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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere den gesamten Recruiting-Prozess und sorge für eine großartige Candidate Experience.
- Arbeitgeber: Innovatives, schnell wachsendes internationales Technologieunternehmen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, flache Hierarchien und ein kreatives Team.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Unternehmensentwicklung und trage zum nachhaltigen Wachstum bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL oder Psychologie und Erfahrung im Recruiting.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über den Job
Zur Verstärkung unseres People & Talent Teams suchen wir eine:n Recruiter / Talent Acquisition Specialist (w/m/d), der/die den gesamten Recruiting-Prozess unseres international wachsenden Technologieunternehmens verantwortet. In dieser Rolle steuerst du End-to-End-Hiring-Prozesse, sprichst aktiv Kandidat:innen an und sorgst für eine exzellente Candidate Experience – und trägst so zu unserem nachhaltigen Wachstum bei.
Was wir dir bieten
- Die Möglichkeit, in einem innovativen, schnell wachsenden internationalen Technologieunternehmen zu arbeiten
- Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, aktiv zur Unternehmensentwicklung beizutragen
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein dynamisches Arbeitsumfeld
- Flexible Arbeitszeiten mit Kernarbeitszeit und einer ausgewogenen Work-Life-Balance
- Ein motiviertes, kreatives Team und eine Unternehmenskultur, die auf Offenheit und Fortschritt basiert
Deine Aufgaben
- Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses und Ansprechperson für die Hiring Manager
- Durchführung und Begleitung von Interviews inklusive der Bewertung von Kandidat:innen und Sicherstellung einer positiven Candidate Experience
- Active Sourcing und direkte Ansprache von Kandidaten über relevante Kanäle
- Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung von Talentpools
- Mitwirkung im Employer Branding für eine langfristige Kandidatenbindung
Schlüsselqualifikationen
- Abgeschlossenes Studium in BWL, Psychologie, oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Recruiting, idealerweise im technischen oder internationalen Umfeld
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und ein Gespür für Menschen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Recruiter:in / Talent Acquisition Specialist (w/d/m) Arbeitgeber: HOLOGATE
Kontaktperson:
HOLOGATE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter:in / Talent Acquisition Specialist (w/d/m)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Sprich aktiv mit Leuten in deinem Netzwerk und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach neuen Möglichkeiten bist. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Social Media! Plattformen wie LinkedIn sind super, um dich mit Recruitern zu vernetzen und deine Sichtbarkeit zu erhöhen. Teile interessante Inhalte und zeige dein Fachwissen, um auf dich aufmerksam zu machen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Interviews vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, damit du gezielte Fragen stellen kannst. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und bereit, einen Beitrag zu leisten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, talentierte Menschen wie dich kennenzulernen und gemeinsam an unserer Zukunft zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter:in / Talent Acquisition Specialist (w/d/m)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass deine Unterlagen an: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu unserem Recruiting-Prozess passen. So zeigst du, dass du die richtige Wahl für uns bist!
Achte auf die Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HOLOGATE vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Das hilft dir, während des Interviews zu zeigen, dass du gut ins Team passt und die Philosophie des Unternehmens verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und Talent Management unter Beweis stellen. So kannst du deine Kompetenzen anschaulich darstellen und die Interviewer überzeugen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Herausforderungen zu erfahren, die auf dich zukommen könnten.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel mit Kommunikation zu tun hat, achte darauf, klar und präzise zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.