Demand Gen / Growth — Founding Hire

Demand Gen / Growth — Founding Hire

Berlin Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Hybrid
Holocene

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Führe gezielte Gespräche mit Führungskräften in der Lieferkette und beschleunige den Verkaufsprozess.
  • Unternehmen: Innovatives Start-up im Bereich Supply Chain Intelligence mit einem dynamischen Team in Berlin.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, direkt mit dem Gründer zu arbeiten.
  • Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit viel Raum für persönliche Entwicklung.
  • Warum dieser Job: Sei Teil eines wachsenden Unternehmens und gestalte die Zukunft der Lieferketten mit.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Outbound-Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Ihre Mission

Sie sind der Anfang des Trichters. Ihre Aufgabe ist es, den Gründer in 8–12 qualifizierte Gespräche pro Monat mit Führungskräften aus der Lieferkette und dem Einkauf bei Zielherstellern zu bringen. Dies sind zwei Arten von Meetings:

  • Produktmeetings — strukturierte Gespräche mit Betreibern der Lieferkette, um Funktionen zu validieren, Input zur Roadmap zu erhalten und Beziehungen aufzubauen, die im Laufe der Zeit in Pipeline umgewandelt werden.
  • Verkaufsmeetings — qualifizierte Gespräche mit Entscheidungsträgern bei ICP-Konten, die verstehen, was Epoch tut und es sehen möchten.

Sie sind für alles bis zum Meeting verantwortlich. Der Gründer schließt.

Wie frühe Outbound-Aktivitäten aussehen

Dies ist kein Volumenspiel. Sie werden nicht 500 E-Mails versenden und auf Antworten warten. Bei einer unbekannten Marke muss jeder Kontaktpunkt Aufmerksamkeit erregen.

So bewerben Sie sich

  • Eine kurze Notiz, warum diese Rolle zu Ihnen passt.
  • Ein echtes Beispiel dafür, wie Sie ein Meeting bei einem Unternehmen bekommen haben, bei dem niemand Ihre Marke kannte — nennen Sie das Unternehmen, die Person, den Ansatz, den Sie verwendet haben, und wie viele Kontakte es benötigte.
  • Ihr LinkedIn-Profil.

Wir werden wissen, ob Sie dies mit LLMs geschrieben haben. Wir überprüfen jede Bewerbung auf KI-generierte Inhalte. Seien Sie spezifisch, detailliert und authentisch.

Was Sie tatsächlich tun werden

  • Forschung zu Zielkonten — verstehen Sie deren Lieferkette, aktuelle Nachrichten, Schmerzpunkte, Organisationsstruktur.
  • Identifizieren Sie den richtigen Käufer (VP Supply Chain, Head of Procurement, COO, Plant Director).
  • Schreiben Sie hyper-personalisierte Outbound-Nachrichten, die eine Antwort von jemandem verdienen, der noch nie von uns gehört hat.
  • Erstellen und verwalten Sie Multi-Touch-Sequenzen über E-Mail, LinkedIn und warme Einführungswege.
  • Nutzen Sie bestehende Netzwerke.
  • Gestalten Sie Meetings als Wertschöpfungsaustausch, nicht als Verkaufspräsentationen.
  • Verwalten Sie die HubSpot-Pipeline, verfolgen Sie Outreach, berichten Sie über die Konversion in jedem Schritt.
  • Koordinieren Sie Event-Nachverfolgungen, Podcast/Webinar-Auftritte und Content-Seeding, das Inbound generiert.
  • Arbeiten Sie täglich direkt mit dem Gründer zusammen.

Sie passen zu uns, wenn

  • Sie Outbound in einem B2B-Startup gemacht haben, bei dem niemand die Marke kannte — und trotzdem Meetings bekommen haben.
  • Sie ein Unternehmen recherchieren und eine Nachricht schreiben können, die einen VP dazu bringt, das Scrollen zu stoppen.
  • Sie sich in einem industriellen Kontext (oder schnell lernen) wohlfühlen.
  • Sie in Ansätzen und nicht in Vorlagen denken.
  • Sie gut auf Englisch schreiben. Deutsch ist ein großer Vorteil.
  • Sie hartnäckig nachfassen, ohne nervig zu sein.
  • Sie Apollo, Clay, LinkedIn Sales Navigator, HubSpot verwendet haben — aber wissen, dass Werkzeuge das Denken nicht ersetzen.
  • Sie ein Umsetzer und kein Stratege sind. Sie erledigen die Arbeit, nicht die Präsentation über die Arbeit.

Über uns

Holocene wurde 2022 mit einer einzigen Erkenntnis gegründet: Hersteller führen ihre eingehenden Lieferketten per E-Mail. Bestellungen, Versandupdates, Verzögerungsbenachrichtigungen, Rechnungsstreitigkeiten — all das lebt in Postfächern, verstreut über Teams, unmöglich, in großem Maßstab zu handeln.

Wir haben Epoch entwickelt, um das zu ändern. Epoch ist eine Plattform für Lieferkettenintelligenz, die unstrukturierte Lieferantenkommunikation in strukturierte, umsetzbare Daten umwandelt — und den Beschaffungs- und Logistikteams Echtzeittransparenz darüber gibt, was kommt, was verspätet ist und was Aufmerksamkeit benötigt. Keine manuellen Tracking-Tabellen. Kein Verfolgen von Lieferanten für Updates. Nur Klarheit.

Heute arbeiten wir mit großen Herstellern in ganz Europa zusammen und helfen ihnen, schnellere, besser informierte Entscheidungen über ihre eingehenden Lieferketten zu treffen. Unsere Plattform entwickelt sich ständig weiter — von Sichtbarkeit in Orchestrierung, von Dashboards in autonome Intelligenz — denn das Problem bleibt nicht stehen, und wir auch nicht.

Wir sind ein kleines, scharfes Team mit Sitz in Berlin. Wir liefern schnell, denken systemisch und kümmern uns mehr darum, das Problem richtig zu lösen, als beeindruckend zu klingen. Wenn Ihnen das zusagt, würden wir gerne mit Ihnen sprechen.

Demand Gen / Growth — Founding Hire Arbeitgeber: Holocene

Holocene ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung in Berlin bietet. Als Teil eines kleinen, scharfen Teams haben Mitarbeiter die Möglichkeit, direkt mit dem Gründer zusammenzuarbeiten und an der Entwicklung einer bahnbrechenden Plattform für die Lieferkettenintelligenz mitzuwirken. Wir fördern eine Kultur des schnellen Denkens und Handelns, bieten kontinuierliche Wachstumschancen und legen Wert auf individuelle Beiträge, um gemeinsam bedeutende Lösungen zu schaffen.

Holocene

Kontaktdaten:

Holocene Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Demand Gen / Growth — Founding Hire erhalten könntest

✨Nutze die Kraft von Networking-Events!

Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Holocene treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.

✨Such nach Empfehlungsprogrammen

Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Holocene empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!

✨Zeig dein Verkaufs-know-how!

Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Holocene dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.

✨Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Holocene bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Demand Gen / Growth — Founding Hire mit Bravour zu bestehen

Outbound Sales
Research Skills
Hyper-Personalized Communication
Networking
Pipeline Management
Event Coordination
Content Seeding

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Holocene bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.

Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!

Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.

Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Holocene erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Holocene vorbereitet

✨Verstehe die Vertriebsmetrik

Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.

✨Präsentationsskills im Fokus

Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.

✨Sei bereit für Rollenspiele

Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!

✨Zeige deine Motivation

Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!