Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein Technik-Team und übernehme Verantwortung für Ergebnisse und Kundenzufriedenheit.
- Unternehmen: Holman, ein führendes Unternehmen in der Automobilbranche mit familiärer Atmosphäre.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexibles Arbeiten, internes Wachstum und attraktives Gehalt.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team, das Vielfalt und Integration schätzt.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte und entwickle dein Team in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung im Kfz-Bereich und mehrjährige Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Über Holman
Holman ist ein weltweit führendes Unternehmen der Automobilbranche, das sowohl Geschäfts- als auch Privatkunden bedient. Das Unternehmensprinzip "The Holman Way" bedeutet, stets das Richtige für Mitarbeiter, Kunden und die Gemeinschaft zu tun. Seit 1924, ursprünglich als einer einzelnen Ford‑Vertrieb in New Jersey, ist Holman mit Hauptsitz in Mount Laurel, New Jersey, eines der größten Familienunternehmen im Kfz‑Service in Nordamerika. In Deutschland beschäftigen etwa 350 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an den Standorten Stuttgart und Eschborn und betreuen über 150.000 gewerbliche Fahrzeuge. Holman bietet ein einzigartiges Spektrum an automobilbezogenen Dienstleistungen an, darunter Fuhrparkmanagement, Leasing, Fahrzeugherstellung, Komponentenfertigung, Antriebsstrangvertrieb, Logistik, Versicherung und den Verkauf von Kraftfahrzeugen im Einzelhandel.
Deine Vorteile
- Ein dynamisches und familiäres Umfeld in einem internationalen Konzern
- Kollegiales und wertschätzendes Miteinander
- Spannende Aufgaben und Projekte, bei denen du schnell Verantwortung übernehmen kannst
- Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen eines hybriden Modells, inkl. Gleitzeitkonto
- Interne Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
- Attraktives Gehalt mit betrieblicher Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub und ein Tag Sonderurlaub am Geburtstag
Deine Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Führung eines Technik‑Teams
- Verantwortung für die Arbeitsergebnisse und Förderung von Mitarbeiter‑ und Kundenzufriedenheit
- Führung und Unterstützung der persönlichen und beruflichen Entwicklung im Team
- Kompetente Hilfestellung und Empfehlung von Verbesserungen für die Lösung technischer und kaufmännischer Probleme unserer Kunden
- Wichtige Schnittstelle zwischen Kunden, Werkstätten und Dienstleistungspartnern sowie Weiterentwicklung der Zusammenarbeit und Systemen in Projektarbeiten
- Begleitung von Kunden‑Eskalationen und Durchführung von Review‑Gesprächen
Dein Profil
- Abgeschlossene technische Ausbildung im Kfz‑Bereich, idealerweise Meister oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung und fundierte Führungserfahrung in einem operativen technischen Umfeld (z.B. Werkstatt, Service, Fuhrpark)
- Erfahrung in der Steuerung technischer Leistungen und externer Dienstleister (z.B. Werkstätten); Kenntnisse in Nutzfahrzeugen, LKW oder Landmaschinen von Vorteil
- Sicheres Treffen technischer, wirtschaftlicher und Prioritätsentscheidungen im dynamischen Tagesgeschäft, insbesondere bei Freigaben (Inspektion, Wartung, Reifen, Verschleißreparaturen)
- Verantwortung für Ergebnisse, Qualität, Kosten und SLAs; ausgeprägtes Kostenbewusstsein sowie Erfahrung in Wirtschaftlichkeitsbewertungen und Optimierungen
- Souveräner Umgang mit Eskalationen gegenüber Kunden und Partnern, inkl. lösungsorientierter Klärung
- Starkes Kunden- und Serviceverständnis, sowie hohe Lösungsorientierung
- Ausgeprägte Führungs‑ und Kommunikationsstärke mit Durchsetzungsfähigkeit
- Strukturierte, analytische Arbeitsweise und sehr gutes Prozess‑, Steuerungs‑ und KPI‑Verständnis
- Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch von Vorteil
Gemeinsame Werte
Wir bei Holman wollen unseren Mitarbeitern und ihren Familien lohnende Karrieren und ein gutes Umfeld bieten. Wir stellen außergewöhnliche Menschen ein, bilden sie aus, befähigen sie und belohnen sie. Unser Weg wird von unserem Wunsch geleitet, die Dinge richtig zu machen und jeden Tag besser zu werden. Wir setzen uns für Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration ein, denn wir sind gemeinsam erfolgreich, wenn wir uns vertraut und unterstützt fühlen.
Gleichberechtigung
Holman bietet allen Mitarbeitern und Bewerbern gleiche Beschäftigungschancen und verbietet Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art ohne Rücksicht auf Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationale Herkunft, Behindertenstatus, genetische Veranlagung, geschützten Veteranenstatus, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder andere durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützte Merkmale. Diese Richtlinie gilt für alle Beschäftigungsbedingungen, einschließlich Anwerbung, Einstellung, Vermittlung, Beförderung, Kündigung, Entlassung, Rückruf, Versetzung, Beurlaubung, Vergütung und Schulung.
