Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Technik-Team und übernehme Verantwortung für Ergebnisse und Kundenzufriedenheit.
- Unternehmen: Holman, ein führendes familiengeführtes Unternehmen in der Automobilbranche.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und interne Aufstiegsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines internationalen Teams mit glänzenden Perspektiven!
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte und entwickle dich in einem dynamischen, familiären Umfeld weiter.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung im Kfz-Bereich und mehrjährige Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Holman ist ein weltweit führendes Unternehmen der Automobilbranche, das sowohl Geschäfts- als auch Privatkunden bedient. Die Geschichte von Holman begann vor fast einem Jahrhundert mit einem einzigen Ford-Händler in New Jersey. Heute ist Holman eines der größten in Familienbesitz befindlichen Kfz-Serviceunternehmen in Nordamerika mit mehr als 100.000 Mitarbeitern in Nordamerika, Großbritannien und Deutschland. Unser deutsches Team an den Standorten Stuttgart und Eschborn mit rund 300 Personen erarbeitet gemeinsam passende Lösungen für zahlreiche Kunden.
Holman bietet ein einzigartiges Spektrum an automobilbezogenen Dienstleistungen an, darunter:
- branchenführendes Fuhrparkmanagement und Leasing
- Fahrzeugherstellung und -umrüstung
- Komponentenfertigung und Produktivitätslösungen
- Antriebsstrangvertrieb und Logistikdienstleistungen
- gewerbliche und private Versicherungen und Risikomanagement
- Verkauf von Kraftfahrzeugen im Einzelhandel
Wir sind Holman. Weltweit sind wir das größte familiengeführte Unternehmen im Bereich Fuhrparkmanagement und Leasing. Rund 350 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von Holman betreuen über 150.000 gewerbliche Fahrzeuge in Deutschland. Dabei decken wir die verschiedensten Services rund um den gesamten Fahrzeuglebenszyklus ab.
Deine Vorteile:
- Ein dynamisches und familiäres Umfeld in einem internationalen Konzern
- Kollegiales und wertschätzendes Miteinander
- Spannende Aufgaben und Projekte, bei denen du schnell Verantwortung übernehmen kannst
- Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen eines hybriden Modells, inkl. Gleitzeitkonto
- Interne Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
- Attraktives Gehalt mit betrieblicher Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub und ein Tag Sonderurlaub am Geburtstag
Deine Aufgaben:
- Fachliche und disziplinarische Führung eines Technik-Teams
- Verantwortung für die Arbeitsergebnisse und Förderung der Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit
- Unterstützung der persönlichen und beruflichen Entwicklung im Team
- Kompetente Hilfestellung und Empfehlungen für Verbesserungen bei technischen und kaufmännischen Problemen unserer Kunden
- Wichtige Schnittstelle zwischen Kunden, Werkstätten und Dienstleistungspartnern
- Begleitung von Kunden-Eskalationen und Durchführung von Review-Gesprächen
Dein Profil:
- Abgeschlossene technische Ausbildung im Kfz-Bereich, idealerweise Meister oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufs- und fundierte Führungserfahrung in einem operativen technischen Umfeld (z. B. Werkstatt, Service, Fuhrpark) zwingend erforderlich
- Erfahrung in der Steuerung technischer Leistungen und externer Dienstleister (z. B. Werkstätten); Kenntnisse in Nutzfahrzeugen, LKW oder Landmaschinen von Vorteil
- Sicheres Treffen technischer, wirtschaftlicher und Prioritätsentscheidungen im dynamischen Tagesgeschäft
- Verantwortung für Ergebnisse, Qualität, Kosten und SLAs; ausgeprägtes Kostenbewusstsein sowie Erfahrung in Wirtschaftlichkeitsbewertungen und Optimierungen
- Souveräner Umgang mit Eskalationen gegenüber Kunden und Partnern
- Starkes Kunden- und Serviceverständnis, sowie hohe Lösungsorientierung
- Strukturierte, analytische Arbeitsweise und sehr gutes Prozess-, Steuerungs- und KPI-Verständnis
- Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch von Vorteil
Werde Teil unserer familiären Kultur! Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
Teamleiter (m/w/d) Technisches KfZ-Servicecenter Arbeitgeber: Holman
Holman ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein dynamisches und familiäres Umfeld in einem internationalen Konzern bietet. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, internen Weiterentwicklungsmöglichkeiten und einem attraktiven Gehalt fördert Holman nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entfaltung seiner Mitarbeiter. Die Möglichkeit, an spannenden Projekten zu arbeiten und Verantwortung zu übernehmen, macht die Position des Technical Platform Managers zu einer bedeutenden und lohnenden Karrierechance.
