Sykepleier - Hof bo- og behandlingssenter

Sykepleier - Hof bo- og behandlingssenter

Hof Vollzeit 40000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
Go Premium
H

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Sikre pasientsikkerhet og kvalitet i tjenestene, samt veilede kollegaer.
  • Arbeitgeber: Hof bo- og behandlingssenter med fokus på faglig utvikling.
  • Mitarbeitervorteile: 24 000 kr tillegg over tarifflønn, fleksible ferieavvikling og pensjonsordning.
  • Andere Informationen: Inkluderende arbeidsmiljø med fokus på mangfold og nyutdannede oppfordres til å søke.
  • Warum dieser Job: Bli en del av et dedikert team som jobber for meningsfulle liv for pasientene.
  • Gewünschte Qualifikationen: Norsk autorisasjon som sykepleier og gode IT-kunnskaper.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 60000 € pro Jahr.

Ønsker du nye utfordringer, og vil være med å videreutvikle fremtidens kommunale helse- og omsorgstjenester i samspill med brukerne og faglig dyktige kollegaer?

Vi har ledig en 100 % fast stilling som sykepleier på langtidsavdeling. Sykepleier vil for tiden jobbe på dag og kveld for å holde i kontinuiteten, men turnus vil ha mindre andel av kveldsvakter i uken. Arbeid hver 3. helg. Det kan ønskes langvakter hver 4. helg. Samarbeidsturnus ble innført høsten 2025.

Om bo- og behandlingssenteret: Hof bo- og behandlingssenter ligger i naturskjønne omgivelser ca 10 minutters kjøring fra avkjørselen ved E 18, skog og skiløype er nærmeste nabo. Hof BBS har 3 avdelinger med totalt 36 plasser. To av avdelingene er langtidsavdelinger med henholdsvis 12 og 16 plasser, og en avdeling er en omsorgsavdeling med 8 leiligheter. Hof bo- og behandlingssenter har eget kjøkken.

Hof bo- og behandlingssenter har et høyt fokus på pasientsikkerhet, og at pasientene våre skal ha et godt og meningsfullt liv. Vi jobber målrettet for å møte fremtidens utfordringer i helse- og omsorgstjenestene. De ansatte på Hof BBS er svært dedikerte i sin jobb, og opptatt av fagutvikling, nytenkning og godt samarbeid med kollegaer og pårørende. Vi samarbeider tett med kommunens to fagrådgivere som bistår både sykehjem og hjemmetjenester i faglig utvikling. I tillegg har vi en felles aktivitetskoordinator for heldøgns tjeneste i kommunen, som tilrettelegger for varierte aktiviteter og samarbeider med frivillige for å skape et godt og levende miljø for beboerne. Vi har et godt og trivelig arbeidsmiljø, og for å møte helsevesenets fremtidige utfordringer har vi startet en god prosess med oppgavekartlegging og fokus på «den gode vakta», vår virksomhet er med i TØRN prosjektet.

Velferdsteknologi har vi kommet langt med på våre avdelinger, blant annet digitalt natt-tilsyn, GPS og dør/bevegelsessensorer.

Viktigste arbeidsoppgaver
  • Sikre pasientsikkerhet og kvalitet i tjenestene
  • Medisinsk oppfølging og tjenesteansvar
  • Legevisitt
  • Utarbeide og følge opp vedtak og pleie- og tiltaksplaner
  • Tverrfaglig samarbeid
  • Veiledning og opplæring av kollegaer, studenter og lærlinger
  • Informere og støtte pasienter og pårørende
  • Bruke IKOS digital pasienttavle for pasientoppfølging
Krav til kvalifikasjoner
  • Norsk autorisasjon som sykepleier
  • Gode IT-kunnskaper
  • God språklig fremstilling
  • Bestått norskprøve nivå B2, skriftlig og muntlig
  • Gyldig politiattest må kunne fremlegges
Det er ønskelig med:
  • Erfaring med demens eller annen relevant erfaring fra geriatri
Personlige egenskaper
  • Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsferdigheter
  • Du er ansvarsbevisst og inkluderende
  • Du er fleksibel og nytenkende
  • Du er selvstendig og handlekraftig
  • Personlig egnethet vil bli vektlagt
Vi kan tilby
  • Holmestrand Kommune tilbyr tillegg på 24 000 kr over gjeldende tarifflønn.
  • Godt og faglig sterkt arbeidsmiljø.
  • Vi har god personalpolitikk og er fleksible på ferieavvikling.
  • Fokus på faglig utvikling og kvalitet. Vi har to fagrådgivere, aktivitetskoordinator og kommunefarmasøyt som er knyttet opp mot virksomheten.
  • Leder som ser de ansatte og bidrar til nytenkning og utvikling.
  • Bruk av GAT digital vaktbok som gir god oversikt over vakter.
  • Lønn i henhold til avtale /tariff. Medlemskap i pensjonsordning og gode personalforsikringer. Fra lønnen trekkes 2% innskudd til pensjonsordning.
  • Arbeidstakere ansettes i kommunen på de vilkår og med de rettigheter og plikter som følger av overenskomster, reglementer og lover.
  • Attester og vitnemål tas med ved et eventuelt intervju.
  • Kommunen er opptatt av mangfold og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn.
  • Vi jobber sammen for et godt og inkluderende arbeidsmiljø.
  • Vi oppfordrer også nyutdannede sykepleiere med norsk autorisasjon, eller som får autorisasjon før tiltredelse, til å søke.

Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig iht. offentleglova. Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge, vil søkeren varsles om dette.

Sykepleier - Hof bo- og behandlingssenter Arbeitgeber: Holmestrand kommune, Hof bo- og behandlingssenter

Hof bo- og behandlingssenter ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein unterstützendes und fachlich starkes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem hohen Fokus auf die berufliche Entwicklung und einem flexiblen Personalmanagement fördert die Einrichtung eine inklusive Kultur, in der Teamarbeit und innovative Ansätze geschätzt werden. Die naturschöne Lage und die enge Zusammenarbeit mit Fachberatern und Freiwilligen schaffen zudem ein lebendiges und bereicherndes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiter.
H

Kontaktperson:

Holmestrand kommune, Hof bo- og behandlingssenter HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Sykepleier - Hof bo- og behandlingssenter

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Familie und ehemaligen Kollegen über die Stelle, die du anstrebst. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann sogar eine Empfehlung bekommen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Wahl bist.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber sich bei dir melden. Kontaktiere sie direkt, um dein Interesse zu bekunden und Fragen zu stellen. Das zeigt Engagement und kann dir einen Vorteil verschaffen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Gesundheits- und Pflegebranche gestalten!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sykepleier - Hof bo- og behandlingssenter

Norsk autorisasjon som sykepleier
Gode IT-kunnskaper
Kommunikasjonsferdigheter
Samarbeidsferdigheter
Ansvarsbevissthet
Fleksibilitet
Nytenkning
Selvstendighet
Handlekraft
Erfaring med demens eller geriatri
Veiledning og opplæring
Pasientsikkerhet
Kvalitetssikring
Tverrfaglig samarbeid
Bruk av digital pasienttavle (IKOS)

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Se dirket auf unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Informationen korrekt ankommen und du die neuesten Updates zu deiner Bewerbung erhältst.

Persönliche Note einbringen: Mach deine Bewerbung einzigartig! Erzähl uns von deinen Erfahrungen und warum du genau zu uns passt. Zeig uns, was dich motiviert und wie du zur Weiterentwicklung unserer Gesundheitsdienste beitragen kannst.

Auf die Details achten: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und verständlich ist.

Fragen stellen: Wenn du Fragen zur Stelle oder zum Bewerbungsprozess hast, zögere nicht, uns zu kontaktieren. Wir sind hier, um dir zu helfen und freuen uns, von dir zu hören!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Holmestrand kommune, Hof bo- og behandlingssenter vorbereitest

Informiere dich über die Einrichtung

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über das Hof bo- og behandlingssenter aneignen. Schau dir die Webseite an, lies über ihre Werte und Ziele, und verstehe, wie sie die Patientenversorgung gestalten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten als Sykepleier unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du erfolgreich mit Kollegen zusammengearbeitet hast oder besondere Herausforderungen gemeistert hast. So kannst du deine Eignung für die Stelle klar demonstrieren.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamdynamik, zu den Herausforderungen im Arbeitsalltag oder zu Fortbildungsmöglichkeiten sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Arbeitsumgebung erfahren möchtest.

Präsentiere deine Soft Skills

Da die Stelle viel Kommunikation und Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, deine Soft Skills hervorzuheben. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in stressigen Situationen ruhig bleibst, wie du mit verschiedenen Persönlichkeiten umgehst und wie du ein unterstützendes Umfeld für Patienten und Kollegen schaffst.

Sykepleier - Hof bo- og behandlingssenter
Holmestrand kommune, Hof bo- og behandlingssenter
Standort: Hof
Premium gehen

Schneller zum Traumjob mit Premium

Deine Bewerbung wird als „Top Bewerbung“ bei unseren Partnern gekennzeichnet
Individuelles Feedback zu Lebenslauf und Anschreiben, einschließlich der Anpassung an spezifische Stellenanforderungen
Gehöre zu den ersten Bewerbern für neue Stellen mit unserem AI Bewerbungsassistenten
1:1 Unterstützung und Karriereberatung durch unsere Career Coaches
Premium gehen

Geld-zurück-Garantie, wenn du innerhalb von 6 Monaten keinen Job findest

>