Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe gezielte Gespräche mit Führungskräften in der Lieferkette und beschleunige den Verkaufsprozess.
- Arbeitgeber: Innovatives Start-up im Bereich Supply Chain Intelligence mit einem dynamischen Team in Berlin.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, direkt mit dem Gründer zu arbeiten.
- Andere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit viel Raum für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines wachsenden Unternehmens und gestalte die Zukunft der Lieferketten mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Outbound-Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ihre Mission
Sie sind der Anfang des Trichters. Ihre Aufgabe ist es, den Gründer in 8–12 qualifizierte Gespräche pro Monat mit Führungskräften aus der Lieferkette und dem Einkauf bei Zielherstellern zu bringen. Dies sind zwei Arten von Meetings:
- Produktmeetings — strukturierte Gespräche mit Betreibern der Lieferkette, um Funktionen zu validieren, Input zur Roadmap zu erhalten und Beziehungen aufzubauen, die im Laufe der Zeit in Pipeline umgewandelt werden.
- Verkaufsmeetings — qualifizierte Gespräche mit Entscheidungsträgern bei ICP-Konten, die verstehen, was Epoch tut und es sehen möchten.
Sie sind für alles bis zum Meeting verantwortlich. Der Gründer schließt.
Wie frühe Outbound-Aktivitäten aussehen
Dies ist kein Volumenspiel. Sie werden nicht 500 E-Mails versenden und auf Antworten warten. Bei einer unbekannten Marke muss jeder Kontaktpunkt Aufmerksamkeit erregen.
So bewerben Sie sich
- Eine kurze Notiz, warum diese Rolle zu Ihnen passt.
- Ein echtes Beispiel dafür, wie Sie ein Meeting bei einem Unternehmen bekommen haben, bei dem niemand Ihre Marke kannte — nennen Sie das Unternehmen, die Person, den Ansatz, den Sie verwendet haben, und wie viele Kontakte es benötigte.
- Ihr LinkedIn-Profil.
Wir werden wissen, ob Sie dies mit LLMs geschrieben haben. Wir überprüfen jede Bewerbung auf KI-generierte Inhalte. Seien Sie spezifisch, detailliert und authentisch.
Was Sie tatsächlich tun werden
- Forschung zu Zielkonten — verstehen Sie deren Lieferkette, aktuelle Nachrichten, Schmerzpunkte, Organisationsstruktur.
- Identifizieren Sie den richtigen Käufer (VP Supply Chain, Head of Procurement, COO, Plant Director).
- Schreiben Sie hyper-personalisierte Outbound-Nachrichten, die eine Antwort von jemandem verdienen, der noch nie von uns gehört hat.
- Erstellen und verwalten Sie Multi-Touch-Sequenzen über E-Mail, LinkedIn und warme Einführungswege.
- Nutzen Sie bestehende Netzwerke.
- Gestalten Sie Meetings als Wertschöpfungsaustausch, nicht als Verkaufspräsentationen.
- Verwalten Sie die HubSpot-Pipeline, verfolgen Sie Outreach, berichten Sie über die Konversion in jedem Schritt.
- Koordinieren Sie Event-Nachverfolgungen, Podcast/Webinar-Auftritte und Content-Seeding, das Inbound generiert.
- Arbeiten Sie täglich direkt mit dem Gründer zusammen.
Sie passen zu uns, wenn
- Sie Outbound in einem B2B-Startup gemacht haben, bei dem niemand die Marke kannte — und trotzdem Meetings bekommen haben.
- Sie ein Unternehmen recherchieren und eine Nachricht schreiben können, die einen VP dazu bringt, das Scrollen zu stoppen.
- Sie sich in einem industriellen Kontext (oder schnell lernen) wohlfühlen.
- Sie in Ansätzen und nicht in Vorlagen denken.
- Sie gut auf Englisch schreiben. Deutsch ist ein großer Vorteil.
- Sie hartnäckig nachfassen, ohne nervig zu sein.
- Sie Apollo, Clay, LinkedIn Sales Navigator, HubSpot verwendet haben — aber wissen, dass Werkzeuge das Denken nicht ersetzen.
- Sie ein Umsetzer und kein Stratege sind. Sie erledigen die Arbeit, nicht die Präsentation über die Arbeit.
Über uns
Holocene wurde 2022 mit einer einzigen Erkenntnis gegründet: Hersteller führen ihre eingehenden Lieferketten per E-Mail. Bestellungen, Versandupdates, Verzögerungsbenachrichtigungen, Rechnungsstreitigkeiten — all das lebt in Postfächern, verstreut über Teams, unmöglich, in großem Maßstab zu handeln.
Wir haben Epoch entwickelt, um das zu ändern. Epoch ist eine Plattform für Lieferkettenintelligenz, die unstrukturierte Lieferantenkommunikation in strukturierte, umsetzbare Daten umwandelt — und den Beschaffungs- und Logistikteams Echtzeittransparenz darüber gibt, was kommt, was verspätet ist und was Aufmerksamkeit benötigt. Keine manuellen Tracking-Tabellen. Kein Verfolgen von Lieferanten für Updates. Nur Klarheit.
