Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Technik-Team und übernehme Verantwortung für Ergebnisse und Kundenzufriedenheit.
- Unternehmen: Holman, ein führendes Unternehmen in der Automobilbranche mit internationalem Flair.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten im hybriden Modell.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem familiären Team mit wertschätzendem Miteinander.
- Warum dieser Job: Übernimm schnell Verantwortung und entwickle dich in einem dynamischen Umfeld weiter.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung im Kfz-Bereich und Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Holman ist ein weltweit führendes Unternehmen der Automobilbranche, das sowohl Geschäftskunden als auch Privatkunden bedient. Das Unternehmen leitet seit 1924 die Prinzipien des Holman Way – stets das Richtige für Mitarbeiter, Kunden und Gemeinschaft zu tun. Die Geschichte begann vor fast einem Jahrhundert mit einem einzigen Ford-Händler in New Jersey. Heute, mit Hauptsitz in Mount Laurel, New Jersey, ist Holman eines der größten familiengeführten Kfz-Serviceunternehmen in Nordamerika mit über 100.000 Mitarbeitern in Nordamerika, Großbritannien und Deutschland. Unser deutsches Team an den Standorten Stuttgart und Eschborn umfasst rund 300 Personen und arbeitet gemeinsam an maßgeschneiderten Lösungen für zahlreiche Kunden.
Stuttgart, Eschborn – feste Anstellung – unbefristeter Vertrag – Vollzeit
Deine Vorteile
- Ein dynamisches und familiäres Umfeld in einem internationalen Konzern
- Kollegiales und wertschätzendes Miteinander
- Spannende Aufgaben und Projekte, bei denen du schnell Verantwortung übernehmen kannst
- Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen eines hybriden Modells, inkl. Gleitzeitkonto
- Interne Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
- Attraktives Gehalt mit betrieblicher Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub und ein Tag Sonderurlaub am Geburtstag
Deine Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Führung eines Technik-Teams
- Verantwortung für die Arbeitsergebnisse übernehmen und Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit fördern
- Persönliche und berufliche Entwicklung des Teams begleiten
- Kompetente Hilfestellung leisten und Verbesserungen für technische und kaufmännische Probleme vorschlagen
- Wichtige Schnittstelle zwischen Kunden, Werkstätten und Dienstleistungspartnern sein und die Zusammenarbeit sowie eingesetzte Systeme in Projektarbeiten weiterentwickeln
- Kunden-Eskalationen begleiten und Review-Gespräche führen
Dein Profil
- Abgeschlossene technische Ausbildung im Kfz-Bereich, idealerweise Meister oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufs- und fundierte Führungserfahrung in einem operativen technischen Umfeld (z.B. Werkstatt, Service, Fuhrpark)
- Erfahrung in der Steuerung technischer Leistungen und externer Dienstleister (z.B. Werkstätten); Kenntnisse in Nutzfahrzeugen, LKW oder Landmaschinen von Vorteil
- Technische, wirtschaftliche und Prioritätsentscheidungen im dynamischen Tagesgeschäft treffen, insbesondere bei Freigaben (Inspektion, Wartung, Reifen, Verschleißreparaturen)
- Verantwortung für Ergebnisse, Qualität, Kosten und SLAs; ausgeprägtes Kostenbewusstsein sowie Erfahrung in Wirtschaftlichkeitsbewertungen und Optimierungen
- Souveräner Umgang mit Eskalationen gegenüber Kunden und Partnern, inkl. lösungsorientierter Klärung
- Starkes Kunden- und Serviceverständnis sowie hohe Lösungsorientierung
- Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsstärke mit Durchsetzungsfähigkeit
- Strukturierte, analytische Arbeitsweise und sehr gutes Prozess-, Steuerungs- und KPI-Verständnis
- Sehr gute Deutschkenntnisse; Englisch von Vorteil
Holman bietet allen Mitarbeitern und Bewerbern gleiche Beschäftigungschancen und verbietet Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art ohne Rücksicht auf Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationale Herkunft, Behindertenstatus, genetische Veranlagung, geschützten Veteranenstatus, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder andere durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützte Merkmale. Diese Richtlinie gilt für alle Beschäftigungsbedingungen, einschließlich Anwerbung, Einstellung, Vermittlung, Beförderung, Kündigung, Entlassung, Rückruf, Versetzung, Beurlaubung, Vergütung und Schulung.
