Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Akquise und Entwicklung von Kunden im Nutzfahrzeugbereich.
- Unternehmen: Holman, ein führendes Unternehmen in der Automobilbranche mit über 100.000 Mitarbeitern weltweit.
- Vorteile: Flache Hierarchien, unternehmerisches Denken und faire Vergütung.
- Weitere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die Verantwortung übernehmen und Ergebnisse liefern.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das echte Veränderungen bewirken will.
- Qualifikationen: Vertriebserfahrung und Leidenschaft für Kaltakquise.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Überblick
Holman ist ein weltweit führendes Unternehmen der Automobilbranche, das sowohl Geschäfts- als auch Privatkunden bedient. The Holman Way bedeutet, dass wir seit 1924 immer das Richtige für unsere Mitarbeiter, unsere Kunden und die Gemeinschaft tun. Die Geschichte von Holman begann vor fast einem Jahrhundert mit einem einzigen Ford-Händler in New Jersey. Heute ist Holman mit Hauptsitz in Mount Laurel, New Jersey, eines der größten in Familienbesitz befindlichen Kfz-Serviceunternehmen in Nordamerika mit mehr als 100.000 Mitarbeitern in Nordamerika, Großbritannien und Deutschland. Unser deutsches Team an den Standorten Stuttgart und Eschborn mit rund 300 Personen erarbeitet gemeinsam passende Lösungen für zahlreiche Kunden. Holman bietet ein einzigartiges Spektrum an automobilbezogenen Dienstleistungen an, darunter branchenführendes Fuhrparkmanagement und Leasing, Fahrzeugherstellung und -umrüstung, Komponentenfertigung und Produktivitätslösungen, Antriebsstrangvertrieb und Logistikdienstleistungen, gewerbliche und private Versicherungen und Risikomanagement sowie den Verkauf von Kraftfahrzeugen im Einzelhandel als eine der größten in Privatbesitz befindlichen Händlergruppen in den Vereinigten Staaten. Geleitet von seinen tief verwurzelten Grundwerten und Prinzipien, treibt Holman kontinuierlich das Richtige voran.
Standort & Anstellungsart
Ruhrgebiet und Hannover – Feste Anstellung – unbefristet – Vollzeit
Aufgaben & Pflichten
- Kaltakquise und Lead-Generierung eigenständig durchführen
- Kundenbeziehungen aufbauen und pflegen, potenzielle Kunden überzeugen und zum Kauf bewegen
- Vertriebszahlen erzielen und neue Vertriebskanäle erschließen
- Eigenverantwortlich Projekte konzipieren und umsetzen
Qualifikationen & Anforderungen
- Vertriebsblut in den Adern haben
- Akquise nicht als Pflicht, sondern als Sport verstehen
- Menschen überzeugen können – ehrlich, direkt, mit Haltung
- Druck nicht fürchten, sondern liefern
- Für ihre Ziele gehen – oder neue Wege bauen
Was Sie bekommen
- Keine klassische Karriereleiter – eine Rakete der Möglichkeiten
- Unternehmertum mit gesundem Menschenverstand
- Flache Hierarchien und echte Mitsprache
- Erfolgsorientierte faire Vergütung
- Team, das für Ergebnisse brennt – nicht für Eitelkeiten
EEO‑Statement
Holman bietet allen Mitarbeitern und Bewerbern gleiche Beschäftigungschancen und verbietet Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art ohne Rücksicht auf Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationale Herkunft, Behindertenstatus, genetische Veranlagung, geschützten Veteranenstatus, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder andere durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützte Merkmale. Diese Richtlinie gilt für alle Beschäftigungsbedingungen, einschließlich Anwerbung, Einstellung, Vermittlung, Beförderung, Kündigung, Entlassung, Rückruf, Versetzung, Beurlaubung, Vergütung und Schulung.
#J-18808-LjbffrSales Manager (m/w/d) Business Development | Nutzfahrzeuge (LCV) Arbeitgeber: Holman Enterprises
Holman ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine spannende Karriere im Vertrieb bietet, sondern auch ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld in der Region OstWestfalenLippe. Mit flachen Hierarchien, einer Kultur des Unternehmertums und der Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung des Unternehmens mitzuwirken, fördert Holman die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Hier zählt nicht nur die Leistung, sondern auch der Teamgeist, was Holman zu einem einzigartigen Ort macht, um sich beruflich zu entfalten und gemeinsam Erfolge zu feiern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Manager (m/w/d) Business Development | Nutzfahrzeuge (LCV) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Unternehmen dich finden. Geh raus und sprich mit Leuten in der Branche. Networking ist der Schlüssel, um die richtigen Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tip Nummer 2
Mach dir Gedanken über deine persönliche Marke. Wie möchtest du wahrgenommen werden? Präsentiere dich auf Plattformen wie LinkedIn und zeige, was dich als Vertriebsprofi ausmacht. Zeig deinen Drive und deine Erfolge!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Gespräche vor, als ob es ein Pitch wäre. Du bist der Verkäufer – also verkaufe dich selbst! Übe deine Argumente und sei bereit, deine Erfolge und deinen Enthusiasmus für den Vertrieb zu teilen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Wir suchen nach Menschen, die uns überzeugen können, nicht nur durch Zeugnisse, sondern durch ihre Leidenschaft und ihren Antrieb. Zeig uns, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager (m/w/d) Business Development | Nutzfahrzeuge (LCV) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du dich bei uns bewirbst, sei einfach du selbst. Wir suchen echte Menschen mit echtem Antrieb. Zeig uns, was dich motiviert und warum du zu unserem Team passen würdest!
Mach es persönlich!:Vergiss das klassische Anschreiben! Überzeuge uns lieber in einem persönlichen Gespräch. Zeig uns deinen Drive und deine Leidenschaft für den Vertrieb – das zählt mehr als formale Dokumente.
Zeig deine Erfolge!:Wir wollen wissen, was du erreicht hast. Teile uns deine besten Verkaufsstorys mit und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das gibt uns einen echten Einblick in dein Vertriebsblut!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst direkt loslegen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Holman Enterprises vorbereitet
✨Mach dich mit Holman vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, mehr über Holman und seine Werte zu erfahren. Schau dir die Unternehmensgeschichte an und verstehe, was 'The Holman Way' bedeutet. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich mit der Unternehmenskultur identifizieren kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da Holman nach einem Vertriebsprofi sucht, der selbstständig handelt, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich Kaltakquise betrieben hast oder wie du Leads generiert hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten überzeugend darzustellen.
✨Sei authentisch und direkt
Holman sucht Menschen, die ehrlich und direkt kommunizieren können. Sei du selbst und zeige deine Leidenschaft für den Vertrieb. Vermeide es, zu formell zu sein – sprich so, wie du es im Alltag tun würdest. Authentizität wird geschätzt und kann dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Neugierde. Frage nach den Herausforderungen im Vertrieb bei Holman oder wie das Team zusammenarbeitet, um Ziele zu erreichen. Solche Fragen können dir helfen, ein besseres Bild von der Rolle und dem Unternehmen zu bekommen.
