Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein B2B-Verkaufsteam im Online-Gebrauchtwagenhandel und entwickle Vertriebsstrategien.
- Unternehmen: Holman, ein führendes familiengeführtes Unternehmen in der Automobilbranche.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Dienstwagen, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil einer familiären Kultur in einem internationalen Konzern.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung in einem dynamischen Umfeld mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Holman ist ein weltweit führendes Unternehmen der Automobilbranche, das sowohl Geschäfts- als auch Privatkunden bedient. Die Geschichte von Holman begann vor fast einem Jahrhundert mit einem einzigen Ford-Händler in New Jersey. Heute ist Holman mit Hauptsitz in Mount Laurel, New Jersey, eines der größten in Familienbesitz befindlichen Kfz-Serviceunternehmen in Nordamerika mit mehr als 100.000 Mitarbeitern in Nordamerika, Großbritannien und Deutschland. Unser deutsches Team an den Standorten Stuttgart und Eschborn mit rund 300 Personen erarbeitet gemeinsam passende Lösungen für zahlreiche Kunden.
Holman bietet ein einzigartiges Spektrum an automobilbezogenen Dienstleistungen an, darunter branchenführendes Fuhrparkmanagement und Leasing, Fahrzeugherstellung und -umrüstung, Komponentenfertigung und Produktivitätslösungen, Antriebsstrangvertrieb und Logistikdienstleistungen, gewerbliche und private Versicherungen und Risikomanagement sowie den Verkauf von Kraftfahrzeugen im Einzelhandel als eine der größten in Privatbesitz befindlichen Händlergruppen in den Vereinigten Staaten.
Wir sind Holman. Weltweit sind wir das größte familiengeführte Unternehmen im Bereich Fuhrparkmanagement und Leasing. Rund 350 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von Holman betreuen über 150.000 gewerbliche Fahrzeuge in Deutschland. Dabei decken wir die verschiedensten Services rund um den gesamten Fahrzeuglebenszyklus ab.
Ihre Vorteile:
- Ein dynamisches und familiäres Umfeld in einem internationalen Konzern
- Kollegiales und wertschätzendes Miteinander
- Spannende Aufgaben und Projekte, rund um relevante Kunden, bei denen du schnell Verantwortung übernehmen kannst
- Interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten, im Rahmen eines hybriden Arbeitsmodells
- Attraktives Gehalt, inkl. Dienstwagen und betrieblicher Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub und ein Tag Sonderurlaub am Geburtstag
Ihre Aufgaben:
- Fachliche und disziplinarische Führung eines B2B-Verkaufsteams (5–10 Mitarbeitende) im Online-Gebrauchtwagenhandel
- Steuerung und Weiterentwicklung der Vertriebsaktivitäten mit klarem Fokus auf hohe Stückzahlen und effiziente Prozesse
- Definition, Umsetzung und Monitoring von Vertriebszielen (KPIs) auf Team- und Individualebene
- Motivation und Leistungsentwicklung der Mitarbeitenden inkl. Feedback-, Ziel- und Entwicklungsgesprächen
- Zielführendes und nachhaltiges internes sowie externes Stakeholdermanagement
- Markt- und Wettbewerbsbeobachtung sowie Ableitung von Vertriebsstrategien
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder einschlägige kaufmännische Ausbildung sowie vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Erfahrung im Vertrieb von Gebrauchtwagen im B2B-Umfeld
- Nachweisliche Führungserfahrung mit fachlicher und disziplinarischer Management-Verantwortung
- Sehr gutes Verständnis für Online-Vertriebsmodelle, digitale Vertriebskanäle und datenbasierte Steuerung
- Hohe Abschlussstärke, Verhandlungssicherheit und ausgeprägte Kundenorientierung
- Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
- Unternehmerisches Denken, starke Ergebnisorientierung und Hands-on-Mentalität
- Sicherer Umgang mit CRM-Systemen und Vertriebskennzahlen
Ihr neuer Job? Abwechslungsreich, herausfordernd und mit glänzenden Perspektiven – werden Sie Teil unserer familiären Kultur! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Vertriebsleiter B2B Gebrauchtwagenhandel (m/w/d) Arbeitgeber: Holman
Holman ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein dynamisches und familiäres Umfeld in einem internationalen Konzern bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Gehältern und umfangreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten fördert Holman die persönliche und berufliche Entfaltung seiner Mitarbeiter. Die Unternehmenskultur basiert auf Wertschätzung, Teamarbeit und dem Streben nach kontinuierlicher Verbesserung, was es zu einem idealen Ort für engagierte Fachkräfte im B2B-Gebrauchtwagenhandel macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vertriebsleiter B2B Gebrauchtwagenhandel (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Automobilbranche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bei Holman arbeiten oder gearbeitet haben, und erfahre mehr über die Unternehmenskultur.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den Werten von Holman auseinandersetzt. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Zielen des Unternehmens passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für den Gebrauchtwagenhandel! Bereite dich darauf vor, über aktuelle Trends im B2B-Vertrieb zu sprechen und wie du diese in deine Vertriebsstrategien einfließen lassen würdest.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebsleiter B2B Gebrauchtwagenhandel (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es klar und präzise:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Betone deine Erfolge:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen im Vertrieb und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zahlen und konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu schätzen.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zeitnah prüfen können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Holman vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Holman. Zeige im Interview, dass du die Prinzipien des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese zu leben. Das hilft dir, dich als Teil des Teams zu präsentieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und Erfolge im B2B-Vertrieb zeigen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu gestalten.
✨Kenntnis der Branche
Halte dich über aktuelle Trends im Gebrauchtwagenhandel und Online-Vertrieb auf dem Laufenden. Zeige im Gespräch, dass du die Marktbedingungen verstehst und wie du diese Informationen nutzen kannst, um Vertriebsstrategien zu entwickeln.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Vertriebsteam aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und langfristig planen möchtest.
