GTM Engineer

GTM Engineer

Vollzeit 55000 - 70000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice möglich
Hologram

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle automatisierte Systeme für Outbound-Kampagnen und verbessere die Datenqualität im CRM.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Wachstum und Umsatzoperationen.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Gesundheitsversorgung und unbegrenzter Urlaub.
  • Weitere Informationen: Remote-Arbeit mit Unterstützung für dein Home Office und berufliche Entwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Umsatzinfrastruktur eines Unternehmens mit Milliarden von Transaktionen.
  • Qualifikationen: 3+ Jahre Erfahrung in Wachstum, Revenue Operations oder ähnlichen technischen Rollen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.

Über diese Rolle

Der GTM Engineer ist verantwortlich für die automatisierte Infrastruktur, die Zielkontenlisten in Outbound-Kampagnen, Kaufzeichen in Benachrichtigungen für Vertriebsmitarbeiter und CRM-Daten in zuverlässige Informationen umwandelt. Diese Rolle befindet sich an der Schnittstelle von Marketing, Vertrieb und Revenue Operations und unterstützt den gesamten Umsatzzyklus von der ersten Kontaktaufnahme bis zur Expansion.

Was Sie tun werden:

  • Entwerfen, erstellen und optimieren von Multi-Channel-Outbound-Sequenzen unter Verwendung von Clay-basierten Anreicherungs-Workflows und n8n-Automatisierungspipelines, die firmografische Signale, technografische Daten und Absichtquellen mit personalisiertem Outreach in großem Maßstab verbinden.
  • Erstellen und Pflegen von Interessentenlisten und angereicherten Kontoprofilen, die BDRs und AEs den Kontext bieten, den sie für relevante Erstgespräche benötigen: keine generischen Ansätze.
  • Verantwortung für die signalbasierte Verkaufsinfrastruktur, die Kaufauslöser erkennt (technografische Änderungen, Wettbewerbsverdrängungsereignisse, Expansionsindikatoren) und das richtige Signal zur richtigen Zeit an den richtigen Vertriebsmitarbeiter weiterleitet.
  • Erstellen und Verwalten automatisierter Erinnerungssequenzen für stagnierende Transaktionsgeschäfte, die Trägheit anhand der CRM-Stagedauer und Engagementdaten erkennen und Follow-ups auslösen, ohne dass eine manuelle Nachverfolgung durch den AE erforderlich ist.
  • Verantwortung für die CRM-Gesundheit: automatisierte Duplikationsroutinen, Datenvalidierung beim Eintritt, Integrationsüberwachung zwischen dem CRM und verbundenen Tools sowie regelmäßige Audits, die Datenverfall erkennen, bevor er die Pipeline-Berichterstattung beeinträchtigt.
  • Aufbau von Upsell-Signal-Erkennungssystemen und Churn-Risikosystemen für das CS-Team: Kennzeichnung von Expansionsauslösern, rückläufiger Nutzung, Abgang von Champions und Abrechnungsanomalien, und Verbindung dieser Signale mit automatisierten Outreach-Workflows.
  • Bewertung, Integration und Verwaltung des KI-gestützten GTM-Toolstacks, um zu unterscheiden, was tatsächlich unseren Vorteil verstärkt, von dem, was Lärm erzeugt.

Ergebnisse, die Sie erzielen werden:

  • Wachstum des Outbound-Pipelines: qualifizierte Möglichkeiten und gebuchte Meetings durch Ihre automatisierten Sequenzen, Anreicherungs-Workflows und signalbasiertes Targeting, gemessen in Dollar.
  • Verbesserung der Gewinnquote: Geschäfte, die von Ihren Systemen berührt werden, schließen mit einer höheren Rate ab, unterstützt durch Erinnerungssequenzen, Kampagnen für wirtschaftliche Käufer und angereicherten Kontokontext, der jedes Erstgespräch schärft.
  • Steigerung der CRM-Datenqualität: Kontaktgenauigkeit, Vollständigkeit, Duplikatrate und Datenfrische, die auf einem zusammengesetzten Gesundheitswert verfolgt und vierteljährlich überprüft werden.
  • Aufbau eines Expansions-Pipelines: Upsell- und Cross-Sell-Möglichkeiten, die aus den Signalen, die Sie erkennen, und den automatisierten Outreach-Workflows, die Sie damit verbinden, stammen.
  • Reduzierung der Kundenabwanderung: Frühwarnsysteme für rückläufige Nutzung, Abrechnungsanomalien und Abgang von Champions, die eine erneute Kontaktaufnahme auslösen, bevor ein Kunde bereits entschieden hat, zu gehen.

