Holman ist ein weltweit führendes Unternehmen der Automobilbranche. Unser deutsches Team an den Standorten Stuttgart und Eschborn erarbeitet gemeinsam passende Lösungen für zahlreiche Kunden. Wir bieten ein einzigartiges Spektrum an automobilbezogenen Dienstleistungen an, darunter Fuhrparkmanagement und Leasing, Fahrzeugherstellung und -umrüstung, Logistikdienstleistungen, Versicherungen und Risikomanagement sowie den Verkauf von Kraftfahrzeugen im Einzelhandel.
Warten Sie nicht mit Ihrer Bewerbung, nachdem Sie diese Beschreibung gelesen haben, denn es wird ein hohes Bewerbungsaufkommen für diese Stelle erwartet.
Ihre Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Führung eines B2B-Verkaufsteams (5–10 Mitarbeitende) im Online-Gebrauchtwagenhandel
- Steuerung und Weiterentwicklung der Vertriebsaktivitäten mit Fokus auf hohe Stückzahlen und effiziente Prozesse
- Definition, Umsetzung und Monitoring von Vertriebszielen (KPIs) auf Team- und Individualebene
- Motivation und Leistungsentwicklung der Mitarbeitenden inkl. Feedback-, Ziel- und Entwicklungsgesprächen
- Zielführendes und nachhaltiges internes sowie externes Stakeholdermanagement
- Markt- und Wettbewerbsbeobachtung sowie Ableitung von Vertriebsstrategien
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder einschlägige kaufmännische Ausbildung sowie vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Erfahrung im Vertrieb von Gebrauchtwagen im B2B-Umfeld
- Nachweisliche Führungserfahrung mit fachlicher und disziplinarischer Management-Verantwortung
- Sehr gutes Verständnis für Online-Vertriebsmodelle, digitale Vertriebskanäle und datenbasierte Steuerung
- Hohe Abschlussstärke, Verhandlungssicherheit und ausgeprägte Kundenorientierung
- Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
- Unternehmerisches Denken, starke Ergebnisorientierung und Hands-on-Mentalität
- Sicherer Umgang mit CRM-Systemen und Vertriebskennzahlen
- Ein dynamisches und familiäres Umfeld in einem internationalen Konzern
- Kollegiales und wertschätzendes Miteinander
- Spannende Aufgaben und Projekte mit Verantwortung
- Interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines hybriden Arbeitsmodells
- Attraktives Gehalt, inkl. xayajpt Dienstwagen und betrieblicher Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub und ein Tag Sonderurlaub am Geburtstag
Holman bietet allen Mitarbeitenden und Bewerbern gleiche Beschäftigungschancen und diskriminiert oder belästigt nicht aufgrund von Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, Herkunft, Behinderungen, genetischer Veranlagung, geschütztem Veteranenstatus, sexueller Orientierung oder Geschlechtsidentität oder -ausdruck sowie anderer durch Gesetze geschützter Merkmale.
