Auf einen Blick
- Aufgaben: Hjelp pasienter med daglige oppgaver og samarbeid med kollegaer for best mulig omsorg.
- Arbeitgeber: Hof Bo og behandlingssenter, et inkluderende arbeidsmiljø med fokus på faglig utvikling.
- Mitarbeitervorteile: Fleksible arbeidstider, godt arbeidsmiljø, opplæring og medlemskap i pensjonsordning.
- Andere Informationen: Vi verdsetter mangfold og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke.
- Warum dieser Job: Bli en del av et dedikert team som jobber for meningsfulle liv for pasientene.
- Gewünschte Qualifikationen: Helsefagarbeider, sykepleierstudent eller relevant erfaring innen helse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Ønsker du nye utfordringer, og vil være med å videreutvikle fremtidens kommunale helse- og omsorgstjenester i samspill med brukerne og faglig dyktige kollegaer?
Om bo- og behandlingssenteret:
Hof bo- og behandlingssenter ligger i naturskjønne omgivelser ca 10 minutters kjøring fra avkjørselen ved E 18, skog og skiløype er nærmeste nabo. Hof BBS har 3 avdelinger med totalt 36 plasser. To av avdelingene er langtidsavdelinger med henholdsvis 12 og 16 plasser, og en avdeling er en omsorgsavdeling med 8 leiligheter. Hof bo- og behandlingssenter har eget kjøkken.
Hof bo- og behandlingssenter har et høyt fokus på pasientsikkerhet, og at pasientene våre skal ha et godt og meningsfullt liv. Vi jobber målrettet for å møte fremtidens utfordringer i helse- og omsorgstjenestene. De ansatte på Hof BBS er svært dedikerte i sin jobb, og opptatt av fagutvikling, nytenkning og godt samarbeid med kollegaer og pårørende. Vi samarbeider tett med kommunens to fagrådgivere som bistår både sykehjem og hjemmetjenester i faglig utvikling. I tillegg har vi en felles aktivitetskoordinator for heldøgns tjeneste i kommunen, som tilrettelegger for varierte aktiviteter og samarbeider med frivillige for å skape et godt og levende miljø for pasientene. Vi har et godt og trivelig arbeidsmiljø, og for å møte helsevesenets fremtidige utfordringer har vi startet en god prosess med oppgavekartlegging og fokus på «den gode vakta», vår virksomhet er med i TØRN prosjektet. Velferdsteknologi har vi kommet langt med på våre avdelinger, blant annet digitalt natt-tilsyn, GPS og dør/bevegelsessensorer.
Om stillingen:
Vi har for tiden behov for nye tilkallingsvikarer til våre langtidsavdelinger. Både til dagvakter og kveldsvakter, men spesielt på dagtid er det behov.
Viktigste arbeidsoppgaver:
- Ivareta pasientsikkerhet
- Bistand og oppfølging av pasienters daglige gjøremål
- Tverrfaglig samarbeid og dokumentasjon av helsehjelp
- Målrettet miljøarbeid
- Samarbeid med pårørende
- Bruke IKOS digital pasienttavle for pasientoppfølging
Krav til kvalifikasjoner:
- Fortrinnsvis helsefagarbeider/hjelpepleier, sykepleierstudenter eller andre studenter/elever i utdanningsløp innen helse, sykepleier og vernepleier.
