Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches B2B-Verkaufsteam im Online-Gebrauchtwagenhandel.
- Unternehmen: Werde Teil eines internationalen Unternehmens mit familiärer Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Dienstwagen, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf Vielfalt und Integration.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung in spannenden Projekten und entwickle deine Karriere weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Ihre Vorteile
- Ein dynamisches und familiäres Umfeld in einem internationalen Konzern
- Kollegiales und wertschätzendes Miteinander
- Spannende Aufgaben und Projekte, rund um relevante Kunden, bei denen du schnell Verantwortung übernehmen kannst
- Interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten, im Rahmen eines hybriden Arbeitsmodells
- Attraktives Gehalt, inkl. Dienstwagen und betrieblicher Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub und ein Tag Sonderurlaub am Geburtstag
Ihre Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Führung eines B2B-Verkaufsteams (5–10 Mitarbeitende) im Online-Gebrauchtwagenhandel
- Steuerung und Weiterentwicklung der Vertriebsaktivitäten mit klarem Fokus auf hohe Stückzahlen und effiziente Prozesse
- Definition, Umsetzung und Monitoring von Vertriebszielen (KPIs) auf Team- und Individualebene
- Motivation und Leistungsentwicklung der Mitarbeitenden inkl. Feedback-, Ziel- und Entwicklungsgesprächen
- Zielführendes und nachhaltiges internes sowie externes Stakeholdermanagement
- Markt- und Wettbewerbsbeobachtung sowie Ableitung von Vertriebsstrategien
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder einschlägige kaufmännische Ausbildung sowie vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Erfahrung im Vertrieb von Gebrauchtwagen im B2B-Umfeld
- Nachweisliche Führungserfahrung mit fachlicher und disziplinarischer Management‑Verantwortung
- Sehr gutes Verständnis für Online‑Vertriebsmodelle, digitale Vertriebskanäle und datenbasierte Steuerung
- Hohe Abschlussstärke, Verhandlungssicherheit und ausgeprägte Kundenorientierung
- Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
- Unternehmerisches Denken, starke Ergebnisorientierung und Hands‑on‑Mentalität
- Sicherer Umgang mit CRM‑Systemen und Vertriebskennzahlen
Ihr neuer Job? Abwechslungsreich, herausfordernd und mit glänzenden Perspektiven – werden Sie Teil unserer familiären Kultur! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Wir bei Holman wollen unseren Mitarbeitern und ihren Familien lohnende Karrieren und ein gutes Umfeld bieten. Wir stellen außergewöhnliche Menschen ein, bilden sie aus, befähigen sie und belohnen sie. Unser Weg wird von unserem Wunsch geleitet, die Dinge richtig zu machen und der Erkenntnis, jeden Tag besser zu werden. Deshalb haben wir ein offenes Ohr und sind bereit, neue Dinge zu lernen – über uns selbst und über andere. Wir werden nie aufhören, uns für mehr Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration einzusetzen, denn wir sind gemeinsam erfolgreich, wenn wir uns vertraut und unterstützt fühlen. Das ist der „Holman Way“.
Holman bietet allen Mitarbeitern und Bewerbern gleiche Beschäftigungschancen und verbietet Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art ohne Rücksicht auf Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationale Herkunft, Behindertenstatus, genetische Veranlagung, geschützten Veteranenstatus, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder andere durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützte Merkmale. Diese Richtlinie gilt für alle Beschäftigungsbedingungen, einschließlich Anwerbung, Einstellung, Vermittlung, Beförderung, Kündigung, Entlassung, Rückruf, Versetzung, Beurlaubung, Vergütung und Schulung.
Vertriebsleiter B2B Gebrauchtwagenhandel (m/w/d) Arbeitgeber: Holman Deutschland
Holman ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein dynamisches und familiäres Umfeld in einem internationalen Konzern bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Gehältern und umfangreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen eine Kultur des Wachstums und der Zusammenarbeit. Die Mitarbeiter profitieren von spannenden Projekten im B2B-Gebrauchtwagenhandel und einer wertschätzenden Atmosphäre, die Vielfalt und Integration schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vertriebsleiter B2B Gebrauchtwagenhandel (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Vertrieb parat hast. Zeige, dass du nicht nur die Zahlen kennst, sondern auch, wie du dein Team motivierst und zum Erfolg führst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 4
Bleib authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch und lass deine Leidenschaft für den B2B-Gebrauchtwagenhandel durchscheinen. Unternehmen suchen nach Menschen, die ins Team passen und sich mit der Unternehmenskultur identifizieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebsleiter B2B Gebrauchtwagenhandel (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Holman Deutschland vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit dem B2B-Gebrauchtwagenhandel vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends, Herausforderungen und Wettbewerber. Zeige im Interview, dass du die Branche verstehst und wie du zur Weiterentwicklung der Vertriebsaktivitäten beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder Vertriebsziele erreicht hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenz und Ergebnisorientierung zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Stakeholdermanagement erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe Informationen klar und überzeugend präsentieren kannst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige Interesse an den internen Weiterentwicklungsmöglichkeiten des Unternehmens. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter fördert und welche Karrierewege möglich sind. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