Was wir suchen:

  • 3+ Jahre Erfahrung im Wachstumsmarketing, Revenue Operations oder einer ähnlichen technischen GTM-Rolle in einem B2B-Umfeld.
  • Praktische Erfahrung im Aufbau mit Clay, n8n, Zapier, Make oder AirOps auf einem bedeutenden Komplexitätsniveau: mehrstufige Workflows, bedingte Logik, API-Integrationen.
  • Fließend im Umgang mit Datenanreicherungs-Tools: Exa, Firecrawl, MarketBetter oder vergleichbar in großem Maßstab.
  • Komfort im direkten Umgang mit APIs, Webhooks und Datenintegrationen; die Fähigkeit, Skripte (Python, JavaScript oder SQL) zu lesen und zu schreiben, ist ein großer Vorteil.
  • Erfahrung in der CRM-Administration (HubSpot oder Salesforce) und ein echtes Verständnis dafür, wie Datenqualität die Pipeline-Genauigkeit und die Effektivität des Outbounds beeinflusst.
  • Fließend im Umgang mit KI-Tools und eine nachweisliche Erfolgsbilanz bei deren Anwendung in tatsächlichen GTM-Workflows, nicht nur beim Experimentieren.
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit BDR-, AE- und CS-Interessengruppen, um zu verstehen, was Vertriebsmitarbeiter tatsächlich von ihren Systemen benötigen.

Sie könnten gut passen, wenn Sie…

  • In der Zusammenarbeit zwischen Vertrieb, Marketing und RevOps aufblühen: Sie verstehen, dass ein großartiges GTM-System allen dreien dient, nicht nur dem Team, das es angefordert hat.
  • Komfortabel sind, Entscheidungen über Tools mit unvollständigen Informationen zu treffen: Sie können eine schnelle Bewertung durchführen, eine Meinung bilden und handeln.
  • Die Umsatzinfrastruktur für ein Unternehmen aufbauen möchten, das Milliarden von Transaktionen pro Monat verarbeitet, wobei die Systeme, die Sie erstellen, echte nachgelagerte Auswirkungen haben.

Vergütung der Rolle: $115,000 – $136,000 Grundgehalt + $12,000 – $16,000 jährliche Zielanreize

Leistungen und Vergünstigungen:

  • Wettbewerbsfähige Vergütung: Alle Mitarbeiter erhalten bei der Einstellung Eigenkapital und erhalten transparente Gehalts- und Eigenkapitalformeln im gesamten Team.
  • Gesundheit & Freizeit: Flexible Gesundheitsversorgung (bis zu 100% für Mitarbeiter, 95% für Angehörige), unbegrenzter PTO mit 2 Wochen Pflichturlaub, monatliche mentale Gesundheitstage und 14 Wochen bezahlter Elternzeit.
  • Unterstützung für Remote-Arbeit: $1,000 Einstellungsbonus sowie $250/Monat WFH-Stipendium (steuerpflichtig), um Ihr Homeoffice, Ihre Produktivität, Ihre berufliche Entwicklung oder Co-Working-Ausgaben zu unterstützen.
  • Finanzielle Sicherheit: Lebens- und Invaliditätsversicherung vollständig abgedeckt, 401(k)-Plan (keine Übereinstimmung) und Zugang zu unserem Professional Development Fund nach einem Jahr.

GTM Engineer Arbeitgeber: Hologram

Als GTM Engineer in unserem dynamischen Unternehmen profitieren Sie von einer offenen und unterstützenden Arbeitskultur, die Innovation und Zusammenarbeit fördert. Wir bieten nicht nur wettbewerbsfähige Gehälter und umfassende Gesundheitsleistungen, sondern auch unbegrenzte Urlaubstage und flexible Arbeitsbedingungen, um Ihre Work-Life-Balance zu unterstützen. Darüber hinaus haben Sie die Möglichkeit, an spannenden Projekten zu arbeiten, die direkt zur Umsatzsteigerung beitragen, und sich kontinuierlich durch unsere Professional Development Fund weiterzuentwickeln.

Hologram

Kontaktdaten:

Hologram Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so GTM Engineer erhalten könnten

Tauch ein in die BI-Community!

Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie Hologram vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!

Zeig deine Datenfähigkeiten!

Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.

Nutze Jobportale und Karrieremessen!

Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie Hologram sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.

Erst kommen, dann bewerben!

Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von Hologram an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von Hologram zuschneiden!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um GTM Engineer mit Bravour zu bestehen

Automatisierung mit n8n
Datenanreicherung mit Clay
API-Integration
CRM-Administration (HubSpot oder Salesforce)
Datenvalidierung
Erfahrung mit Skriptsprachen (Python, JavaScript, SQL)
Cross-funktionale Zusammenarbeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.

Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei Hologram arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.

Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!

Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für GTM Engineer bei Hologram an.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hologram vorbereitet

Datenanalyse im Fokus

Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.

Case Studies verstehen

Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.

Zeig deine Projekte

Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.

Fragen zur Unternehmenskultur

Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von Hologram zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.