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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Build and enhance Microsoft Fabrics data landscapes and optimize processes.
- Arbeitgeber: Holman is a leading family-owned automotive service company with a global presence.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, 30 vacation days, and a performance-based bonus.
- Warum dieser Job: Join a dynamic team where you can take on exciting projects and grow your career.
- Gewünschte Qualifikationen: 3-5 years of experience in Microsoft Azure, especially Fabric or PowerBI, required.
- Andere Informationen: Be part of a supportive culture that values people first!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Holman ist ein weltweit führendes Unternehmen der Automobilbranche, das sowohl Geschäfts- als auch Privatkunden bedient. „The Holman Way“ bedeutet, dass wir seit 1924 immer das Richtige für unsere Mitarbeiter, unsere Kunden und die Gemeinschaft tun. Die Geschichte von Holman begann vor fast einem Jahrhundert mit einem einzigen Ford-Händler in New Jersey. Heute ist Holman mit Hauptsitz in Mount Laurel, New Jersey, eines der größten in Familienbesitz befindlichen Kfz-Serviceunternehmen in Nordamerika mit mehr als 100.000 Mitarbeitern in Nordamerika, Großbritannien und Deutschland. Unser deutsches Team an den Standorten Stuttgart und Eschborn mit rund 300 Personen erarbeitet gemeinsam passende Lösungen für zahlreiche Kunden.
Holman bietet ein einzigartiges Spektrum an automobilbezogenen Dienstleistungen an, darunter branchenführendes Fuhrparkmanagement und Leasing, Fahrzeugherstellung und -umrüstung, Komponentenfertigung und Produktivitätslösungen, Antriebsstrangvertrieb und Logistikdienstleistungen, gewerbliche und private Versicherungen und Risikomanagement sowie den Verkauf von Kraftfahrzeugen im Einzelhandel als eine der größten in Privatbesitz befindlichen Händlergruppen in den Vereinigten Staaten. Geleitet von seinen tief verwurzelten Grundwerten und Prinzipien, treibt Holman kontinuierlich das Richtige voran.
Wir sind Holman , das weltweit größte familiengeführte Unternehmen im Bereich Fuhrparkmanagement und Leasing. Mit rund 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und 100.000 Fahrzeugverträgen sind wir in Deutschland einer der größten Dienstleister für Produktivflotten. Auch wenn wir primär Dienstleistungen und Technologien im Fuhrparkmanagement und Leasing anbieten, stehen bei uns Menschen immer an erster Stelle!
Stuttgart o. Eschborn – Feste Anstellung – unbefristeter Vertrag – Vollzeit
Deine Vorteile
- Ein dynamisches und familiäres Umfeld in einem internationalen Konzern
- Kollegiales und wertschätzendes Miteinander
- Spannende Aufgaben und Projekte, bei denen du schnell Verantwortung übernehmen kannst
- Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen eines hybriden Homeoffice-Modells, inkl. Gleitzeitmodell
- Interne Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
- Attraktives Gehalt mit betrieblicher Altersvorsorge, zzgl. ergebnis- und leistungsorientiertem Bonus
- 30 Tage Urlaub und ein Tag Sonderurlaub am Geburtstag
Deine Aufgaben
- Aufbau sowie Weiterentwicklung der Microsoft Fabrics und weiterer zukunftsorientierter Datenlandschaften
- Etablieren neuer Technologien (z.B. im Azure Umfeld) zur Prozessoptimierung
- Datenanalyse in Quellsystemen und Prüfen der Verwendbarkeit für weitere Prozesse
- Mitarbeit in strategischen BI-Projekten für Kundenreportings und Regulatorik
- Analyse von Daten und der damit verbundenen Prozesse zur Identifizierung von Trends und möglichen Auswirkungen auf die Bedürfnisse von Holman-Partnern
- Definieren, Entwickeln und Überwachen interner ETL-Prozesse
- Enge Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams, unseren externen Umsetzungspartnern sowie auf internationaler Ebene
- Durchführung von Schulungen und Trainings der Mitarbeiter
Dein Profil
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit technischem Hintergrund bzw. Studium der Informationstechnologie, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung im Microsoft Azure Umfeld, vorzugsweise Fabric oder PowerBI
- Fundierte SQL-Reporting Kenntnisse
- Kenntnisse zu Datenbankstrukturen und Datenmodellen sowie Modellentwicklung
- Erfahrung im regulatorischen Berichtswesens im Banken- und Finanzdienstleistungsumfeld wünschenswert
- Hohes Maß an Leistungsbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein sowie Kundenorientierung
- Analytische Denkweise, ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeit
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Dein neuer Job?
Abwechslungsreich, herausfordernd und mit glänzenden Perspektiven – werde Teil unserer familiären Kultur! Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
(Bitte mit Lebenslauf, Gehaltsvorstellung und lass uns bitte auch wissen, wie schnell du bei uns starten kannst.)
#J-18808-Ljbffr
Specialist (m/w/d) Datenanalyse und Reporting im Microsoft Fabrics Umfeld Arbeitgeber: Holman Enterprises
Kontaktperson:
Holman Enterprises HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Specialist (m/w/d) Datenanalyse und Reporting im Microsoft Fabrics Umfeld
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Automobilbranche oder im Datenanalyse-Bereich tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Microsoft Azure Umfeld, insbesondere in Bezug auf Microsoft Fabrics. Zeige in Gesprächen, dass du up-to-date bist und ein echtes Interesse an der Weiterentwicklung in diesem Bereich hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen mit SQL-Reporting und Datenbankstrukturen zu teilen. Überlege dir, wie du deine analytischen Fähigkeiten und deine Kundenorientierung in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Da enge Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams gefordert ist, solltest du bereit sein, Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte zu nennen, an denen du beteiligt warst. Das zeigt, dass du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Specialist (m/w/d) Datenanalyse und Reporting im Microsoft Fabrics Umfeld
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Holman und seine Dienstleistungen. Verstehe die Unternehmenswerte und die Rolle, die du im Team spielen könntest. Dies hilft dir, deine Motivation in der Bewerbung klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen im Microsoft Azure Umfeld, insbesondere mit Fabric oder PowerBI, sowie deine Kenntnisse in SQL-Reporting.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei Holman arbeiten möchtest. Hebe deine analytischen Fähigkeiten und deine Kundenorientierung hervor und erläutere, wie du zur Weiterentwicklung der Datenlandschaften beitragen kannst.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass du auch deine Gehaltsvorstellung und den möglichen Starttermin angibst, wie in der Stellenanzeige gefordert.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Holman Enterprises vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über 'The Holman Way' und wie das Unternehmen seine Werte in der täglichen Arbeit umsetzt. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deine Arbeit zu integrieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Datenanalyse und im Umgang mit Microsoft Azure unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele detailliert zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da enge Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams gefordert ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und wie du zur Teamdynamik beigetragen hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
