Auf einen Blick
- Aufgaben: Sikre pasientsikkerhet og kvalitet i tjenestene, samt veilede kollegaer.
- Arbeitgeber: Hof bo- og behandlingssenter med fokus på faglig utvikling og samarbeid.
- Mitarbeitervorteile: 24 000 kr tillegg over tarifflønn, fleksible ferieavviklinger og pensjonsordning.
- Andere Informationen: Inkluderende arbeidsmiljø med fokus på mangfold og nyutdannede oppfordres til å søke.
- Warum dieser Job: Bli en del av et dedikert team som jobber for meningsfulle liv for pasientene.
- Gewünschte Qualifikationen: Norsk autorisasjon som sykepleier og gode IT-kunnskaper.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 60000 € pro Jahr.
Ønsker du nye utfordringer, og vil være med å videreutvikle fremtidens kommunale helse- og omsorgstjenester i samspill med brukerne og faglig dyktige kollegaer?
Om bo- og behandlingssenteret:
Hof bo- og behandlingssenter ligger i naturskjønne omgivelser ca 10 minutters kjøring fra avkjørselen ved E 18, skog og skiløype er nærmeste nabo. Hof BBS har 3 avdelinger med totalt 36 plasser. To av avdelingene er langtidsavdelinger med henholdsvis 12 og 16 plasser, og en avdeling er en omsorgsavdeling med 8 leiligheter. Hof bo- og behandlingssenter har eget kjøkken.
Hof bo- og behandlingssenter har et høyt fokus på pasientsikkerhet, og at pasientene våre skal ha et godt og meningsfullt liv. Vi jobber målrettet for å møte fremtidens utfordringer i helse- og omsorgstjenestene. De ansatte på Hof BBS er svært dedikerte i sin jobb, og opptatt av fagutvikling, nytenkning og godt samarbeid med kollegaer og pårørende. Vi samarbeider tett med kommunens to fagrådgivere som bistår både sykehjem og hjemmetjenester i faglig utvikling. I tillegg har vi en felles aktivitetskoordinator for heldøgns tjeneste i kommunen, som tilrettelegger for varierte aktiviteter og samarbeider med frivillige for å skape et godt og levende miljø for beboerne. Vi har et godt og trivelig arbeidsmiljø, og for å møte helsevesenets fremtidige utfordringer har vi startet en god prosess med oppgavekartlegging og fokus på «den gode vakta», vår virksomhet er med i TØRN prosjektet. Velferdsteknologi har vi kommet langt med på våre avdelinger, blant annet digitalt natt-tilsyn, GPS og dør/bevegelsessensorer.
Om stillingen:
Vi har ledig en 100 % fast stilling som sykepleier på langtidsavdeling. Sykepleier vil for tiden jobbe på dag og kveld for å holde i kontinuiteten, men turnus vil ha mindre andel av kveldsvakter i uken. Arbeid hver 3. helg. Det kan ønskes langvakter hver 4 helg. Samarbeidsturnus ble innført høsten 2025.
Viktigste arbeidsoppgaver:
- Sikre pasientsikkerhet og kvalitet i tjenestene
- Medisinsk oppfølging og tjenesteansvar
- Legevisitt
- Utarbeide og følge opp vedtak og pleie- og tiltaksplaner
- Tverrfaglig samarbeid
- Veiledning og opplæring av kollegaer, studenter og lærlinger
- Informere og støtte pasienter og pårørende
- Bruke IKOS digital pasienttavle for pasientoppfølging
Krav til kvalifikasjoner:
- Norsk autorisasjon som sykepleier
- Gode IT-kunnskaper
- God språklig fremstilling
- Bestått norskprøve nivå B2, skriftlig og muntlig
- Gyldig politiattest må kunne fremlegges
Det er ønskelig med:
- Erfaring med demens eller annen relevant erfaring fra geriatri
Personlige egenskaper:
- Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsferdigheter
- Du er ansvarsbevisst og inkluderende
- Du er fleksibel og nytenkende
- Du er selvstendig og handlekraftig
- Personlig egnethet vil bli vektlagt
Vi kan tilby:
- Holmestrand Kommune tilbyr tillegg på 24 000 kr over gjeldende tarifflønn.
- Godt og faglig sterkt arbeidsmiljø.
- Vi har god personalpolitikk og er fleksible på ferieavvikling.
- Fokus på faglig utvikling og kvalitet. Vi har to fagrådgivere, aktivitetskoordinator og kommunefarmasøyt som er knyttet opp mot virksomheten.
- Leder som ser de ansatte og bidrar til nytenkning og utvikling.
- Bruk av GAT digital vaktbok som gir god oversikt over vakter.
- Lønn i henhold til avtale /tariff.
- Medlemskap i pensjonsordning og gode personalforsikringer.
- Fra lønnen trekkes 2% innskudd til pensjonsordning.
- Arbeidstakere ansettes i kommunen på de vilkår og med de rettigheter og plikter som følger av overenskomster, reglementer og lover.
Attester og vitnemål tas med ved et eventuelt intervju. Kommunen er opptatt av mangfold og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn. Vi jobber sammen for et godt og inkluderende arbeidsmiljø. Vi oppfordrer også nyutdannede sykepleiere med norsk autorisasjon, eller som får autorisasjon før tiltredelse, til å søke.
Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig iht. offentleglova. Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge, vil søkeren varsles om dette.
Sykepleier Arbeitgeber: Holmestrand kommune, Hof bo- og behandlingssenter
Kontaktperson:
Holmestrand kommune, Hof bo- og behandlingssenter HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sykepleier
✨Tipp Nummer 1
Se zu, dass du dich gut auf dein Vorstellungsgespräch vorbereitest. Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Herausforderungen im Gesundheitswesen, damit du zeigen kannst, wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Hof bo- og behandlingssenter, um Insider-Informationen zu bekommen und vielleicht sogar eine persönliche Empfehlung zu erhalten.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Teile im Gespräch konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit die Patientenversorgung verbessert hast oder innovative Ideen umgesetzt hast, um die Lebensqualität der Bewohner zu steigern.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das zeigt, dass du proaktiv bist und dich wirklich für die Stelle interessierst. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sykepleier
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei uns, wer du bist!: In deiner Bewerbung solltest du unbedingt deine Persönlichkeit zeigen. Wir wollen wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest. Sei authentisch und lass uns spüren, dass du für die Stelle brennst!
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und geh direkt auf deine Erfahrungen ein. Erzähl uns von konkreten Situationen, in denen du deine Fähigkeiten als Sykepleier unter Beweis gestellt hast. Das macht deine Bewerbung lebendiger und überzeugender.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst – genau das, was wir suchen!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort auch mehr über uns und die Stelle erfahren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Holmestrand kommune, Hof bo- og behandlingssenter vorbereitest
✨Mach dich mit der Einrichtung vertraut
Informiere dich über das Hof bo- und behandlingssenter, seine Werte und die angebotenen Dienstleistungen. Zeige im Interview, dass du die Philosophie der Einrichtung verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Lebensqualität der Bewohner zu verbessern.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die die Einrichtung in der Zukunft sieht, oder nach Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung.
✨Sei authentisch
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Qualifikationen. Die Einrichtung sucht nach jemandem, der gut ins Team passt und die Werte teilt. Authentizität kann dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.