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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Neukundenakquise und Betreuung im Fuhrparkmanagement.
- Arbeitgeber: Holman ist ein führendes, familiengeführtes Unternehmen im Fuhrparkmanagement.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Spannende Projekte und schnelle Übernahme von Verantwortung in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium der BWL oder vergleichbare Qualifikation, Erfahrung im Flottenbereich.
- Andere Informationen: Vollzeitstelle mit unbefristetem Vertrag und attraktiven Gehalt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Bewerben Sie sich schnell, um die vollständige Beschreibung zu lesen und die Anforderungen für diese Stelle zu erfahren.
Wir sind Holman, das weltweit größte familiengeführte Unternehmen im Bereich Fuhrparkmanagement und Leasing. Mit rund 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und 100.000 Fahrzeugverträgen sind wir in Deutschland einer der größten Dienstleister für Produktivflotten.
Ihre Vorteile:
- Ein dynamisches und familiäres Umfeld in einem internationalen Konzern
- Kollegiales und wertschätzendes Miteinander
- Spannende Aufgaben und Projekte, bei denen Sie schnell Verantwortung übernehmen können
- Flexible Arbeitszeitgestaltung und interne Weiterbildungsmöglichkeiten
- Attraktives Gehalt, inkl. Dienstwagen und betrieblicher Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub und einen Tag Sonderurlaub am Geburtstag
Ihre Aufgaben:
- Als Sales Manager (m/w/d) Business Development übernehmen Sie die Ansprache und Akquise sowie Betreuung von potentiellen Neukunden für unsere innovativen Lösungen im Bereich Fuhrparkmanagement und Leasing.
- In dieser Funktion sind Sie als direkte Ansprechpartner von Holman auf Messen und Veranstaltungen vertreten.
- Sie entwickeln innovative Strategien für die Neukundengewinnung und setzen diese in der Praxis um.
- Sie führen zielstrebig und kommunikationsstark C-Level Verhandlungen durch.
- Vollumfängliche Verantwortung für das eigene Gebiet.
Ihr Profil:
- Vorzugsweise erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Qualifikation.
- Idealerweise Erfahrung mit leichten Nutzfahrzeugen, An- und Aufbauten oder im weiteren Upfitting-Umfeld.
- Mehrjährige Erfahrung in der Vermarktung von Dienstleistungen mit nachweisbaren Erfolgen, vorzugsweise im Flotten- oder Finanzdienstleistungsbereich.
- Fähigkeit zur eigenständigen Ansprache von Neukunden, in Verbindung mit einem souveränen und verbindlichen Auftreten.
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein.
- Sehr hohes Maß an Eigeninitiative, Einsatz- und Reisebereitschaft.
- Analytische und selbstständige Denk- und Handlungsweise.
- Ausgeprägte soziale Kompetenz und Verhandlungsgeschick sowie Präsentationsfähigkeit.
Ihr neuer Job?
Abwechslungsreich, herausfordernd und mit glänzenden Perspektiven – kommen Sie in unser sympathisches Team!
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! (Bitte mit Lebenslauf und lassen Sie uns bitte auch wissen, wie schnell Sie bei uns starten können.)
Art der Stelle: Vollzeit
Arbeitszeiten: Montag bis Freitag
Leistungen:
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Weiterbildung
- Betriebsarzt/Betriebsärztin
- Firmenevents
- Firmenhandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice-Möglichkeit
- Zusätzliche Urlaubstage
Arbeitsort: Mobil
Business Development Manager | Nutzfahrzeuge (m/w/d) Arbeitgeber: Holman
Kontaktperson:
Holman HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Business Development Manager | Nutzfahrzeuge (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Suche nach Personen, die bereits bei Holman arbeiten oder in ähnlichen Positionen tätig sind, und versuche, mit ihnen ins Gespräch zu kommen.
✨Veranstaltungen besuchen
Nimm an Messen und Branchenevents teil, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse an den Produkten und Dienstleistungen von Holman und stelle gezielte Fragen.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends im Fuhrparkmanagement und Leasing. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen der Branche verstehst und innovative Ideen zur Neukundengewinnung hast.
✨Selbstbewusst auftreten
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, wie du C-Level-Verhandlungen führen würdest, und sei bereit, deine Erfolge in der Vermarktung von Dienstleistungen klar zu präsentieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business Development Manager | Nutzfahrzeuge (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Holman und deren Dienstleistungen im Bereich Fuhrparkmanagement und Leasing. Verstehe die Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Stelle, um deine Bewerbung gezielt anzupassen.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Business Development Manager hervorhebt. Betone insbesondere deine Erfolge im Vertrieb und deine Fähigkeiten in der Neukundengewinnung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Erfahrung im Umgang mit C-Level-Kunden ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und alle geforderten Informationen enthalten sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Holman vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über den Markt für Nutzfahrzeuge und die neuesten Trends im Fuhrparkmanagement. Zeige während des Interviews, dass du die Herausforderungen und Chancen in dieser Branche verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Neukunden akquiriert oder C-Level Verhandlungen geführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, übe, klar und überzeugend zu sprechen. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf Fragen präzise zu antworten.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten von Holman. Dies zeigt dein Interesse an der Firma und hilft dir zu verstehen, ob du gut ins Team passt.
