Sales Development Executive (m/w/d) – Fuhrparkmanagement & Leasing

Holman ist ein weltweit führendes Unternehmen der Automobilbranche, das sowohl Geschäfts- als auch Privatkunden bedient. Die Geschichte von Holman begann vor fast einem Jahrhundert mit einem einzigen Ford-Händler in New Jersey. Heute ist Holman eines der größten in Familienbesitz befindlichen Kfz-Serviceunternehmen in Nordamerika mit mehr als 100.000 Mitarbeitern in Nordamerika, Großbritannien und Deutschland. Unser deutsches Team an den Standorten Stuttgart und Eschborn mit rund 300 Personen erarbeitet gemeinsam passende Lösungen für zahlreiche Kunden.

Holman bietet ein einzigartiges Spektrum an automobilbezogenen Dienstleistungen an, darunter branchenführendes Fuhrparkmanagement und Leasing, Fahrzeugherstellung und -umrüstung, Komponentenfertigung und Produktivitätslösungen, Antriebsstrangvertrieb und Logistikdienstleistungen, gewerbliche und private Versicherungen und Risikomanagement sowie den Verkauf von Kraftfahrzeugen im Einzelhandel.

Wir sind Holman, das weltweit größte familiengeführte Unternehmen im Bereich Fuhrparkmanagement und Leasing. Mit rund 350 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und 150.000 Fahrzeugverträgen sind wir in Deutschland einer der größten Dienstleister für Produktivflotten. Auch wenn wir primär Dienstleistungen und Technologien im Fuhrparkmanagement und Leasing anbieten, stehen bei uns Menschen immer an erster Stelle.

Standort: NRW / Hannover / München

Einsatz in Stuttgart: 12–18 Monate, davon 4 Tage pro Woche vor Ort, anschließende Tätigkeit im Gebiet, um das Gelernte direkt umzuwandeln

Einstieg: ab sofort möglich

Du suchst eine Position, bei der sich Engagement und überdurchschnittlicher Erfolg lohnen, willst lernen, kontinuierlich besser zu werden und weißt, dass echte Wirkung zählt. Dann bist du bei uns genau richtig. Wir zeigen dir, wie moderner Vertrieb wirklich funktioniert – weit weg vom alten Image des „Klinkenputzens“. Du lernst bei uns Vertrieb als Handwerk, systematisch, psychologisch fundiert und praxisnah mit top-erfolgreichen Kollegen.

Das erwartet dich bei uns:

• Intensive Ausbildung & Learning-on-the-Job: Begleitung durch erfahrene, erfolgreiche Senior Sales Manager, internationaler Erfahrungsaustausch und regelmäßige Trainings, Vermittlung psychologischer und kommunikativer Skills, die im Vertrieb den Unterschied machen
• Sofortige Verantwortung: Direkter Einstieg in Terminakquise (Cold Calling) und Lead-Generierung, eigenständiges Arbeiten von Beginn an, klare Zielsetzungen & messbare Erfolge
• Karriere- & Einkommensmöglichkeiten: Sehr attraktive Bonusstruktur nach Abschluss der Qualifizierungsphase, Perspektive als Unternehmer im Unternehmen, Aufbau eines eigenen Verantwortungsbereichs mit hoher unternehmerischer Freiheit, Vertrauensarbeitszeit nach Abschluss der Ausbildung

Was du mitbringen solltest:

• Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftliches Studium, kaufmännische Ausbildung (mit sehr gutem Abschluss) oder gleichwertige Qualifikation
• Ausgeprägte Leistungsorientierung und Erfolgswillen
• Freude an Kommunikation, Kundenkontakt und persönlicher Weiterentwicklung
• Bereitschaft, 12–18 Monate in Stuttgart vor Ort zu sein (4 Tage pro Woche)
• Hohe Motivation, im Vertrieb wirklich gut zu werden
• Fokus auf Resultate – Work-Life-Balance ist für dich kein Selbstzweck

Wenn du hungrig bist, etwas leisten willst und Vertrieb als echte Karrierechance siehst, freuen wir uns auf deine Bewerbung! (Lebenslauf ausreichend.)

Wir bei Holman wollen unseren Mitarbeitern und ihren Familien lohnende Karrieren und ein gutes Umfeld bieten. Wir stellen außergewöhnliche Menschen ein, bilden sie aus, befähigen sie und belohnen sie. Unser Weg wird von unserem Wunsch geleitet, die Dinge richtig zu machen und der Erkenntnis, jeden Tag besser zu werden. Deshalb haben wir ein offenes Ohr und sind bereit, neue Dinge zu lernen – über uns selbst und über andere. Wir werden nie aufhören, uns für mehr Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration einzusetzen, denn wir sind gemeinsam erfolgreich, wenn wir uns vertraut und unterstützt fühlen. Das ist der „Holman Way“.

Holman bietet allen Mitarbeitern und Bewerbern gleiche Beschäftigungschancen und verbietet Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art ohne Rücksicht auf Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationale Herkunft, Behindertenstatus, genetische Veranlagung, geschützten Veteranenstatus, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder andere durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützte Merkmale.