Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und übernehme Verantwortung für Cloud-Migration und Infrastrukturentwicklung.
- Arbeitgeber: Holman ist das größte familiengeführte Unternehmen im Fuhrparkmanagement weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und 30 Tage Urlaub plus einen Geburtstagstag.
- Warum dieser Job: Übernehme spannende Projekte in einem dynamischen, familiären Umfeld mit viel Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik oder vergleichbare Qualifikation sowie Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Attraktives Gehalt und interne Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Wir sind Holman. Weltweit sind wir das größte familien geführte Unternehmen im Bereich Fuhrparkmanagement und Leasing. Rund 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von Holman betreuen über 115.000 gewerbliche Fahrzeuge in Deutschland. Dabei decken wir die verschiedensten Services rund um den gesamten Fahrzeuglebenszyklus ab.
Aufgaben:
- Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams – Verantwortung für die Produktivität, die Qualität der Arbeitsergebnisse und die Prioritäten des Teams.
- Vollumfängliche Verantwortung für die Migration unserer bestehenden Systeme, Anwendungen und Services in die Microsoft Azure Cloud.
- Entwicklung skalierbarer, sicherer und performanter Cloud-Infrastrukturen, mit Augenmerk auf Automatisierung, Governance und Kostenoptimierung.
- Leitung von Initiativen zur Weiterentwicklung unserer Azure-Plattform, z. B. in den Bereichen Monitoring, Backup & Recovery sowie Netzwerkarchitektur.
- Aktive und Hands-on-Zusammenarbeit mit den Tech-Teams, um Best Practices in Azure-Architektur, DevOps und Cloud-Security zu etablieren.
- Entwicklung von Prozessen und Richtlinien zur Cloud-Governance, Koordinierung externer Partner und Sicherstellung der Einhaltung von Compliance-Standards.
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare Qualifikation (z. B. Fachinformatiker für Systemintegration).
- Mehrjährige Erfahrung mit Windows-Servern, Microsoft Azure und modernen Cloud-Architekturen.
- Fundiertes Wissen in Bereichen wie Azure AD, Azure Networking, Azure DevOps, ARM / Terraform.
- Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern, inkl. hoher Führungskompetenz, starkem Durchsetzungsvermögen und verbindlichem Auftreten.
- Solide Erfahrung mit Cloud-Security, Identity Management und Governance-Frameworks.
- Fähigkeit, technische Konzepte verständlich zu kommunizieren und Teams zu befähigen.
- Strukturierte, selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise verbunden mit einem Gespür für pragmatische Lösungen.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Wir bieten:
- Ein dynamisches und familiäres Umfeld in einem internationalen Konzern.
- Kollegiales und wertschätzendes Miteinander.
- Spannende Aufgaben und Projekte, bei denen du schnell Verantwortung übernehmen kannst.
- Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen eines hybriden Homeoffice-Modells.
- Interne Entwicklungsmöglichkeiten.
- Attraktives Gehalt mit betrieblicher Altersvorsorge.
- 30 Tage Urlaub und einen Tag Sonderurlaub zum Geburtstag.
Teamleiter (m/w/d) Infrastructure & Operations Arbeitgeber: Holman GmbH
Kontaktperson:
Holman GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter (m/w/d) Infrastructure & Operations
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Cloud- oder IT-Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich Microsoft Azure. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Projekte koordiniert hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, technische Konzepte klar und verständlich zu kommunizieren. Übe, komplexe Themen einfach zu erklären, um zu zeigen, dass du nicht nur technisch versiert bist, sondern auch gut im Umgang mit Menschen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter (m/w/d) Infrastructure & Operations
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Führungskompetenzen heraus: Betone in deinem Anschreiben und Lebenslauf deine Erfahrungen in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Teams. Zeige konkrete Beispiele, wie du die Produktivität und Qualität der Arbeitsergebnisse gesteigert hast.
Technische Fähigkeiten betonen: Liste deine Kenntnisse in Microsoft Azure, Cloud-Architekturen und relevanten Technologien wie Azure AD, Azure Networking und DevOps klar auf. Verwende spezifische Begriffe und beschreibe, wie du diese Technologien in der Vergangenheit angewendet hast.
Motivationsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen ausdrückt. Gehe darauf ein, warum du dich für Holman interessierst und wie du zur Weiterentwicklung der Azure-Plattform beitragen kannst.
Sprache und Stil: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und Anschreiben in einem klaren, professionellen Stil verfasst sind. Verwende eine präzise Sprache und vermeide Fachjargon, der möglicherweise nicht allgemein verständlich ist. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sollten sich in deiner Bewerbung widerspiegeln.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Holman GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position tiefgehende Kenntnisse in Microsoft Azure und Cloud-Architekturen erfordert, solltest du dich auf technische Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Führe Beispiele für Führungskompetenz an
Die Rolle erfordert hohe Führungskompetenz. Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast, Herausforderungen gemeistert und die Produktivität gesteigert hast. Zeige, wie du dein Team motivierst und unterstützt.
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über Holman und deren Werte im Fuhrparkmanagement. Zeige während des Interviews, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erfüllen. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Kommuniziere klar und strukturiert
Da die Position auch das Kommunizieren technischer Konzepte erfordert, achte darauf, deine Antworten klar und strukturiert zu formulieren. Übe, komplexe technische Informationen einfach und verständlich zu erklären, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.