- Annen relevant erfaring kan dekke opp for manglende utdanningskrav
- Bestått norskprøve nivå B2, skriftlig og muntlig
- Gode IT-kunnskaper og digital kompetanse
- Gyldig politiattest må kunne fremlegges
Personlige egenskaper:
- Gode kommunikasjons- og samarbeidsferdigheter
- Ansvarsbevisst
- Selvstendig og målrettet
- God og fleksibel samhandlingsevne
- Viser respekt for brukere og kollegaer, og har tålmodighet og tydelighet i kommunikasjonen
- Personlig egnethet vil bli vektlagt
Vi kan tilby:
- Godt og faglig sterkt arbeidsmiljø
- God opplæring av dyktige kollegaer
- Vi har god personalpolitikk og er fleksible på ferie avvikling
- En arbeidsplass som er en inkluderende arbeidslivsbedrift (IA)
- Lederteam som ser de ansatte og bidrar til nytenkning og utvikling
- Er godt rustet med medisinsk utstyr, pasientløftere/hjelpemidler og velferdsteknologi
- Bruk av GAT digitalt vaktboksystem som gir god oversikt over vakter
- Lønn i henhold til avtale /tariff. Medlemskap i pensjonsordning og gode personalforsikringer. Fra lønnen trekkes 2% innskudd til pensjonsordning.
Arbeidstakere ansettes i kommunen på de vilkår og med de rettigheter og plikter som følger av overenskomster, reglementer og lover. Attester og vitnemål tas med ved et eventuelt intervju. Vi gjør oppmerksom på at det vil bli krevd politiattest ved tilsetting slik Helse- og omsorgstjenestelovens § 5-4 krever. Kommunen er opptatt av mangfold og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn. Vi jobber sammen for et godt og inkluderende arbeidsmiljø.
Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig iht. offentleglova. Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge, vil søkeren varsles om dette.
Vi søker tilkallingsvikarer til Hof Bo og behandlingssenter Arbeitgeber: Holmestrand kommune, Hof bo- og behandlingssenter
Kontaktperson:
Holmestrand kommune, Hof bo- og behandlingssenter HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vi søker tilkallingsvikarer til Hof Bo og behandlingssenter
✨Tip Nummer 1
Se zu, dass du dich gut auf das Vorstellungsgespräch vorbereitest! Informiere dich über Hof Bo und behandlingssenter, die Werte und die Arbeitsweise. So kannst du zeigen, dass du wirklich interessiert bist und weißt, was dich erwartet.
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten, die bereits dort arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen guten Kontakt herstellen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit im Gesundheitswesen! Erzähl von deinen Erfahrungen und warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Authentizität kommt immer gut an!
✨Tip Nummer 4
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht es uns einfacher, dich zu finden und deine Bewerbung direkt zu bearbeiten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vi søker tilkallingsvikarer til Hof Bo og behandlingssenter
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Se dirket på vår Webseite: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Webseite einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Informationen korrekt ankommen und du die neuesten Updates zu deiner Bewerbung erhältst.
Persönliche Note einbringen: Mach deine Bewerbung einzigartig! Zeige uns, wer du bist und warum du perfekt zu unserem Team passt. Ein bisschen Persönlichkeit kann den Unterschied machen!
Auf die Details achten: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Erfahrungen hervorheben: Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die du mitbringst. Wenn du bereits im Gesundheitsbereich gearbeitet hast oder besondere Qualifikationen hast, lass uns das wissen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Holmestrand kommune, Hof bo- og behandlingssenter vorbereitest
✨Informiere dich über das Hof Bo und Behandlingssenter
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über das Hof Bo und Behandlingssenter aneignen. Verstehe die Werte und Ziele der Einrichtung, insbesondere den Fokus auf Pasientsicherheit und die Bedeutung von tverrfaglig samarbeid. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du in stressigen Situationen reagiert hast oder wie du erfolgreich mit Kollegen und Patienten zusammengearbeitet hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und machen einen bleibenden Eindruck.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da gute Kommunikations- und Zusammenarbeit wichtig sind, solltest du während des Interviews klar und deutlich sprechen. Achte darauf, aktiv zuzuhören und Fragen zu stellen, um dein Interesse an der Position und dem Team zu zeigen.
✨Sei bereit, über digitale Kompetenzen zu sprechen
Da das Hof Bo und Behandlingssenter Wert auf digitale Technologien legt, sei bereit, über deine IT-Kenntnisse und Erfahrungen mit digitalen Tools zu sprechen. Zeige, dass du offen für neue Technologien bist und bereit, dich weiterzuentwickeln.