Teamleiter (m/w/d) Technisches KfZ-Servicecenter Arbeitgeber: Holman Deutschland
Holman ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein dynamisches und familiäres Umfeld in einem internationalen Konzern bietet. Mit flexibler Arbeitszeitgestaltung, internen Weiterentwicklungsmöglichkeiten und einem attraktiven Gehalt sorgt Holman dafür, dass jeder Mitarbeiter die Chance hat, Verantwortung zu übernehmen und sich beruflich weiterzuentwickeln. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Wertschätzung, was zu einer positiven Arbeitsatmosphäre beiträgt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleiter (m/w/d) Technisches KfZ-Servicecenter erhalten könntest
✨Das richtige Netzwerk nutzen
In der Automatisierungstechnik lohnt es sich, Teil von Fachgruppen oder Online-Communities zu sein, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder speziellen Foren. Diese Plattformen sind nicht nur gut für den Austausch mit Kollegen, sondern auch für den direkten Kontakt mit Unternehmen, die Stellen ausschreiben.
✨Messebesuche planen
Auf Messen und Branchenveranstaltungen wie der SPS IPC Drives oder der Hannover Messe gibt es oft die Möglichkeit, direkt vor Ort mit Unternehmen zu sprechen. Nutzt die Chance, um euch über Holman Deutschland und deren offene Stellen zu informieren und vielleicht sogar einen ersten Eindruck zu hinterlassen.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls ihr noch nicht so viel Erfahrung habt, schaut nach Möglichkeiten für Workshops oder Projekten in der Automatisierungstechnik, die euch praktische Kenntnisse vermitteln. Das zeigt nicht nur eure Initiative, sondern verschafft euch auch einen Pluspunkt im Bewerbungsprozess.
✨Bewirb dich direkt über unsere Seite
Wenn ihr euch für eine Stelle bei Holman Deutschland interessiert, bewerbt euch direkt über unsere Website. So landet eure Bewerbung direkt im Fokus und ihr zeigt, dass ihr wirklich hinter der Stelle steht. Zudem könnt ihr in der Übersicht der Ausschreibungen oft mehr über das Team und die Unternehmenskultur erfahren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter (m/w/d) Technisches KfZ-Servicecenter mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Bring deine technischen Fähigkeiten zur Geltung:In der Automatisierungstechnik sind spezifische technische Fähigkeiten gefragt. Hebe deine Kenntnisse in Bereichen wie SPS-Programmierung, Roboter- oder Prozessautomatisierung klar in deinem Lebenslauf hervor. Vielleicht hast du sogar Zertifikate oder Schulungen, die deine Kenntnisse belegen – zeig das!
Präzise CV-Gestaltung:Achte bei deinem Lebenslauf darauf, dass du klar und präzise die Projekte auflistest, an denen du gearbeitet hast. Konzentriere dich auf messbare Ergebnisse und technische Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das wird deine Eignung für die Stelle bei Holman Deutschland unterstreichen.
Motivation und Teamarbeit betonen:Im Anschreiben solltest du nicht nur deine technischen Fähigkeiten beeindruckend darstellen, sondern auch deine Motivation für die Automatisierungstechnik betonen. Berichte, wie wichtig dir Teamarbeit und innovative Lösungen sind – das passt gut zur Vollzeitstelle bei Holman Deutschland!
Verlinke relevante Projekte oder Portfolios:Falls du an spannenden Projekten gearbeitet hast, die irgendetwas mit Automatisierungstechnik zu tun haben, verlinke diese in deiner Bewerbung! Ein Portfolio oder Links zu veröffentlichten Arbeiten können dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Holman Deutschland vorbereitet
✨Verstehe die Werkzeuge der Automatisierungstechnik
Mach dich mit den gängigen Tools der Branche vertraut, wie PLC-Programmierung und SCADA-Systemen. Vielleicht wirst du im Gespräch sogar auf eine technische Herausforderung stoßen, also sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, in denen du diese Tools angewendet hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen, die sich auf Automatisierungssysteme und deren Integration beziehen könnten. Das bedeutet, dass wir uns ein paar Systemdesign-Fragen ansehen und darüber nachdenken sollten, wie wir Probleme mit bestehenden Automatisierungssystemen lösen würden. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Problemlösungsfähigkeiten.
✨Zeige deine Projekte und Erfolge
Hast du bereits an Projekten in der Automatisierungstechnik gearbeitet? Bringe ein Portfolio mit, das deine besten Arbeiten zeigt. Das kann alles umfassen - von Prozessoptimierungen bis zu erfolgreich implementierten Lösungen. Du willst der Jury zeigen, was du drauf hast und wie du Ergebnisse lieferst!
✨Motivation und langfristige Perspektive
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sollten wir uns auch Gedanken darüber machen, warum du langfristig in diesem Bereich arbeiten möchtest. Sei bereit, deine Motivation zu erklären, wie du in der Automatisierungstechnik wachsen möchtest und wie du zum Erfolg von Holman Deutschland beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich an einer Karriere in diesem Bereich interessiert bist!
