Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches B2B-Verkaufsteam im Online-Gebrauchtwagenhandel.
- Unternehmen: Werde Teil eines internationalen Unternehmens mit familiärer Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Dienstwagen, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf Vielfalt und Integration.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und entwickle deine Karriere in einem spannenden Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Ihre Vorteile:
- Ein dynamisches und familiäres Umfeld in einem internationalen Konzern
- Kollegiales und wertschätzendes Miteinander
- Spannende Aufgaben und Projekte, rund um relevante Kunden, bei denen du schnell Verantwortung übernehmen kannst
- Interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten, im Rahmen eines hybriden Arbeitsmodells
- Attraktives Gehalt, inkl. Dienstwagen und betrieblicher Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub und ein Tag Sonderurlaub am Geburtstag
Ihre Aufgaben:
- Fachliche und disziplinarische Führung eines B2B-Verkaufsteams (5–10 Mitarbeitende) im Online-Gebrauchtwagenhandel
- Steuerung und Weiterentwicklung der Vertriebsaktivitäten mit klarem Fokus auf hohe Stückzahlen und effiziente Prozesse
- Definition, Umsetzung und Monitoring von Vertriebszielen (KPIs) auf Team- und Individualebene
- Motivation und Leistungsentwicklung der Mitarbeitenden inkl. Feedback-, Ziel- und Entwicklungsgesprächen
- Zielführendes und nachhaltiges internes sowie externes Stakeholdermanagement
- Markt- und Wettbewerbsbeobachtung sowie Ableitung von Vertriebsstrategien
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder einschlägige kaufmännische Ausbildung sowie vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Erfahrung im Vertrieb von Gebrauchtwagen im B2B-Umfeld
- Nachweisliche Führungserfahrung mit fachlicher und disziplinarischer Management‑Verantwortung
- Sehr gutes Verständnis für Online‑Vertriebsmodelle, digitale Vertriebskanäle und datenbasierte Steuerung
- Hohe Abschlussstärke, Verhandlungssicherheit und ausgeprägte Kundenorientierung
- Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
- Unternehmerisches Denken, starke Ergebnisorientierung und Hands‑on‑Mentalität
- Sicherer Umgang mit CRM‑Systemen und Vertriebskennzahlen
Ihr neuer Job? Abwechslungsreich, herausfordernd und mit glänzenden Perspektiven – werden Sie Teil unserer familiären Kultur! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Wir bei Holman wollen unseren Mitarbeitern und ihren Familien lohnende Karrieren und ein gutes Umfeld bieten. Wir stellen außergewöhnliche Menschen ein, bilden sie aus, befähigen sie und belohnen sie.
Holman bietet allen Mitarbeitern und Bewerbern gleiche Beschäftigungschancen und verbietet Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art ohne Rücksicht auf geschützte Merkmale.
Vertriebsleiter B2B Gebrauchtwagenhandel (m/w/d) Arbeitgeber: Holman Deutschland
Holman ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein dynamisches und familiäres Umfeld in einem internationalen Konzern bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Gehältern und umfangreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen eine wertschätzende Kultur, in der Teamarbeit und individuelle Leistung gleichermaßen geschätzt werden. Die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und an spannenden Projekten im B2B-Gebrauchtwagenhandel zu arbeiten, macht Holman zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die nach einer sinnvollen und lohnenden Karriere suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vertriebsleiter B2B Gebrauchtwagenhandel (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten in der Branche. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – manchmal gibt es mehr Möglichkeiten, als du denkst!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dich fit für Vorstellungsgespräche! Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Erfolge im Vertrieb von Gebrauchtwagen am besten präsentieren kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du dich für die Stelle interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und direkt an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebsleiter B2B Gebrauchtwagenhandel (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass sie in deinem Anschreiben durchscheinen, damit wir einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass dein Anschreiben an!:Stell sicher, dass dein Anschreiben auf die Stelle als Vertriebsleiter B2B Gebrauchtwagenhandel zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen, die wir suchen.
Klar und präzise!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende einfache Sprache und vermeide es, zu viele Fachbegriffe zu nutzen. Wir wollen schnell verstehen, was du kannst und was dich auszeichnet.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zeitnah prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Holman Deutschland vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit dem B2B-Gebrauchtwagenhandel vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends, Herausforderungen und Wettbewerber. Zeige im Interview, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Vertriebsstrategien zu entwickeln.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geführt oder Vertriebsziele erreicht hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenz und Ergebnisorientierung zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Stelle eine starke Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit erfordert, übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentierst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Stakeholder-Kommunikation testen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an interner Weiterentwicklung, indem du Fragen zu Schulungsprogrammen und Karrierepfaden stellst. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, in deine eigene Entwicklung zu investieren.
