Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Bildungsprogramme und bringe innovative Ideen in Schulen ein.
- Unternehmen: Engagierte Organisation, die sich für Holocaust- und Antisemitismusbildung einsetzt.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, hybrides Arbeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Reise innerhalb des UK und ins Ausland, inklusive regelmäßiger Besuche in Polen.
- Warum dieser Job: Gestalte bedeutende Bildungsprojekte und hinterlasse einen bleibenden Eindruck.
- Qualifikationen: Erfahrung im Unterricht und Verständnis für effektive Lehrmethoden.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 35000 € pro Jahr.
Vertrag: Vollzeit, unbefristet
Verantwortlich an: Senior Education Officer
Gehalt: £35,000
Standort: Hybrides Arbeiten, mit Anwesenheit im zentralen Londoner Büro der Trust an vereinbarten Tagen. Bewerber müssen nicht in London ansässig sein; wir begrüßen insbesondere Bewerbungen von Kandidaten aus anderen Teilen des Vereinigten Königreichs, um den nationalen Umfang, die Durchführung und die Reiseanforderungen der Rolle widerzuspiegeln.
Über die Rolle
Education Officers unterstützen alle Aspekte der Bildungsarbeit des Trusts und stellen sicher, dass unsere Programme von hoher Qualität, auf solider Pädagogik basierend, historisch genau, authentisch und ansprechend sind. Die Rolle eignet sich besonders gut für Kandidaten mit umfangreicher, aktueller Lehrerfahrung und einem starken Verständnis für Unterrichtspraktiken. Education Officers führen Programme in Schulen und anderen Institutionen während des gesamten Jahres durch und helfen auch dabei, sicherzustellen, dass unsere Inhalte innovativ, lehrreich, einprägsam und mit unserer Strategie und Mission, über den Holocaust und Antisemitismus zu lehren, in Einklang stehen.
Stellenbeschreibung
- Programm-Delivery: Nach der Schulung liefern Education Officers unterrichtsorientierte und lehrerorientierte Bildung in allen unseren Kernprogrammen – Lessons from Auschwitz; Testimony 360; Outreach und Lehrertraining – und ziehen dabei auf ihre eigene Lehrerfahrung und ihr Verständnis effektiver Pädagogik zurück. Die Durchführung unserer Programme erfolgt sowohl während als auch außerhalb der Schultermine und -zeiten. Schulungen werden innerhalb der ersten sechs Monate nach Anstellung angeboten.
- Programm-Entwicklung, Innovation und Ressourcenproduktion: Arbeiten Sie mit dem Senior Education Officer zusammen, um Programme und Ressourcen zu planen, zu entwickeln und zu überprüfen. Schulen Sie interne und externe Pädagogen, um die Programme des Trusts durchzuführen.
- Wirkung, Evaluation und Lernen: Verstehen und halten Sie die Theorie des Wandels des Trusts und unterstützen Sie deren Umsetzung in der Praxis gemeinsam mit dem Bildungsteam. Arbeiten Sie mit dem Senior Education Officer und dem breiteren Bildungsteam zusammen, um an der Wirkungsevaluation, Programmüberwachung und Rückmeldungen teilzunehmen. Nutzen Sie die Ergebnisse der Evaluation, um die Programmentwicklung und -verbesserung zu informieren.
- Partnerschaften und externe Beziehungen: Vertreten Sie den Trust auf nationalen und internationalen Konferenzen und Foren. Nehmen Sie an der Zusammenarbeit mit anderen Organisationen zur Holocaustbildung weltweit teil, um bewährte Praktiken in der Pädagogik und Innovation der Holocaust- und Antisemitismuspädagogik auszutauschen.
- Schutz: Arbeiten Sie mit Kollegen zusammen, um eine aktive und effektive Rolle bei der Gewährleistung der höchsten Schutzstandards des Trusts in allen Programmen zu spielen, wobei die Gesetzgebung und bewährte Praktiken beachtet werden.
- Reiseanforderungen: Die Stelle erfordert regelmäßige Reisen innerhalb des Vereinigten Königreichs und ins Ausland, einschließlich mindestens dreier eintägiger Besuche in Polen pro Jahr im Rahmen des Projekts Lessons from Auschwitz, Anwesenheit im zentralen Londoner Büro des Trusts an vereinbarten Tagen sowie gelegentliche Abend- und Wochenendarbeit. HET hat eine Regelung für Freizeitausgleich, neben zusätzlichen Unterstützungssystemen, um einen realistischen, nachhaltigen und fairen Reiseplan für das Team der Education Officers zu gewährleisten.
Für ein vollständiges Bewerbungsunterlagenpaket, einschließlich der Personenspezifikation, besuchen Sie bitte unsere Website. Interessierte Kandidaten können sich bewerben, indem sie ihren Lebenslauf und ein Anschreiben bis zum 15. September um 9:00 Uhr an recruitment@het.org.uk senden.
Education Officer Arbeitgeber: Holocaust Educational Trust
Als Arbeitgeber bietet die Trust eine inspirierende und unterstützende Arbeitsumgebung, die sich auf die Förderung von Bildung über den Holocaust und Antisemitismus konzentriert. Mit einem hybriden Arbeitsmodell und der Möglichkeit, von überall im Vereinigten Königreich zu arbeiten, ermöglicht die Trust ihren Mitarbeitern, ihre Programme in Schulen und Institutionen landesweit zu gestalten und zu liefern. Die Trust legt großen Wert auf berufliche Weiterentwicklung und bietet umfassende Schulungen sowie die Möglichkeit, an nationalen und internationalen Konferenzen teilzunehmen, was die persönliche und berufliche Entwicklung fördert.
Kontaktdaten:
Holocaust Educational Trust Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Education Officer erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Holocaust Educational Trust helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Holocaust Educational Trust.
✨Direkt bewerben bei Holocaust Educational Trust!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Education Officer klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Education Officer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Holocaust Educational Trust einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Education Officer.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Holocaust Educational Trust leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Holocaust Educational Trust einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Holocaust Educational Trust vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Holocaust Educational Trust passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Holocaust Educational Trust werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Holocaust Educational Trust erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Holocaust Educational Trust einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