Heute arbeiten wir mit großen Herstellern in ganz Europa zusammen und helfen ihnen, schnellere, besser informierte Entscheidungen über ihre eingehenden Lieferketten zu treffen. Unsere Plattform entwickelt sich ständig weiter — von Sichtbarkeit in Orchestrierung, von Dashboards in autonome Intelligenz — denn das Problem bleibt nicht stehen, und wir auch nicht.
Wir sind ein kleines, scharfes Team mit Sitz in Berlin. Wir liefern schnell, denken systemisch und kümmern uns mehr darum, das Problem richtig zu lösen, als beeindruckend zu klingen. Wenn Ihnen das zusagt, würden wir gerne mit Ihnen sprechen.
Demand Gen / Growth — Founding Hire Arbeitgeber: Holocene
Kontaktperson:
Holocene HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Demand Gen / Growth — Founding Hire
✨Tip Nummer 1
Mach deine Hausaufgaben! Recherchiere die Zielunternehmen gründlich, verstehe ihre Herausforderungen und finde heraus, wer die Entscheidungsträger sind. Wenn du mit spezifischen Informationen aufwartest, zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und nicht einfach nur eine Massenmail verschickst.
✨Tip Nummer 2
Sei kreativ bei der Ansprache! Anstatt Standard-E-Mails zu verwenden, entwickle hyper-personalisierte Nachrichten, die auf die Bedürfnisse des Empfängers eingehen. Zeige, wie dein Ansatz einen echten Mehrwert für sie schaffen kann – das wird ihre Aufmerksamkeit erregen!
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Oft ist der beste Weg, um ein Gespräch zu beginnen, über gemeinsame Kontakte. Frag in deinem Netzwerk nach Einführungen oder Empfehlungen, um den Fuß in die Tür zu bekommen. Das macht es einfacher, ein Gespräch zu starten und Vertrauen aufzubauen.
✨Tip Nummer 4
Bleib hartnäckig, aber höflich! Follow-ups sind entscheidend, um im Gedächtnis zu bleiben. Wenn du nach dem ersten Kontakt nichts hörst, zögere nicht, nachzufragen. Aber achte darauf, nicht aufdringlich zu wirken – finde den richtigen Balanceakt zwischen Hartnäckigkeit und Respekt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Demand Gen / Growth — Founding Hire
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei persönlich und authentisch: Wenn du uns schreibst, sei einfach du selbst! Wir wollen wissen, warum genau diese Rolle zu dir passt. Vermeide Floskeln und zeig uns, was dich wirklich motiviert.
Beispiel für deinen Erfolg: Erzähl uns von einem konkreten Beispiel, wie du ein Meeting bei einem Unternehmen bekommen hast, das dich nicht kannte. Nenne den Firmennamen, die Person, die du kontaktiert hast, und wie viele Versuche es gebraucht hat. Das macht deine Bewerbung greifbar!
Mach deine LinkedIn-Profil sichtbar: Dein LinkedIn-Profil ist wichtig! Achte darauf, dass es aktuell ist und deine Fähigkeiten sowie Erfahrungen gut widerspiegelt. Wir schauen uns das an, also mach es spannend!
Vermeide KI-generierte Inhalte: Wir prüfen jede Bewerbung auf KI-generierte Inhalte. Sei spezifisch und detailliert in deiner Beschreibung. Zeig uns, dass du die Arbeit selbst gemacht hast und nicht einfach einen Bot gefragt hast!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Holocene vorbereitest
✨Mach deine Hausaufgaben
Bevor du zum Interview gehst, solltest du gründlich über die Zielunternehmen recherchieren. Verstehe ihre Lieferketten, aktuelle Nachrichten und Herausforderungen. Je mehr du über ihre Bedürfnisse weißt, desto besser kannst du deine Ansätze anpassen.
✨Sei konkret und persönlich
Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, nenne spezifische Beispiele, wie du Meetings mit Entscheidungsträgern gewonnen hast. Zeige, dass du in der Lage bist, hyper-personalisierte Nachrichten zu schreiben, die Aufmerksamkeit erregen und Antworten generieren.
✨Denke in Werten, nicht in Verkaufsargumenten
Präsentiere deine Meetings als wertvolle Austauschmöglichkeiten, nicht als Verkaufsversuche. Überlege dir, wie du den Gesprächspartnern echten Mehrwert bieten kannst, um sie für Epoch zu interessieren.
✨Bleib hartnäckig, aber höflich
Follow-ups sind entscheidend, um im Gedächtnis zu bleiben. Sei beharrlich, ohne aufdringlich zu wirken. Zeige, dass du wirklich an einer Zusammenarbeit interessiert bist und bereit bist, die Initiative zu ergreifen.