, Entlassung, Rückruf, Versetzung, Beurlaubung, Vergütung und Schulung.
Team Lead FM Maintenance Arbeitgeber: Holman Deutschland
Holman ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein dynamisches und familiäres Umfeld in einem internationalen Konzern bietet. Mit flexibler Arbeitszeitgestaltung, internen Weiterentwicklungsmöglichkeiten und einem attraktiven Gehalt sorgt Holman dafür, dass jeder Mitarbeiter die Chance hat, Verantwortung zu übernehmen und sich beruflich weiterzuentwickeln. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Wertschätzung, was zu einer positiven Arbeitsatmosphäre beiträgt.