Team Lead FM Maintenance Arbeitgeber: Holman Enterprises
Holman ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Eschborn ein dynamisches und familiäres Umfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, internen Weiterentwicklungsmöglichkeiten und einem attraktiven Gehalt fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entfaltung seiner Mitarbeiter. Hier stehen Menschen an erster Stelle, was sich in einer wertschätzenden Unternehmenskultur und spannenden Projekten widerspiegelt, die schnelle Verantwortung ermöglichen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Team Lead FM Maintenance erhalten könntest
✨Das richtige Netzwerk nutzen
In der Automatisierungstechnik lohnt es sich, Teil von Fachgruppen oder Online-Communities zu sein, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder speziellen Foren. Diese Plattformen sind nicht nur gut für den Austausch mit Kollegen, sondern auch für den direkten Kontakt mit Unternehmen, die Stellen ausschreiben.
✨Messebesuche planen
Auf Messen und Branchenveranstaltungen wie der SPS IPC Drives oder der Hannover Messe gibt es oft die Möglichkeit, direkt vor Ort mit Unternehmen zu sprechen. Nutzt die Chance, um euch über Holman Enterprises und deren offene Stellen zu informieren und vielleicht sogar einen ersten Eindruck zu hinterlassen.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls ihr noch nicht so viel Erfahrung habt, schaut nach Möglichkeiten für Workshops oder Projekten in der Automatisierungstechnik, die euch praktische Kenntnisse vermitteln. Das zeigt nicht nur eure Initiative, sondern verschafft euch auch einen Pluspunkt im Bewerbungsprozess.
✨Bewirb dich direkt über unsere Seite
Wenn ihr euch für eine Stelle bei Holman Enterprises interessiert, bewerbt euch direkt über unsere Website. So landet eure Bewerbung direkt im Fokus und ihr zeigt, dass ihr wirklich hinter der Stelle steht. Zudem könnt ihr in der Übersicht der Ausschreibungen oft mehr über das Team und die Unternehmenskultur erfahren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Lead FM Maintenance mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Bring deine technischen Fähigkeiten zur Geltung:In der Automatisierungstechnik sind spezifische technische Fähigkeiten gefragt. Hebe deine Kenntnisse in Bereichen wie SPS-Programmierung, Roboter- oder Prozessautomatisierung klar in deinem Lebenslauf hervor. Vielleicht hast du sogar Zertifikate oder Schulungen, die deine Kenntnisse belegen – zeig das!
Präzise CV-Gestaltung:Achte bei deinem Lebenslauf darauf, dass du klar und präzise die Projekte auflistest, an denen du gearbeitet hast. Konzentriere dich auf messbare Ergebnisse und technische Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das wird deine Eignung für die Stelle bei Holman Enterprises unterstreichen.
Motivation und Teamarbeit betonen:Im Anschreiben solltest du nicht nur deine technischen Fähigkeiten beeindruckend darstellen, sondern auch deine Motivation für die Automatisierungstechnik betonen. Berichte, wie wichtig dir Teamarbeit und innovative Lösungen sind – das passt gut zur Vollzeitstelle bei Holman Enterprises!
Verlinke relevante Projekte oder Portfolios:Falls du an spannenden Projekten gearbeitet hast, die irgendetwas mit Automatisierungstechnik zu tun haben, verlinke diese in deiner Bewerbung! Ein Portfolio oder Links zu veröffentlichten Arbeiten können dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Holman Enterprises vorbereitet
✨Verstehe die Werkzeuge der Automatisierungstechnik
Mach dich mit den gängigen Tools der Branche vertraut, wie PLC-Programmierung und SCADA-Systemen. Vielleicht wirst du im Gespräch sogar auf eine technische Herausforderung stoßen, also sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, in denen du diese Tools angewendet hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen, die sich auf Automatisierungssysteme und deren Integration beziehen könnten. Das bedeutet, dass wir uns ein paar Systemdesign-Fragen ansehen und darüber nachdenken sollten, wie wir Probleme mit bestehenden Automatisierungssystemen lösen würden. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Problemlösungsfähigkeiten.
✨Zeige deine Projekte und Erfolge
Hast du bereits an Projekten in der Automatisierungstechnik gearbeitet? Bringe ein Portfolio mit, das deine besten Arbeiten zeigt. Das kann alles umfassen - von Prozessoptimierungen bis zu erfolgreich implementierten Lösungen. Du willst der Jury zeigen, was du drauf hast und wie du Ergebnisse lieferst!
✨Motivation und langfristige Perspektive
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sollten wir uns auch Gedanken darüber machen, warum du langfristig in diesem Bereich arbeiten möchtest. Sei bereit, deine Motivation zu erklären, wie du in der Automatisierungstechnik wachsen möchtest und wie du zum Erfolg von Holman Enterprises beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich an einer Karriere in diesem Bereich interessiert bist!
